36エピソード

日本最大級の人事エグゼクティブクラスのコンソーシアムの代表を務め、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐が、有名企業の人事や、人事をサポートする企業の方をゲストに迎えて、第4次産業革命時代に、わが国の人事がなすべきことを模索しながら、情報提供していきます。

楠田祐の人事セントラル・ステーション~最新の人事情報プラットフォーム番組〜 楠田祐,遠藤里沙

    • キャリア

日本最大級の人事エグゼクティブクラスのコンソーシアムの代表を務め、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐が、有名企業の人事や、人事をサポートする企業の方をゲストに迎えて、第4次産業革命時代に、わが国の人事がなすべきことを模索しながら、情報提供していきます。

    第36回 ローソンにおける健康推進の取り組み

    第36回 ローソンにおける健康推進の取り組み

    (株)ローソン ローソングループ健康推進センター センター長代行 四方田 美穂 (株)AW stage 代表取締役社長 田村 亜弥 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

    • 42分
    第35回【新春特別番組】2020年 4社座談会

    第35回【新春特別番組】2020年 4社座談会

    (株)i-plug 代表取締役社長 中野 智哉 タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中 義紀 (株)ファーストキャリア 代表取締役社長 瀬戸口 航 (株)AW stage 代表取締役社長 田村 亜弥 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

    • 50分
    第34回 東京海上日動の採用業務におけるデジタルトランスフォーメーションの取り組み

    第34回 東京海上日動の採用業務におけるデジタルトランスフォーメーションの取り組み

    東京海上日動火災保険(株) 人事企画部人材開発室 課長 採用チーム 山城 真 タレンタ(株) Manager,Customer Success 亀山 太一 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

    • 44分
    第33回 スリーエムジャパンが取り組むリバースメンター制度

    第33回 スリーエムジャパンが取り組むリバースメンター制度

    スリーエムジャパン(株) APAC Virtual Leaming Manager 人材開発部 部長 信田 一栄 人財開発部 マネジャー 藤井 勇成 (株)ファーストキャリア 代表取締役社長 瀬戸口 航

    • 51分
    第32回 コニカミノルタにおけるソフトウェアエンジニア採用変革

    第32回 コニカミノルタにおけるソフトウェアエンジニア採用変革

    コニカミノルタ(株) 人事部 人財採用グループリーダー 小林 義徳 (株)i-plug 取締役COO 直木 英訓 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

    • 47分
    第31回 HRテクノロジーカンファレンス2019(Las Vegas)現地からのレポート

    第31回 HRテクノロジーカンファレンス2019(Las Vegas)現地からのレポート

    PwCコンサルティング(同) ディレクター 北崎 茂 タレンタ(株) コンサルタント 亀山 太一 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

    • 54分

カスタマーレビュー

ののジブリ

とても勉強になります。

部署メンバーみんなで聴いてます。
今後もよろしくお願い致します。

針が飛ぶ

素晴らしい

素晴らしい内容

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