第500回 評価制度の矛盾〜成功事例を共有化したくない制度上の問題〜

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▼今回の概要

自分の立場を守る有績者たち／有績者の「プロセス」に着目／チーム全体の結果を負う／有績者が求められる役割／結果が出ていてもプロセスがダメなら評価しない