ビッグファイブ 〜わたしって何者? 心理学雑談〜

ビッグファイブ 〜わたしって何者? 心理学雑談〜

【毎週月曜日 配信中】 心理尺度「ビッグファイブ」を使って、心理学の先生と「わたしって何者?」について考えていく雑談番組です。 「わたしって何者?」 「性格に合った職業ってなに?」 「性格ごとに異なるリーダーシップとは?」など、 身近にあるさまざまなシーンを取り上げ、楽しく分析していきます。 自己分析や職業分析、そして人間関係で悩んだ際のモノサシになるかも。 難しい用語は一切使わないので、お気楽に聴いてください! ※ビッグファイブとは… 「人間の性格は5つのファクターで構成される」という概念の心理尺度。 その精度の高さから今、世界中で注目され教育現場などあらゆるシーンでの応用が期待されている。 ↓ありのままにお答えください↓ https://onl.la/ESHdsrg 愛知学院大学 心理学部 心理学科 准教授 谷 伊織 (たに いおり) https://aris.agu.ac.jp/aiguhp/KgApp?resId=S000738 Qaijff 森 彩乃 (もり あやの) https://www.qaijff.com/ 越野 和馬 (こしの かずま) https://hokahokatime.com/

  1. JUN 2

    #144【学び直しのビッグファイブ】あなたの性格が毎晩の夢を作っている?性格と健康の話-基礎編まとめ④-

    「ビッグファイブ基礎編まとめ」シリーズ、いよいよ最終回! 今回のテーマは「性格と健康の関係」。 一見するとあまり関係なさそうに思えるこの2つですが…実は心理学では、深く結びついていることが明らかになっています。 「長生きする人の性格って?」 「神経質だと、やっぱり眠れない?」 「悪夢が多いのも性格のせい?」 性格と健康行動、そして睡眠の質との意外なつながりが見えてくる回です。 -主なトピック- ・医療が健康に影響するのは20%程度 ・“勤勉性が高い人ほど長生きする”って本当? ・神経症傾向と睡眠トラブルの深い関係 ・悪夢を見やすい性格とは? ・開放性とアルツハイマー病リスクの関係 ・睡眠の質を上げるためにできること ↓まだの方はありのままにお答えください↓ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSffmH4FgDZALtNDTj5N9fA_7llRuerb_gQ37BXspZvJsui5CQ/viewform 愛知学院大学 心理学部 心理学科 准教授 谷 伊織 (たに いおり) https://aris.agu.ac.jp/aiguhp/KgApp?resId=S000738 Qaijff 森 彩乃 (もり あやの) https://www.qaijff.com/ 越野 和馬 (こしの かずま) https://hokahokatime.com/ 番組へのご意見・ご感想はこちら↓ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSezRAnB3XDlcJP9o-joENPIVguD-T3MfC2GjFSaYWMQmqnVaQ/viewform

    23 min
  2. MAY 26

    #143【学び直しのビッグファイブ】あなたの性格に最適な「決断力」「意思決定」があることを知っていますか?-基礎編まとめ③-

    今回は「ビッグファイブ基礎編まとめ」シリーズの第3回。 テーマは、“考え方(認知)”と性格の関係。 意思決定やポジティブ思考といった、誰もが日常で抱く“考え方のクセ”について、Q&A形式で掘り下げていきます! 「優柔不断って性格のせい?」 「リスクを取れる人と取れない人、何が違うの?」 「ポジティブ思考ってどうやって手に入れるの?」 -主なトピック- ・決断力を鍛えるには? ・リスクをとれる性格/とれない性格の違い ・「最善を求めすぎてつらい」タイプとは ・ネガティブになりやすい人の傾向 ・ポジティブ思考を育てるヒントとは? ・「ベストを尽くそう!」がベストとなり得ない理由 コロナ禍に起きたパーソナリティ森の重要な決断の話。 そして今年の森は違う!! ↓まだの方はありのままにお答えください↓ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSffmH4FgDZALtNDTj5N9fA_7llRuerb_gQ37BXspZvJsui5CQ/viewform 愛知学院大学 心理学部 心理学科 准教授 谷 伊織 (たに いおり) https://aris.agu.ac.jp/aiguhp/KgApp?resId=S000738 Qaijff 森 彩乃 (もり あやの) https://www.qaijff.com/ 越野 和馬 (こしの かずま) https://hokahokatime.com/ 番組へのご意見・ご感想はこちら↓ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSezRAnB3XDlcJP9o-joENPIVguD-T3MfC2GjFSaYWMQmqnVaQ/viewform

    24 min
  3. MAY 19

    #142【学び直しのビッグファイブ】チームワークの鍵は性格分析と適材適所!対人関係の疑問を深掘る回-基礎編まとめ②-

    今回は「ビッグファイブ基礎編まとめ」シリーズの第2回。 テーマは、人間関係と性格の関係。 シーズン1からたびたび話題に上がってきたこのテーマを、Q&A形式で深掘りします! 「性格とチームワークの相関関係ってあるの?」 「チームワークに関わる因子は何?」 こんな疑問に、心理学研究の知見をベースに谷先生が丁寧にお答えします。 性格診断を“人間関係にどう活かすか”を考えるヒントが満載の回です。 -主なトピック- ・チームで活躍しやすい性格とは? ・多様な性格が集まるとどうなる? ・「性格が合わない」と感じるときの対処法 ・性格を変えるより、環境を変えた方がいい理由 ・サボる人ってどんな人? ↓まだの方はありのままにお答えください↓ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSffmH4FgDZALtNDTj5N9fA_7llRuerb_gQ37BXspZvJsui5CQ/viewform 愛知学院大学 心理学部 心理学科 准教授 谷 伊織 (たに いおり) https://aris.agu.ac.jp/aiguhp/KgApp?resId=S000738 Qaijff 森 彩乃 (もり あやの) https://www.qaijff.com/ 越野 和馬 (こしの かずま) https://hokahokatime.com/ 番組へのご意見・ご感想はこちら↓ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSezRAnB3XDlcJP9o-joENPIVguD-T3MfC2GjFSaYWMQmqnVaQ/viewform

    24 min
  4. MAY 5

    #141 【学び直しのビッグファイブ】性格診断の本当の使い方-基礎編まとめ①-

    ※番組冒頭で重要なお知らせがございます。 今回は「学び直しのビッグファイブ」シリーズのまとめ回! これまでじっくり見てきた ファセットを振り返りながら、性格診断の奥深さについて語ります。 シリーズを通して、森さんが驚いたこととは? 「五因子が同じでも人それぞれ」——その理由に、ファセットがどう関係しているのか? 性格診断を“賢く”使うために知っておきたいポイントも満載です。 -主なトピック- ・番組からのお知らせとお願い ・ファセットを知って驚いた森さんの気づき ・平均的な五因子でも“個性的”に見える理由 ・性格診断をどう使うか?その注意点 ・先生がすすめる「性格診断のうまい使い方」 ↓まだの方はありのままにお答えください↓ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSffmH4FgDZALtNDTj5N9fA_7llRuerb_gQ37BXspZvJsui5CQ/viewform 愛知学院大学 心理学部 心理学科 准教授 谷 伊織 (たに いおり) https://aris.agu.ac.jp/aiguhp/KgApp?resId=S000738 Qaijff 森 彩乃 (もり あやの) https://www.qaijff.com/ 越野 和馬 (こしの かずま) https://hokahokatime.com/ 番組へのご意見・ご感想はこちら↓ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSezRAnB3XDlcJP9o-joENPIVguD-T3MfC2GjFSaYWMQmqnVaQ/viewform

    25 min
  5. APR 28

    #140 【学び直しのビッグファイブ】性格の多様性を科学する-五因子の組み合わせ効果-(後編)

    前回に引き続き、今回は「交互作用」と「類型化」について深掘りします! 性格を点数だけでなく「タイプ」として見ていく考え方、それが 類型論。 心理学の古典的な性格テスト「YG性格検査」から、ビッグファイブを使った“性格の組み合わせ”で分類する現代的アプローチまで、幅広く紹介します。 人間関係に影響大の「神経症傾向 × 協調性」や、イノベーター・アーティスト気質といった“性格のパターン”がわかるかも!? 森さんの“ソワソワわがまま”発言にも注目です。 -主なトピック- ・特性論と類型論のちがいとは? ・YG性格検査ってどんなもの? ・「神経症傾向 × 協調性」で見る性格のクセ ・あなたはイノベーター?それともアーティスト気質? ↓まだの方はありのままにお答えください↓ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSffmH4FgDZALtNDTj5N9fA_7llRuerb_gQ37BXspZvJsui5CQ/viewform 愛知学院大学 心理学部 心理学科 准教授 谷 伊織 (たに いおり) https://aris.agu.ac.jp/aiguhp/KgApp?resId=S000738 Qaijff 森 彩乃 (もり あやの) https://www.qaijff.com/ 越野 和馬 (こしの かずま) https://hokahokatime.com/ 番組へのご意見・ご感想はこちら↓ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSezRAnB3XDlcJP9o-joENPIVguD-T3MfC2GjFSaYWMQmqnVaQ/viewform

    26 min
  6. APR 21

    #139 【学び直しのビッグファイブ】五因子の“食べ合わせ”を考える-五因子の組み合わせ効果-(前編)

    今回はビッグファイブの五因子の「組み合わせ」に注目! たとえば外向性が高い×神経症傾向が低い人と、その逆の組み合わせでは、まったく違う性格タイプになると言った、“組み合わせ”の影響を心理学では交互作用と呼びます。 食べ物の“ペアリング”のように、性格特性のペアがもたらす個性を楽しく解説! 今回はまず「外向性」と「神経症傾向」の掛け算を取り上げ、4タイプの人物像を紹介します。 そしてもちろん、森さんの“神経症傾向”炸裂エピソードも…!? -主なトピック- ・五因子の組み合わせが性格をどう変える? ・外向性×神経症傾向の4つのタイプ ・研究者タイプ? リーダー気質? あなたはどれ? ・大阪遠征での森さん事件 ↓まだの方はありのままにお答えください↓ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSffmH4FgDZALtNDTj5N9fA_7llRuerb_gQ37BXspZvJsui5CQ/viewform 愛知学院大学 心理学部 心理学科 准教授 谷 伊織 (たに いおり) https://aris.agu.ac.jp/aiguhp/KgApp?resId=S000738 Qaijff 森 彩乃 (もり あやの) https://www.qaijff.com/ 越野 和馬 (こしの かずま) https://hokahokatime.com/ 番組へのご意見・ご感想はこちら↓ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSezRAnB3XDlcJP9o-joENPIVguD-T3MfC2GjFSaYWMQmqnVaQ/viewform

    22 min
  7. APR 14

    #138 【学び直しのビッグファイブ】キーワードは「ラブ&ピース!」の性格因子「協調性」の深掘り回

    今回は「協調性」について、その高さと低さによる得意・苦手を徹底解説! 協調性が高い人は周囲との調和を大切にし、人間関係を築く名手。 一方で、自己主張が苦手で騙されやすい一面も。逆に、協調性が低い人は自己主張と競争力でビジネスに強みを発揮しますが、人間関係で摩擦を生むことも。現代の職場では協調性が重視される場面が多いですが、状況に応じたバランスが鍵。あなたの特性に合った柔軟な対応を考えてみませんか? -主なトピック- ・協調性の違いによる得意なこと苦手なこと ・協調性が高い人がおちいりやすいこととは ・職場で求められる協調性の価値 ・友達ってなに? ↓自分の協調性を診断してみよう↓ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSffmH4FgDZALtNDTj5N9fA_7llRuerb_gQ37BXspZvJsui5CQ/viewform 愛知学院大学 心理学部 心理学科 准教授 谷 伊織 (たに いおり) https://aris.agu.ac.jp/aiguhp/KgApp?resId=S000738 Qaijff 森 彩乃 (もり あやの) https://www.qaijff.com/ 越野 和馬 (こしの かずま) https://hokahokatime.com/ 番組へのご意見・ご感想はこちら↓ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSezRAnB3XDlcJP9o-joENPIVguD-T3MfC2GjFSaYWMQmqnVaQ/viewform

    23 min
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