137 episodes

日本最大級の人事エグゼクティブクラスのコンソーシアムの代表を務め、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐が、有名企業の人事や、人事をサポートする企業の方をゲストに迎えて、第4次産業革命時代に、わが国の人事がなすべきことを模索しながら、情報提供していきます。

楠田祐の人事セントラル・ステーション~最新の人事情報プラットフォーム番組‪〜‬ 楠田祐

    • Business
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日本最大級の人事エグゼクティブクラスのコンソーシアムの代表を務め、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐が、有名企業の人事や、人事をサポートする企業の方をゲストに迎えて、第4次産業革命時代に、わが国の人事がなすべきことを模索しながら、情報提供していきます。

    第137回 旭化成が取組むHRテクノロジーの取組み 〜デジタル人財化計画の取組みと人事のテクノロジーの活用〜

    第137回 旭化成が取組むHRテクノロジーの取組み 〜デジタル人財化計画の取組みと人事のテクノロジーの活用〜

    旭化成(株)人事部 人財採用室橋詰 夏樹
    タレンタ(株)カスタマーサクセスマネージャー
    白岩 ゆりえ
    田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

    • 44 min
    第136回 OKIグループに於ける健康経営の取り組み

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    (株)OKIプロサーブシェアードサービス本部総務サービス部健康推進チーム三浦 亜衣子
    (株)AW stage代表取締役社長田村 亜弥
    田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

    • 55 min
    第135回 資生堂に於ける採用ミスマッチを防止するリファレンスチェック活用の取り組み

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    (株)資生堂人財本部 人財企画部タレントアクイジショングループ マネージャー大石 大志
    (株)ROXX取締役 上級執行役員 SVP of Corporate山田 浩輝
    田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

    • 45 min
    第134回 博士号取得人材の企業での活躍に向けて

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    経済産業省産業技術環境局 大学連携推進室 室長補佐米山 侑志
    (株)アカリク社長室 プロジェクト開発グループマネージャー鬼頭 祐介
    田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

    • 57 min
    第133回 多様な「目線」で多様な「人材」を見出す〜三菱UFJ信託銀行における採用品質向上の取り組み〜

    第133回 多様な「目線」で多様な「人材」を見出す〜三菱UFJ信託銀行における採用品質向上の取り組み〜

    三菱UFJ信託銀行(株)人事部 採用・キャリアグループ課長金子 怜子
    調査役德永 まなか
    タレンタ(株)カスタマサクセスマネージャー亀山 太一
    田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

    • 49 min
    第132回 産婦人科専門医と考える女性のヘルスケア

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    さやかウィメンズヘルスクリニック広尾院長池田 さやか
    (株)AW stage代表取締役社長田村 亜弥
    田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

    • 39 min

Customer Reviews

4.4 out of 5
14 Ratings

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ののジブリ ,

とても勉強になります。

部署メンバーみんなで聴いてます。
今後もよろしくお願い致します。

針が飛ぶ ,

素晴らしい

素晴らしい内容

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