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A partir de agora, todo mês a gente lança um conteúdo especial aqui no Alguém Avisa mostrando o trabalho musical de artistas LGBTQIA+ brasileiros. Com apresentações de músicas originais e 'covers' de artistas internacionais e nacionais. Confira o trabalho do cantora Leny Barcellos (@lenybarcellos)  

#caetano #odara #cover #lgbt   

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FICHA TÉCNICA DO CANAL  
direção IKE DE HENRIQUE http://instagram.com/ikedehenrique
captação LUCAS MACHADO http://instagram.com/thelucasm
edição NUNO AYRES http://instagram.com/onunoayres
realização DIGITAL SEA FILMES http://instagram.com/digitalseafilmes
conteúdo e produção WILLIAM MAYER http://instagram.com/mayerwilliam
cantora LENY BARCELLOS http://instagram.com/lenybarcellos
música CAETANO VELOSO

A partir de agora, todo mês a gente lança um conteúdo especial aqui no Alguém Avisa mostrando o trabalho musical de artistas LGBTQIA+ brasileiros. Com apresentações de músicas originais e 'covers' de artistas internacionais e nacionais. Confira o trabalho do ator, cantor, músico e muso Philipe Philippsen (@lipsen.ph)  #whitney #dance #cover #gay #lgbt   

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músico PHILIPE PHILIPPSEN http://instagram.com/lipsen.ph

Carina Henzel é lésbica, tem 34 anos, é mãe e no episódio de hoje irá dividir com a gente um pouco de como foi o seu processo de contar para a família que era LGBT+. Um depoimento importante e que relata uma história que poderia ter outros contornos, mas que também mostra a importância de ser resistente (tência) na sociedade atual. 

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Vamos celebrar xs crushs com a dupla Armário de Saia? Um bate papo delicioso falando sobre música, arte drag e como colaborar na hora do flerte. E já aproveita para se inscrever e comentar contando o que achou. 💜   

ARMÁRIO DE SAIA Canal: https://bit.ly/2TbM7mH

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O Dia da Visibilidade Bissexual de 2019 foi marcado com muito orgulho pelos internautas, que frisaram que a bissexualidade não é "uma fase" e nem coisa de quem está "confuso". A Bissexualidade existe sim e a gente fala sobre o assunto com a maravilhosa Nati Lescano que conta um pouco da sua história. Vem conferir e não esquece de se inscrever, comentar, curtir, enviar para os amigos!   #LGBT #VisibilidadeBissexual 

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Homofobia, machismo e problemas com respeito a diversidade no ambiente de trabalho são muito mais comuns do que se imagina. Segundo o levantamento feito pela empresa de consultoria norte-americana OutNow, especializada no seguimento LGBT, uma pesquisa de mercado realizada com 4 mil homossexuais no Brasil revelou que 65% deles testemunharam episódios de homofobia no trabalho. Situações que envolvem assédio moral, verbal, impossibilidade de crescimento e até mesmo agressões.  O Pride Connection Brasil é uma rede de empresas que busca promover espaços de trabalho mais inclusivos, diversos e seguros para LGBT+ e tem como objetivo também, gerar laços entre às empresas e os talentos que compõe o grupo. O movimento teve início no México, em 2014, foi trazido ao Brasil e o primeiro capítulo nacional foi criado em SP, onde mantém atividades e encontros bi-mensais.  Mas desde janeiro de 2018, o segundo capítulo nacional do Pride Connection acontece no RS, conectando empresas da região sul do país ao movimento pró-diversidade LGBT+. Hoje, além de conectar as empresas e pessoas, o grupo está encontrando sua missão em conectar diferentes regiões do Brasil em um movimento coeso e cada vez mais forte pela diversidade e inclusão.  O Alguém Avisa teve a oportunidade de conversar com três membros do grupo e falar sobre a importância do debate sobre a diversidade no ambiente de trabalho. Aline Bohn, Felipe Nogs e Filipe Roloff compartilharam suas experiências como LGBT’s dentro de suas empresas e também destacaram o quanto projetos como estes são extremamente importantes no desenvolvimento pessoal, profissional e social.  

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