80本のエピソード

日本最大級の人事エグゼクティブクラスのコンソーシアムの代表を務め、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐が、有名企業の人事や、人事をサポートする企業の方をゲストに迎えて、第4次産業革命時代に、わが国の人事がなすべきことを模索しながら、情報提供していきます。

楠田祐の人事セントラル・ステーション~最新の人事情報プラットフォーム番組‪〜‬ 楠田祐

    • ビジネス
    • 4.2 • 11件の評価

日本最大級の人事エグゼクティブクラスのコンソーシアムの代表を務め、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐が、有名企業の人事や、人事をサポートする企業の方をゲストに迎えて、第4次産業革命時代に、わが国の人事がなすべきことを模索しながら、情報提供していきます。

    第80回 “ドコモパーソナルトレーニング”による、個に合わせた育成の体現

    第80回 “ドコモパーソナルトレーニング”による、個に合わせた育成の体現

    (株)NTTドコモ 人事部 人事企画担当 主査 緒方 隆仁 (株)ファーストキャリア 代表取締役社長 瀬戸口 航 営業本部 マネージャー 石原 陽平 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

    • 50分
    第79回 印象だけではない選考 「ヒトとAIの協働」が創り出す、新たな採用DXの取り組み ~阪急阪神百貨店、ユニ・チャームの成功事例~

    第79回 印象だけではない選考 「ヒトとAIの協働」が創り出す、新たな採用DXの取り組み ~阪急阪神百貨店、ユニ・チャームの成功事例~

    (株)阪急阪神百貨店 人事室 人材開発部 採用チーム 松尾 泰文 ユニ・チャーム(株) Global人事総務本部 人事部 Career形成支援Group 佐々木 一真 タレンタ(株) カスタマーサクセスマネージャー 東畑 千波 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

    • 51分
    第78回 すららネットにおけるミスマッチを起こさず即戦力化する新卒採用の取組み

    第78回 すららネットにおけるミスマッチを起こさず即戦力化する新卒採用の取組み

    (株)すららネット  企画開発グループ・人財戦略室 マネージャー 坪田 未歩 (株)i-plug 取締役COO  直木英訓 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

    • 43分
    第77回 アサヒ飲料におけるコンディションを整えるセルフケアの講座

    第77回 アサヒ飲料におけるコンディションを整えるセルフケアの講座

    アサヒ飲料(株) 人事総務部 人材開発グループ グループリーダー 鈴木 隆士 人事総務部 人材開発グループ 林 佳央 (株)AW Stage 代表取締役社長 田村 亜弥 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

    • 50分
    第76回 パナソニックにおけるピープルアナリティクスの取り組み

    第76回 パナソニックにおけるピープルアナリティクスの取り組み

    パナソニック(株) リクルート&キャリアクリエイトセンター 企画部 戦略企画課 課長 坂本 崇 (株)ファーストキャリア 代表取締役社長 瀬戸口 航 営業本部 西日本支社 シニアマネージャー 河野 裕介 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

    • 49分
    第75回 深層ダイバーシティの見える化を起点としたワークエンゲージメント向上アプローチ

    第75回 深層ダイバーシティの見える化を起点としたワークエンゲージメント向上アプローチ

    タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中 義紀 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

    • 44分

カスタマーレビュー

4.2/5
11件の評価

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ののジブリ

とても勉強になります。

部署メンバーみんなで聴いてます。
今後もよろしくお願い致します。

針が飛ぶ

素晴らしい

素晴らしい内容

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