#1 僕らは事業会社なのかも ― 30点で見せる勇気がチームを強くする

「チェックのために仕事しないでほしい。いいものができたから早く見せたいの精神を文化にしたい」

30点の段階で共有し、仲間からフィードバックをもらいながら40点、70点へと仕上げていく。そのプロセスこそがモチベーションを守り、納期もクオリティも高めるリクライブ流のやり方です。業務を“遊び”に変えることで、事業会社としての文化をどう築いているのかを考えました。