本集是《厂工》系列第四集
一个幽灵，想按时下班的幽灵，在午夜游荡。为了对这个幽灵进行神圣的围剿。有哪一个打工人不被它的老板称之为可以有更大的前途呢？又有哪一个老板不拿格局要大让你在办公室接着伏首呢？
从这一事实中可以得出一个结论：
资本家认为，按时上下班，是一种不为前途奋斗的行为（一种单位成本上升），
而人不争取更大的前途是不正常的（一种不好操控），
按时下班已经被资本家的一切势力公认为一种不正常（一种自己利益的损伤）；
是到了向全世界公开说明自己的观点、自己的目的、自己的意图并且相互串联，相互团结，互通有无的时候了。
看啊，看啊，这是浪潮！
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凑近点看
Vol.43 几点下班
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本期会议的重要与会人员
小包：微博@小青年包江浩
李挺：微博@大白熊李挺
江轲：微博@_江轲
天章：声音工程师
highlight
01:28 李挺下班已经趋近日出
02:20 流行文档里藏着的真实
07:50 各单位请注意，我们要开始扫射了
16:40 表格中出了一个叛徒
20:45 一位值日生小朋友的OKR该怎么写
23:45 打卡排行榜还要对我哭丧的脸评个分
27:25 加班加yue竟然觉得自己部门还可以
31:56 从共享文档进化成线上BBS社区的标志：出现了卖片哥
33:10 厂工大串联：突破制度的信息壁垒
39:10 故事里的工会充满力量
43:50 现实里的工会充满油米面茶
50:15 北京电子厂发最有朝气的下午茶阿姨
53:40 杭州电子厂最神秘的内宣广告位
57:00 电子厂的厕所里的漫画挂得那么低
music
Anti-Flag - The Disease；
Billy Talent - Stand Up and Run；
Bruce Springsteen - Last Man Standing；
Nils Lofgren - Back It Up；
Willie Nile; Steve Earle - Blood On Your Hands；
Village People - YMCA
reference
公司作息表，是一张由4位95后职场新人发起的共享表格，已汇总1300+公司信息，并且精准到不同部门。不仅包含大大小小的互联网公司，还横跨金融、咨询、房地产，乃至石油、建筑等传统行业。还给出了上下班时间和一周上班天数不说，午饭/晚饭时间、周三周五是否特殊、是否要写周报这样的细节也全都齐备。
爱尔兰人，是由马丁·斯科塞斯执导，罗伯特·德尼罗、阿尔·帕西诺、乔·佩西等主演的传记犯罪片。该片于2019年11月1日在美国上映，11月27日在Netflix上首播。该片根据查尔斯·布兰特小说《听说你刷房子了》改编，影片聚焦于黑帮杀手“爱尔兰人”的人生，通过二战老兵弗兰克·谢兰的视角，讲述了战后美国有组织犯罪的故事
360绩效评估，又称“360度绩效反馈”或“全方位评估”，最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出并加以实施的。360度绩效考核法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。
密薪制，俗称模糊工资，是指企业内部从经营者、管理者到劳动者的薪酬（包括工资、奖金等）都是保密的，工资单不公开，相互不得询问。密薪制的核心思想是薪酬体系公开、个人工资保密，这也是密薪制制定的两个基本假设，执行密薪制的两项基本原则。越来越多的企业开始实行薪酬管理制度，更多的人力资源经理将薪资透明度由明改暗。
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