#150_TikTokで広がるキャリアアドバイス―米国のZ世代の実態｜リクルートワークス研究所より

おはようございます。令和PR小澤です。

今日はリクルートワークス研究所の記事をもとに、「TikTokで広がるキャリアアドバイス」というテーマを取り上げました。もはや、TikTokってエンタメだけじゃなくて、履歴書や面接対策の情報源にもなってるの？そんな驚きの実態を、経営や広報の視点から考えてみました。

▼リクルートワークス研究所
TikTokで広がるキャリアアドバイス
https://www.works-i.com/research/labour/column/generation-z/detail003.html 

是非、聴いてくださいませ！

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ポッドキャストから見えてきた気づき／テーマは「TikTok×キャリアアドバイス」／アメリカで広がる「キャリアトック」／信頼される情報源としてのTikTok／危険な「裏技アドバイス」の拡散／経営者・人事が考えるべき視点／採用広報での活用法／SNSの勢力図は変化中／新しいキャリアの教科書としてのTikTok

では、本日も、元気に参りましょう！

:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::

▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）

新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。

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