406本のエピソード
楠田祐の「人事放送局」~有名企業の人事にズバリ聞く！~ 楠田祐
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3.8 • 43件の評価
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人事の仕事に携わり30年。年間約500社を訪問し続けている人事のスペシャリストであり、 シンガーソングライターとしても活躍する、楠田祐が、毎回有名企業の人事をゲストに迎えて、企業が抱える課題や実際の事例を紹介しながら解決策を模索していきます。 （パーソナリティ：HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田祐、企画・制作：ProFuture株式会社、制作：株式会社オトポート）
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第404回 グローバルと地域を繋いだ恒久的な人事マトリクス組織体制のフェーズ【三井化学におけるグローバルHRの変遷～4つのフェーズ】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、三井化学の小野真吾さんです。
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第403回 各国地域の人事を巻き込んだ、バーチャルな多国籍プロジェクト型組織再編のフェーズ【三井化学におけるグローバルHRの変遷～4つのフェーズ】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、三井化学の小野真吾さんです。
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第402回 本社人事部門にグローバル人事専任組織設置のフェーズ【三井化学におけるグローバルHRの変遷～4つのフェーズ】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、三井化学の小野真吾さんです。
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第401回 本社人事部門に海外駐在員対応者設置のフェーズ【三井化学におけるグローバルHRの変遷～4つのフェーズ】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、三井化学の小野真吾さんです。
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第400回 健康経営銘柄取得後の社員意識と次の取組み【健康経営銘柄企業3社に聞く】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、協和キリンの平林さつきさん、正木寛昭さん、本城由紀子さんです。
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第399回 豊田通商における健康経営の取組み【健康経営銘柄企業3社に聞く】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、協和キリンの平林さつきさん、正木寛昭さん、本城由紀子さんです。
カスタマーレビュー
世界一の人事専門番組
人事向けリカレント教育です。
日本企業の衰退を感じる
いちいち無駄に横文字が多い。よく聞いていると同じような話の繰り返しで、内容がとても薄い。
これが有名企業の人事戦略だとすれば、相当レベルが低い。それとも会社を機能させるのは内5%程度の人間で、その他は誰を採用しても同じという事なのだろうか？