#20 AI時代の主体性と発揮について【スキルよりも主体性 - 後編 - 】ゲスト: 鹿内学さん(株式会社シンギュレイト)

🎧今回のゲスト：鹿内学さん（株式会社シンギュレイト 代表取締役）今回のエピソードでは、心理学やマネジメント、データサイエンスに詳しい鹿内学さんをお迎えしました。

🧠シンギュレイトについてはこちら：

コーポレートサイト：⁠⁠⁠https://cingulate.co.jp/⁠⁠⁠

サービスサイト：⁠⁠⁠https://service.cingulate.co.jp/⁠⁠⁠

鹿内さんによるコラムも連載中のメディアはこちら！⁠⁠⁠https://note.com/cingulate⁠⁠⁠

【Summary】

このシリーズは鹿内さんをゲストに迎え、ヒトゴトラジオの3人と楽しく雑談をしています。このエピソードでは、『スキルよりも主体性 - 後編 -』として、主体性の重要性、予測との関係、組織内でのバランス、リーダーシップとマネジメントの違い、学習の機会、主体性の発揮、そして新卒採用における主体性についてお話ししました。

【Chapters】

00:00 主体性の重要性

02:54 予測と主体性の関係

06:12 組織内のバランスと主体性

08:55 リーダーシップとマネジメントの対比

12:00 学習と育成の機会

15:09 主体性の発揮と個別性

17:55 新卒採用と主体性

20:58 主体性のリスクと信頼

24:04 AI時代の主体性

27:00 次回のテーマとまとめ

【ご相談・ご感想】

以下のフォーム、またはSpotifyのコメントより、ご相談・ご感想を募集しております！

※ご連絡が多数の場合は、ご紹介しきれないことがありますことご了承ください。

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/ioMdvgkKBjPBduq99⁠⁠