ブレイクスルーラジオ

株式会社ジムチョー
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ブレイクスルーラジオ

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている様々な「経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか分かりやすく、そして楽しく紹介していく番組です。 ●番組への感想、リクエストメッセージは以下までお寄せください。 info@jimu-choo.jp ●MC 浅見允文（株式会社ジムチョー 代表取締役） 人材業界にて、7年間計500社を超える業種の人事課題解決に着手。30歳から医科診療所の管理職、医院経営、人事領域課題、集患施策を担当した後、株式会社ジムチョーを起業。「コンサルティング事業」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を得意としている。自社公式ホームページでは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！相談申し込みは年間で問い合わせ件数100件以上。 座右の銘「言葉は信じるな　行動を信じろ」 ●制作 STUDIO-JIMU-CHOO https://jimu-choo.jp/

  1. 2日前

    #29　クリニックにおいての撮影と動画の重要性

    この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。 今回は「クリニックにおいての撮影と動画の重要性」について、ゲストをお招きしてお話します。 MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回は「クリニックにおいての撮影と動画の重要性」について、動画制作の基本を学び、現在も全国からのリピートが絶えない。超人気の動画クリエイターである「影丘 道（かげおか とおる）」氏に、トレンドからすっかり身近となった撮影や動画についてお伺いいたしました。 どの様に動画を通してブレイクスルーをされてきたか、内容の詰まったトークとなっております。 ★ゲスト情報★ 影丘 道 TORU KAGEOKA 動画制作とラジオに携わっているマルチクリエイター ▶公式サイト（https://t-kageoka.com） 「最小規模で、最善のものを。」をコンセプトに、大手企業様、中小企業様、個人様問わず、映像作品や写真を制作。 独自の連携と既存の映像制作常識に左右されない作風で、年間実績は約140件。 ラジオやPodcastのメインパーソナリティとしても活動中。 ラジオ番組 調布FM 毎月第2水曜 23:15～24:00「スナック彩花外伝」（2024年10月～現在） Podcast「影丘・二上の撮る側目線の本音キャスト」（2024年2月～現在） ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「番組への感想」「取り上げて欲しいトークテーマ」などは＜info@jimu-choo.jp＞までお寄せください。 また、株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。異業種や、未経験の方でも、少しでも気になった方は、遠慮なくお問い合わせください。 あなたの才能を医療業界が必要としています。 ★制作★ ⁠⁠⁠⁠⁠株式会社ジムチョー⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠リモートジムキョク⁠⁠⁠⁠⁠ ★MC★ 浅見允文（株式会社ジムチョー代表取締役） 人材業界にて、7年間計500社を超える業種の人事課題解決に着手。30歳から医科診療所の管理職、医院経営、人事領域課題、集患施策を担当した後、株式会社ジムチョーを起業。「コンサルティング事業」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を得意としている。自社公式ホームページでは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！相談申し込みは年間で問い合わせ件数100件以上。 座右の銘「言葉は信じるな 行動を信じろ」

    31分

  2. 6日前

    #28　新年挨拶（2024年の振り返りと2025年のテーマ）

    この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。 今回のトークテーマは「新年挨拶（2024年の振り返りと2025年のテーマ）」についてです。 MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回はのトークテーマは「新年挨拶」です。 2024年の振り返りや2025年のテーマについて雑談形式でお話しています。 2024年もさまざまな出会いに支えられ、素敵な1年を過ごすことができました。 お世話になった方はもちろん、リスナーの皆さまにも感謝を申し上げます。 2025年もワクワクする情報を配信していきたいと考えております。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「番組への感想」「取り上げて欲しいトークテーマ」などは＜info@jimu-choo.jp＞までお寄せください。 また、株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。異業種や、未経験の方でも、少しでも気になった方は、遠慮なくお問い合わせください。 あなたの才能を医療業界が必要としています。 ★制作★ ⁠⁠⁠⁠株式会社ジムチョー⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠リモートジムキョク⁠⁠⁠⁠ ★MC★ 浅見允文（株式会社ジムチョー代表取締役） 人材業界にて、7年間計500社を超える業種の人事課題解決に着手。30歳から医科診療所の管理職、医院経営、人事領域課題、集患施策を担当した後、株式会社ジムチョーを起業。「コンサルティング事業」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を得意としている。自社公式ホームページでは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！相談申し込みは年間で問い合わせ件数100件以上。 座右の銘「言葉は信じるな 行動を信じろ」

    31分

  3. 2024/12/29

    #27　アウトソーシング（代行）と育成して内製化、結局どっちがいい？

    この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。 今回は「アウトソーシング（代行）と育成して内製化、結局どっちがいい？」について、ゲストをお招きしてお話します。 MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回も、レセプト代行のパイオニア（先駆者）である、株式会社スマイル経営陣と一緒に、「アウトソーシング（代行）と育成して内製化」について真剣に語り合いました。 「代行」は需要過多が益々加速しており、よく言えば「ブルーオーシャン」、悪く言えば代行業も「リソース不足」。やはり手間もコストもかかるが、未来への投資を考え、内製化できる「育成」がブレイクスルーなのか！？ ★ゲスト情報★ 株式会社スマイル＜https://smile-cs.com/＞ 一般社団法人 在宅医療事務協会＜https://hcmaa.com/＞ 代表取締役社長　神原　充代　（かんばら　みつよ） 副社長　神原　隆太（かんばら　りゅうた） ＃レセプト代行 ＃在宅医療事務 ＃在宅医療事務認定士 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「番組への感想」「取り上げて欲しいトークテーマ」などは＜info@jimu-choo.jp＞までお寄せください。 また、株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。異業種や、未経験の方でも、少しでも気になった方は、遠慮なくお問い合わせください。 あなたの才能を医療業界が必要としています。 ★制作★ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠株式会社ジムチョー⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠リモートジムキョク⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ★MC★ 浅見允文（株式会社ジムチョー代表取締役） 人材業界にて、7年間計500社を超える業種の人事課題解決に着手。30歳から医科診療所の管理職、医院経営、人事領域課題、集患施策を担当した後、株式会社ジムチョーを起業。「コンサルティング事業」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を得意としている。自社公式ホームページでは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！相談申し込みは年間で問い合わせ件数100件以上。 座右の銘「言葉は信じるな 行動を信じろ」

    33分

  4. 2024/12/26

    #26　レセプト代行のパイオニア㈱スマイル社～親子経営編～

    この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。 今回は「レセプト代行のパイオニア㈱スマイル社～親子経営編～」について、ゲストをお招きしてお話します。 MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回も、レセプト代行のパイオニア（先駆者）である、株式会社スマイルさんにお伺いして、親子経営の裏舞台や、これからの経営戦略についてお伺いして参りました。 ★ゲスト情報★ 株式会社スマイル＜https://smile-cs.com/＞ 一般社団法人 在宅医療事務協会＜https://hcmaa.com/＞ 副社長　神原　隆太（かんばら　りゅうた） ＃レセプト代行 ＃在宅医療事務 ＃在宅医療事務認定士 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「番組への感想」「取り上げて欲しいトークテーマ」などは＜info@jimu-choo.jp＞までお寄せください。 また、株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。異業種や、未経験の方でも、少しでも気になった方は、遠慮なくお問い合わせください。 あなたの才能を医療業界が必要としています。 ★制作★ ⁠⁠⁠⁠⁠株式会社ジムチョー⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠リモートジムキョク⁠⁠⁠⁠⁠ ★MC★ 浅見允文（株式会社ジムチョー代表取締役） 人材業界にて、7年間計500社を超える業種の人事課題解決に着手。30歳から医科診療所の管理職、医院経営、人事領域課題、集患施策を担当した後、株式会社ジムチョーを起業。「コンサルティング事業」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を得意としている。自社公式ホームページでは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！相談申し込みは年間で問い合わせ件数100件以上。 座右の銘「言葉は信じるな 行動を信じろ」

    29分

  5. 2024/12/22

    #25　レセプト代行のパイオニア㈱スマイル社～創業秘話編～

    この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。 今回は「レセプト代行のパイオニア㈱スマイル社～創業秘話編～」について、ゲストをお招きしてお話します。 MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回は、レセプト代行のパイオニア（先駆者）である株式会社スマイルさんにお伺いして 会社創業となったキッカケから、今日までに成長拡大された創業時のブレイクスルーについて詳しく紹介していきます。 ★ゲスト情報★ 株式会社スマイル＜https://smile-cs.com/＞ 一般社団法人 在宅医療事務協会＜https://hcmaa.com/＞ 代表取締役社長　神原　充代　（かんばら　みつよ） ＃レセプト代行 ＃在宅医療事務 ＃在宅医療事務認定士 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「番組への感想」「取り上げて欲しいトークテーマ」などは＜info@jimu-choo.jp＞までお寄せください。 また、株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。異業種や、未経験の方でも、少しでも気になった方は、遠慮なくお問い合わせください。 あなたの才能を医療業界が必要としています。 ★制作★ ⁠⁠⁠⁠株式会社ジムチョー⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠リモートジムキョク⁠⁠⁠⁠ ★MC★ 浅見允文（株式会社ジムチョー代表取締役） 人材業界にて、7年間計500社を超える業種の人事課題解決に着手。30歳から医科診療所の管理職、医院経営、人事領域課題、集患施策を担当した後、株式会社ジムチョーを起業。「コンサルティング事業」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を得意としている。自社公式ホームページでは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！相談申し込みは年間で問い合わせ件数100件以上。 座右の銘「言葉は信じるな 行動を信じろ」

    31分

  6. 2024/12/15

    #24　(株)ジムチョーでの働き方

    この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。 今回のトークテーマは「(株)ジムチョーでの働き方」についてです。 MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠＞までお寄せください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回は「(株)ジムチョーでの働き方」についてお話しました。 医療業界あるあるや、各分野の得意についてお話したり、転職を考えていない方にも聞いていただきたい内容となっております。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「番組への感想」「取り上げて欲しいトークテーマ」などは＜info@jimu-choo.jp＞までお寄せください。 また、株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。異業種や、未経験の方でも、少しでも気になった方は、遠慮なくお問い合わせください。 あなたの才能を医療業界が必要としています。 ★制作★ ⁠⁠⁠株式会社ジムチョー⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠リモートジムキョク⁠⁠⁠ ★MC★ 浅見允文（株式会社ジムチョー代表取締役） 人材業界にて、7年間計500社を超える業種の人事課題解決に着手。30歳から医科診療所の管理職、医院経営、人事領域課題、集患施策を担当した後、株式会社ジムチョーを起業。「コンサルティング事業」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を得意としている。自社公式ホームページでは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！相談申し込みは年間で問い合わせ件数100件以上。 座右の銘「言葉は信じるな 行動を信じろ」

    25分

  7. 2024/12/08

    #23　昭和から令和、女性主体組織のマネジメントの変化

    この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。 今回も「昭和から令和、女性主体組織のマネジメントの変化」について、ゲストをお招きしてお話します。 MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回も「昭和から令和、女性主体組織のマネジメントの変化」について、 実際にサロンを多店舗展開されている経営者に、10年以上に渡る採用、定着、評価など女性職員のマネジメントのあらゆるブレイクスルーについてお話しをお伺いしました。 特定社労士先生ならではの女性職員のライフステージや女性心理のセンターピンを捉えた、すぐにでも導入したい施策が満載。 ★ゲスト情報★ 坂の上社労士事務所/ 特定社会保険労務士 前田 力也 先生 公式サイト：https://www.sakanouehr.jp/ YouTube：http://www.youtube.com/@sakanoueyoutube ★POINT★ ・女性主体の組織とは ・女性主体の職場の特徴とよくある課題 ・女性リーダーや管理職について ・女性主体の職場でのキャリア開発 ・女性主体の職場でのワークライフバランス ・これからの女性主体の職場で気をつけるべき事 ・公平・公正である事 ・役職任期制（役職定年制） ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「番組への感想」「取り上げて欲しいトークテーマ」などは＜info@jimu-choo.jp＞までお寄せください。 また、株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。異業種や、未経験の方でも、少しでも気になった方は、遠慮なくお問い合わせください。 あなたの才能を医療業界が必要としています。 ★制作★ ⁠⁠⁠⁠株式会社ジムチョー⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠リモートジムキョク⁠⁠⁠⁠ ★MC★ 浅見允文（株式会社ジムチョー代表取締役） 人材業界にて、7年間計500社を超える業種の人事課題解決に着手。30歳から医科診療所の管理職、医院経営、人事領域課題、集患施策を担当した後、株式会社ジムチョーを起業。「コンサルティング事業」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を得意としている。自社公式ホームページでは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！相談申し込みは年間で問い合わせ件数100件以上。 座右の銘「言葉は信じるな 行動を信じろ」

    38分

  8. 2024/12/01

    #22　職員引き抜きの実態と事前対策マニュアル

    この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。 今回は「職員引き抜きの実態と事前対策マニュアル」について、ゲストをお招きしてお話します。 MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠＞までお寄せください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回は「職員引き抜きの実態と事前対策マニュアル」について、 実際に競合他社に職員を引き抜きをされた経営者にお話しをお伺いしました。 また、引き抜きを発生させない為の「事前対策」と特定社労士の先生ならではの「有料級の対策マニュアル」をご紹介いただきました。 超採用難時代突入の今、貴重な優秀人材の流出を防ぐ為の予防策も講じる必要があります。 ぜひ、取り入れてみるのはいかがでしょうか。 ★ゲスト情報★ 坂の上社労士事務所/ 特定社会保険労務士 前田 力也 先生 公式サイト：https://www.sakanouehr.jp/ YouTube：http://www.youtube.com/@sakanoueyoutube ★POINT★ ・社労士の職務とは ・職員の引き抜きとその問題点 ・引き抜きが発生する原因 ・引き抜きをされた会社側の影響 ・引き抜きされた場合の対処法 ・引き抜きを防ぐための予防策 ・競業避止義務 ・引き抜き禁止誓約書の締結 ・退職金の不支給事由の設定 ・情報管理体制の構築 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「番組への感想」「取り上げて欲しいトークテーマ」などは＜info@jimu-choo.jp＞までお寄せください。 また、株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。異業種や、未経験の方でも、少しでも気になった方は、遠慮なくお問い合わせください。 あなたの才能を医療業界が必要としています。 ★制作★ ⁠⁠⁠株式会社ジムチョー⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠リモートジムキョク⁠⁠⁠ ★MC★ 浅見允文（株式会社ジムチョー代表取締役） 人材業界にて、7年間計500社を超える業種の人事課題解決に着手。30歳から医科診療所の管理職、医院経営、人事領域課題、集患施策を担当した後、株式会社ジムチョーを起業。「コンサルティング事業」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を得意としている。自社公式ホームページでは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！相談申し込みは年間で問い合わせ件数100件以上。 座右の銘「言葉は信じるな 行動を信じろ」

    34分
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評価とレビュー

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番組について

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情報

  • クリエイター
    株式会社ジムチョー
  • 配信期間
    24年 - 25年
  • エピソード
    29
  • 制限指定
    不適切な内容を含まない
  • Copyright
    © 株式会社ジムチョー
  • 番組のWebサイト
    ブレイクスルーラジオ

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