運転手確保、シニア照準　茨城県内バス各社の採用活動　体験会、垣根越え連携

「運転手確保、シニア照準　茨城県内バス各社の採用活動　体験会、垣根越え連携」　働き方改革やベテランの退職で運転手の確保に悩むバス業界が、転職や退職後のシニア層をターゲットとした採用活動で連携を深めている。茨城県バス協会と県内でバスを運行する各社は、合同説明会と運転体験会の開催を重ね、8月には3回目を開いた。参加企業も増えており、県内のバス会社は垣根を越えて、運転手の確保を進める。