キャリアと学びと成長と 社会保険労務士事務所コルトス
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- ビジネス
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社会保険労務士の鈴木啓介とキャリアコンサルタントの梶原ゆかりが、経営者をはじめ、ビジネスパーソン、学生、社会で働くみなさんへ、働くことに関わる問題をわかりやすくお伝えする番組です。
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最終回「次は社労士ではなく教育です」
番組を登録してくれて毎週聴いてくれたリスナーの方もいると思います。本当にありがとうございました!
社会保険労務士事務所コルトスの「コルトス」はフィンランド語で『教育』という意味でした。社労士として開業した時とそれほど気持ちはブレていないかなと思いつつ、軸足を教育業界にシフトしていくために、番組は最終回とさせていただきました。 -
第309回「採用ミスマッチを防ぐために動画選考やってみた」
人件費は上げていかなければいけないため、
「雇ってみないとわからない」という余裕はないです。 -
第308回「会社が従業員教育して長く勤めてほしいというシステムは崩壊してません?」
人が自発的に学ぶことを期待してしまう鈴木。
梶原さんに意地悪な質問ですね。 -
第307回「70代と40代がお互いのスキルを出し合うコラボ」
いつかボスはアメリカ人、
上司は年下Z世代、
会計担当者はインド人、
フリーランス や専門家も混ざって
仕事する環境になると思っています。 -
第306回「ダイナミックプライシングを導入する時だ!」
日本は内需が8割と言われていますが、
これから毎年100万規模で人口が減れば、
毎年前年比1%減の売上見込みになってしまう。
これだけ為替の影響を受けている今、
外需と値上げしかないと思ってしまう。 -
第305回「キーマン条項〈5年は仕事辞めないでね〉」
使用者が労働者の意に反して労働を強制することは労働基準法で一番重い罰則があります(強制労働の禁止)