22無能者的藉口：「公司規定」

無能者的藉口：「公司規定」
打破“公司政策”的壁壘：促進積極的組織文化
在許多公司中，員工常常以“公司政策”作為回答客戶問題的標準回應，這種行為可能導致組織氛圍的惡化。本文探討了這一習慣的影響，強調理解政策背後的目的和原則的重要性，並呼籲領導者鼓勵提問和理解的文化，以提升員工的積極性和組織的整體表現。

小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/clcn1sn98019v01yofxrw91ee
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clcn1sn98019v01yofxrw91ee/comments

Powered by Firstory Hosting