451. Успешные команды нового времени — мета-навыки и интеллектуальный капитал | Наталья Черкасова

★ 4.9. Практикум: Наталья Черкасова

Наталья Черкасова — бизнес-консультант, коуч, спикер Синергии, бизнес-клуба Атланты, эксперт Лента.ру, РБК и др., авторизованный дебрифер LDP, Член Международной Ассоциации Генеративного коучинга IAGC, работает с командами и проектами / 3.07.2025

https://t.me/cherkasova_coach — связаться с Натальей в Telegram

https://t.me/cherkasova_n_coach — подписаться на канал Натальи в Telegram

——————————

✦︎ Автор и ведущий подкаста: Дмитрий Савчук

предприниматель и продюсер подкаста, голос выпусков, интервьюер списка Forbes, миллиардеров и политиков (Игорь Рыбаков, Михаил Кучмент, Павел Астахов, Владимир Жириновский, Магомед Мусаев и др.)

https://t.me/savchuk — связаться

https://instagram.com/svchyk | https://svchyk.t.me — подписаться

——————————

✦︎ Студия создания подкастов Medihouse Prod.

https://t.me/medihouse: подпишитесь на анонсы и чат сообщества Medihouse

https://t.me/trackerizm: узнайте, как стать гостем подкаста

——————————

✦︎ Спонсор выпуска: Клуб о самореализации Измерения

мы помогаем решать около 90% личных запросов методами психологии, коучинга, искусства самовыражения и развития интегрального мышления; к нам приходят, когда старые смыслы уже не работают, а новые еще не сформированы

https://ismeclub.ru — оставить заявку в клуб

https://t.me/trackerizm — задать вопрос про клуб

———————————

*Мы записываем подкасты на прямых эфирах сообщества MediHouse, потому на записи подкаста помимо ведущих и спикера присутствует еще до 100 человек, некоторые из которых иногда участвуют в диалоге

**Meta и Instagram — организация признана экстремистской и запрещена в РФ

———————————

О чем выпуск:

1. Команда — это не просто группа людей, а 2-7 человек с комплиментарными навыками, которые дополняют друг друга и чувствуют взаимоответственность за результат. 
2. Проблема в том, что мы пытаемся управлять в условиях неопределённости старыми методами, которые в новой реальности просто не работают. 
3. Креативность у людей сейчас гораздо ниже, чем 20-30 лет назад, и мы сами передаём свои способности ИИ.
4. Взрослые не развиваются в зоне ближайшего развития, как это принято считать — им нужно идти туда, где вообще ничего не понятно, иначе не будет роста.
5. Бизнес с душой и человеческими ценностями выживает, а иерархичные системы сами ведут себя к забвению, рано или поздно, но как правило — неизбежно.
6. Если к вам за деньги не идут люди, а в волонтёрские штабы выстраиваются очереди — задумайтесь, что вы делаете не так.  

#лидерство #команды #бизнес #креативность #системноемышление #развитие #искусственныйинтеллект #неопределенность #управление #стратегия

Студия Medihouse

Студия подкастов Medihouse Prod.