＃012自分を越える力は未来からやってくる（後編）：ゲストは 中山こずゑ さ‪ん‬ 越境する感性 Noboru Konno’s “Cross Border Talk”

前回につづき、経営者として領域横断的に活躍されている、中山こずゑさんにお話を聞きます。
古い価値観を脱ぎ捨て、社会と人間、自然と人間の対話を、もっと自由に豊かなものへと促進し、世の中に眠っている才能をつなげてビジネスにしていく。その秘策に迫ります。
日本文化への造詣も深く、後世への文化の継承も使命の一つというお話。

●重厚長大の会社に入社したら、女性だけ制服、なぜ？

●「おっさん文化＝既成の価値観」にアンチテーゼを投げる

●従業員から尊敬されなければ経営者ではない

●階層に関係なく対話できるアメーバ型組織をどうつくるか

●規制改革は上から目線であるかぎり成就しない

●大好きな言葉は「アカウンタビリティ」

●「おそれるな」とすべての人に言いたい

●自分を低く見すぎてしまう女性たち

●日本では男性の育て方に問題あり

●女性は放っておかれる、その余地をうまく使えばいい

●自信をもって臨め、敵は自信のなさに攻め込んでくる

●日本文化を継承することの大切さ

●かつての経営者は文化人でもあった

●歌舞伎の新規性、最先端へのチャレンジ精神に学ぶ

●自然との対話を日々の生活のなかで

●社会的対話を促進するために新しい会社を立ち上げた

●情報をタダだと思っている日本人

●開かれた未来をつくる対話と多様性



ゲスト：

中山 こずゑ　さん

慶應大学大学院社会学研究科修士課程修了後、日産自動車（株）入社、グローバルブランドコーディネーションビューロー副本部長。その後、横浜市に入庁、2012年から横浜市文化観光局長。2018年（株）横浜国際平和会議場C E O就任。一般社団法人Future Center Alliance Japan理事、多摩大学大学院社会人M B Aコース客員教授。2019年より（株）帝国ホテル社外監査役、2020年T D K（株）およびいすゞ自動車（株）社外取締役。専門は、マネージメント、マーケティング、ブランディング、統計学、比較文化論、観光MICE論など。



ホスト：

紺野 登

多摩大学大学院(経営情報学研究科)教授。エコシスラボ代表、慶應義塾大学大学院SDM研究科特別招聘教授、博士（学術）。一般社団法人Japan Innovation Network(JIN) Chairperson、一般社団法人Future Center Alliance Japan（FCAJ）代表理事。デザイン経営、知識創造経営、目的工学、イノベーション経営などのコンセプトを広める。著書に『構想力の方法論』(日経BP、2018）、『イノベーターになる』（日本経済新聞出版社、2018）、『イノベーション全書』（東洋経済新報社、2020）他、野中郁次郎氏との共著に『知識創造経営のプリンシプル』（東洋経済新報社、2012） など多数。



※２０２０年１１月５日（金）収録