OTO-PORT

•

チャンネル • 20個の番組

マーケティング

マーケティング

アップデート：毎週
キャリア

キャリア

アップデート：毎週
キャリア

キャリア

アップデート：月2回
ファッション／美容

ファッション／美容

アップデート：毎週
キャリア

キャリア

アップデート：週2回
キャリア

キャリア

2018/01/30
社会／文化

社会／文化

アップデート：毎週

3月5日

第383回栃尾さん企画「副業が許されるなら、何の仕事がしたいですか？」

多忙な岸田弁護士に、時間を割いてやってみたい仕事について伺いました。副業してみたい意外な職業とは？！■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

3月5日

•

16分
23時間前

第384回「部下から上司へのハラスメントは成立するか」

部下が上司に暴言や人格否定などの発言を行なっている場合、ハラスメントに該当するのでしょうか？過去の裁判例より解説します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

23時間前

•

17分
2月26日

第382回「今後の住宅手当、家族手当の取り扱いは？（同一労働同一賃金ガイドラインの見直し案）」

退職金の差は不合理な待遇差に当たるのでしょうか？ガイドラインにある「均衡の取れた手当の支給」の趣旨について解説します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

2月26日

•

16分
4日前

第493回女性活躍推進の現在地（後半）【人事リーダーズスクール講師2人の言葉に耳を傾ける】

年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、マーサージャパンの佐々木玲子さん、PwCコンサルティングの小田原文子さんです。

4日前

•

35分
2月19日

第381回「不合理な待遇差か否かの考え方（同一労働同一賃金ガイドラインの見直し案）」

同一労働同一賃金のガイドライン見直し案が出ました。今後、正規雇用と非正規雇用の方の待遇に差がある場合に求められる対応や説明とは？■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

2月19日

•

17分
3月1日

第492回女性活躍推進の現在地（前半）【人事リーダーズスクール講師2人の言葉に耳を傾ける】

年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、マーサージャパンの佐々木玲子さん、PwCコンサルティングの小田原文子さんです。

3月1日

•

35分
2月12日

第380回「懲戒解雇事案における労働者側の言い分と退職金」

郵便物を隠し持っていた配達員さんが懲戒解雇されました。この場合、退職金は支払われるのでしょうか？■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

2月12日

•

16分
1月15日

第376回「メンタル疾患の従業員が休職から復帰する際の要望」

休職から復帰する際「ここは過去にハラスメントをした上司がいるから嫌だ」と言っています。休職から復帰する場所について、どこまで従業員の要望を聞く必要があるでしょうか。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

1月15日

•

15分
1月29日

第378回「会社での録音は処分対象？」

労働者が社内で録音をしています。これを禁止してもよいでしょうか？■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

1月29日

•

16分
1月22日

第377回「カスハラ対策の難しさ」

この番組で何度か取り上げているカスハラ問題。カスハラ指針素案も示され、カスハラ防止措置を具体的に検討する必要があります。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

1月22日

•

16分

ビジネス、人事、ライフスタイル、法律など、専門チャンネルを多数配信！情報収集や学習に最適なコンテンツをお届けします。