5エピソード

「これからの組織ゼミ」は、COVID-19を経て急激に働き方と生活様式の変化が求められる中で、企業はいかに現在の変化に合わせた組織づくりをしていくべきか?について学びを深めるラジオ番組です。

パーソナリティとして同じ問題意識を持つ株式会社ツクルバ&KOU代表の中村真広が、ゼミ長として有識者や現場で組織づくりに関わる方々をゲストを招きながら皆さんと一緒に学んでいきます。

これからの組織ゼ‪ミ‬ NEXs Tokyo

    • ビジネス
    • 5.0 • 1件の評価

「これからの組織ゼミ」は、COVID-19を経て急激に働き方と生活様式の変化が求められる中で、企業はいかに現在の変化に合わせた組織づくりをしていくべきか?について学びを深めるラジオ番組です。

パーソナリティとして同じ問題意識を持つ株式会社ツクルバ&KOU代表の中村真広が、ゼミ長として有識者や現場で組織づくりに関わる方々をゲストを招きながら皆さんと一緒に学んでいきます。

    個とパートナーシップを大切にする組織づくり|これからの組織ゼミ #4

    個とパートナーシップを大切にする組織づくり|これからの組織ゼミ #4

    今回は、創業当初から個人のありたい姿(Being)を尊重し、パートナーシップを軸に組織と事業をつくってきた、株式会社CRAZYの代表取締役社長である森山和彦さんをゲストに迎え、「個とパートナーシップを大切にする組織づくり」についてお話を伺います。

    感想やご意見ご要望は、「#これからの組織ゼミ」をつけて、Twitterでツイートしていただけると嬉しいです。

    <内容>
    ・これまでの組織づくりの変遷
       ・旅と対話
       ・食べること
       ・寝ること
       ・会社の節目とリジョイン
    ・CRAZY WEDDING事業を通じて探求してきたパートナーシップについて
    ・組織と事業を作る上で大切にしていること

    <ゲスト>
    森山 和彦(もりやま かずひこ)
    株式会社CRAZY 代表取締役社長

    大学卒業後、人材コンサルティング会社に6年半在籍。2012年7月に株式会社CRAZYを創業。完全オーダーメイドのウェディングプロデュース事業「CRAZY WEDDING」を運営し、「情熱大陸」をはじめ数多くのメディアに取り上げられる。2019年2月には初の自社ブランド施設「IWAI OMOTESANDO」をオープン。2020年4月にはオンライン結婚式サービス「Congrats」の提供を開始するなど、結婚式に新たな選択肢をつくり続けている。経営の第一優先を健康とし、創業から毎日手作りの自然食を提供する他、全社員で世界一周旅行などユニークなカルチャーを有する。日本初の睡眠報酬制度の発案・導入では、世界各国のメディアから、その独自の経営手法が注目を浴びる。

    Twitter:https://twitter.com/crazy904kaz
    note:https://note.com/crazymoriyama


    <パーソナリティ(ゼミ長)>
    中村 真広(なかむら まさひろ)
    株式会社ツクルバ 代表取締役ファウンダー / 株式会社KOU 代表取締役

    1984年生まれ。東京工業大学大学院建築学専攻修了。不動産ディベロッパー、ミュージアムデザイン事務所、環境系NPOを経て、2011年に株式会社ツクルバを共同創業。2019年には東証マザーズに上場。株式会社KOUの創業に参画し、2019年には同社代表取締役に就任。著書に「場のデザインを仕事にする」(学芸出版社/2017)他。

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    株式会社ツクルバ
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    株式会社KOU
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    https://emochan.jp/
    ーーーーーーーーーーーーーーーー

    <主催:NEXsTokyo>

    「NEXs Tokyo」は、国内外の広域展開に挑むスタートアップが、情報とヒューマンネットワークの集積地『東京』を経由し『次のステージ』に向かって、しっかりと事業を創出し、組成していくー。そのサポートを、東京だけでなく全国各地が連携して実践する、まったく新しいかたちのスタートアップ支援事業です。成長・連携の場としての『コミュニティ』と『モデル事業創出プログラム』という2つの特徴的な支援を提供します。

    NEXs Tokyo 公式WEB:http://nexstokyo.jp/

    NEXs Tokyoオンラインサロン:https://nexstokyo.jp/onlinesalon/

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    • 49分
    心理的安全性をつくる3つの視点|これからの組織ゼミ #3

    心理的安全性をつくる3つの視点|これからの組織ゼミ #3

    第三回は、組織・チームづくりの理論と実践について書かれた『心理的安全性のつくりかた』が話題となっている、株式会社Zentech取締役の石井遼介さんをゲストに、「心理的安全性をつくりだすためのポイント」についてお話を伺います。
    <内容>
    ・改めて、心理的安全性って何ですか?
    ・心理的安全性のための心理的柔軟なリーダーシップとは?
    ・四つの因子のような望ましい行動を増やすには?
    ・心理的安全性を生む言葉のチカラとは?
    ・明日からできる、はじめの一歩は?
    感想やご意見ご要望は、「#これからの組織ゼミ」をつけて、Twitterでツイートしていただけると嬉しいです。

    <ゲスト>

    石井遼介(いしい りょうすけ)
    株式会社ZENTech取締役。
    一般社団法人日本認知科学研究所理事。
    慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科研究員。
    東京大学工学部卒。シンガポール国立大経営学修士(MBA)。神戸市出身。
    研究者、データサイエンティスト、プロジェクトマネジャー。
    組織・チーム・個人のパフォーマンスを研究し、アカデミアの知見とビジネス現場の橋渡しを行う。
    心理的安全性の計測尺度・組織診断サーベイを開発すると共に、ビジネス領域、スポーツ領域で成果の出るチーム構築を推進。
    2017年より日本オリンピック委員会より委嘱され、オリンピック医・科学スタッフも務める。
    2020年9月に上梓した著書『心理的安全性のつくりかた』(日本能率協会マネジメントセンター)は半年で10刷・4万部のヒットとなり、読者が選ぶビジネス書グランプリ「マネジメント部門賞」を受賞。

    Twitter
    https://twitter.com/ryouen

    <パーソナリティ(ゼミ長)>

    <パーソナリティ(ゼミ長)>
    中村 真広(なかむら まさひろ)
    株式会社ツクルバ 代表取締役ファウンダー 株式会社KOU 代表取締役
    1984年生まれ。東京工業大学大学院建築学専攻修了。不動産ディベロッパー、ミュージアムデザイン事務所、環境系NPOを経て、2011年に株式会社ツクルバを共同創業。2019年には東証マザーズに上場。株式会社KOUの創業に参画し、2019年には同社代表取締役に就任。著書に「場のデザインを仕事にする」(学芸出版社/2017)他。
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    <主催:NEXsTokyo>
    「NEXs Tokyo」は、国内外の広域展開に挑むスタートアップが、情報とヒューマンネットワークの集積地『東京』を経由し『次のステージ』に向かって、しっかりと事業を創出し、組成していくー。そのサポートを、東京だけでなく全国各地が連携して実践する、まったく新しいかたちのスタートアップ支援事業です。成長・連携の場としての『コミュニティ』と『モデル事業創出プログラム』という2つの特徴的な支援を提供します。
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    • 59分
    【#2後編】組織の成長における企業理念の大切さ|これからの組織ゼミ

    【#2後編】組織の成長における企業理念の大切さ|これからの組織ゼミ

    第2回は、デザインの力でビジネスを前進させるグローバルデザインカンパニー株式会社グッドパッチの代表取締役社長 土屋尚史さんをゲストに、組織の成長の壁とその超え方、そのなかでも企業理念の大切さについてお話を伺います。

    ■トーク内容:

    ・組織の成長におけるフェーズ感について

    ・それを超えていくときの苦労や工夫、特に企業理念の取り組みについて

    ・リモートネイティブ世代が入社してくる中での今後の企業文化とは?

    ▶︎  感想やご意見ご要望は「#これからの組織ゼミ」をつけて、Twitterでツイートしていただけると嬉しいです。

    ーーーーーーーーーーーーーーーー

    <ゲストプロフィール>

    土屋尚史(つちや なおふみ)

    株式会社グッドパッチ 代表取締役社長 / CEO

    2011年9月に株式会社グッドパッチを設立。「デザインの力を証明する」というミッションを掲げ、様々な企業の事業戦略からUI/UXまでを支援し、企業価値の向上に貢献。ベルリン、ミュンヘンにもオフィスを構え、世界で200名以上のデザイナーを抱える。2020年6月、デザイン会社として初の東証マザーズ上場。

    ■Twitter https://twitter.com/tsuchinao83

    ■Facebook https://www.facebook.com/naofumit

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    <パーソナリティ(ゼミ長)>

    中村 真広(なかむら まさひろ)

    株式会社ツクルバ 代表取締役ファウンダー 株式会社KOU 代表取締役

    1984年生まれ。東京工業大学大学院建築学専攻修了。不動産ディベロッパー、ミュージアムデザイン事務所、環境系NPOを経て、2011年に株式会社ツクルバを共同創業。2019年には東証マザーズに上場。株式会社KOUの創業に参画し、2019年には同社代表取締役に就任。著書に「場のデザインを仕事にする」(学芸出版社/2017)他。

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    <主催:NEXsTokyo>

    「NEXs Tokyo」は、国内外の広域展開に挑むスタートアップが、情報とヒューマンネットワークの集積地『東京』を経由し『次のステージ』に向かって、しっかりと事業を創出し、組成していくー。そのサポートを、東京だけでなく全国各地が連携して実践する、まったく新しいかたちのスタートアップ支援事業です。成長・連携の場としての『コミュニティ』と『モデル事業創出プログラム』という2つの特徴的な支援を提供します。

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    • 30分
    【#2前編】組織の成長における企業理念の大切さ|これからの組織ゼミ

    【#2前編】組織の成長における企業理念の大切さ|これからの組織ゼミ

    第2回は、デザインの力でビジネスを前進させるグローバルデザインカンパニー株式会社グッドパッチの代表取締役社長 土屋尚史さんをゲストに、組織の成長の壁とその超え方、そのなかでも企業理念の大切さについてお話を伺います。

    ■トーク内容:

    ・組織の成長におけるフェーズ感について 

    ・それを超えていくときの苦労や工夫、特に企業理念の取り組みについて 

    ・リモートネイティブ世代が入社してくる中での今後の企業文化とは?

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    <ゲストプロフィール>

    土屋尚史(つちや なおふみ) 

    株式会社グッドパッチ 代表取締役社長 / CEO  

    2011年9月に株式会社グッドパッチを設立。「デザインの力を証明する」というミッションを掲げ、様々な企業の事業戦略からUI/UXまでを支援し、企業価値の向上に貢献。ベルリン、ミュンヘンにもオフィスを構え、世界で200名以上のデザイナーを抱える。2020年6月、デザイン会社として初の東証マザーズ上場。  

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    <パーソナリティ(ゼミ長)>

    中村 真広(なかむら まさひろ)

    株式会社ツクルバ 代表取締役ファウンダー 株式会社KOU 代表取締役

    1984年生まれ。東京工業大学大学院建築学専攻修了。不動産ディベロッパー、ミュージアムデザイン事務所、環境系NPOを経て、2011年に株式会社ツクルバを共同創業。2019年には東証マザーズに上場。株式会社KOUの創業に参画し、2019年には同社代表取締役に就任。著書に「場のデザインを仕事にする」(学芸出版社/2017)他。

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    • 19分
    創造的対話が生まれる組織づくりとは|これからの組織ゼミ #1

    創造的対話が生まれる組織づくりとは|これからの組織ゼミ #1

    初回のゲストは、最新の学術研究に裏打ちされたワークショップデザインの方法論を駆使しながら、集団の創造性を引き出し、複雑な課題解決のプロジェクトを数多くてがける株式会社ミミクリデザインCEOの安斎 勇樹さん。「問い」と「対話」をデザインすることでチームの創造性を引き出すワークショップを数多く設計されてきた安斎さんに、「創造的対話が生まれる組織づくり」についてお話を伺います。

    ■トーク内容:  

    ・「創造的対話」とは?  

    ・ さまざまな現場で共通する問題って?(→認識と関係性の固定化について)  

    ・「問い」をデザインする重要性とは?  

    ・なぜ「対話」が大切?(雑談や議論とは違うの?)  

    ・非日常なワークショップだけではなく、日常的に創造的対話が生まれるためには?

    ▶︎  感想やご意見ご要望は「#これからの組織ゼミ」をつけて、Twitterでツイートしていただけると嬉しいです。



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    <ゲストプロフィール>

     安斎 勇樹(あんざい ゆうき)
    株式会社ミミクリデザイン CEO / Founder  

    東京大学大学院 情報学環 特任助教。株式会社DONGURI CCO。1985年生まれ。東京都出身。東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士(学際情報学)。研究と実践を架橋させながら、人と組織の創造性を高めるファシリテーションの方法論について研究している。組織イノベーションの知を耕すウェブメディア「CULTIBASE」編集長を務める。主な著書に『問いのデザイン-創造的対話のファシリテーション』(共著・学芸出版社)『ワークショップデザイン論-創ることで学ぶ』(共著・慶応義塾大学出版会)『協創の場のデザイン-ワークショップで企業と地域が変わる』(藝術学舎)がある。 



    ■Twitter  https://twitter.com/yukianzai  

    ■株式会社ミミクリデザイン  https://mimicrydesign.co.jp  

    ■組織イノベーションの知を耕す学びの場「CULTIBASE」  https://cultibase.jp/  



     <パーソナリティ(ゼミ長)> 

    中村 真広(なかむら まさひろ)

    株式会社ツクルバ 代表取締役ファウンダー
    株式会社KOU 代表取締役  

    1984年生まれ。東京工業大学大学院建築学専攻修了。不動産ディベロッパー、ミュージアムデザイン事務所、環境系NPOを経て、2011年に株式会社ツクルバを共同創業。2019年には東証マザーズに上場。株式会社KOUの創業に参画し、2019年には同社代表取締役に就任。著書に「場のデザインを仕事にする」(学芸出版社/2017)他。

    ■Twitter  https://twitter.com/maa20XX 

    ■株式会社ツクルバ  https://tsukuruba.com/

    ■株式会社KOU https://about.kou.by/  

    ■emochan  https://emochan.jp/ 

    ■収録中に話題にあがった、中村真広著『自分とつながる。チームとつながる。: エモーショナルなつながりがつくる幸せな働き方』 https://amzn.to/2K4YCNC  

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    <主催:NEXsTokyo> 

    「NEXs Tokyo」は、国内外の広域展開に挑むスタートアップが、情報とヒューマンネットワークの集積地『東京』を経由し『次のステージ』に向かって、しっかりと事業を創出し、組成していくー。そのサポートを、東京だけでなく全国各地が連携して実践する、まったく新しいかたちのスタートアップ支援事業

    • 42分

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