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#39 従業員10人未満の会社の「育休→復帰」のリア‪ル‬ ちいさな会社の人事力向上研究所

    • ビジネス

#39 従業員10人未満の会社の「育休→復帰」のリアル



小さな会社の育休対応は難易度が高い?ただでさえ人員不足。代替要員は?仕事の振り分けは?考えないといけないことは数多い!?小さな会社の育休から復帰のリアルなお話



▽育休からの復帰は少ない?▽復帰のための2つの条件▽いざ復帰!でも・・・▽原職復帰が難しいパターン



▼ちいさな会社の人事力向上研究所

By あきら採用支援・労務管理事務所

・地方(山口県)の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか?をリスナーの皆様と一緒に考えていく・・・小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手:原田彬(あきら採用支援・労務管理事務所)    岡部隆則(合同会社匠山泊 代表社員)


BGM:MusMus

#39 従業員10人未満の会社の「育休→復帰」のリアル



小さな会社の育休対応は難易度が高い?ただでさえ人員不足。代替要員は?仕事の振り分けは?考えないといけないことは数多い!?小さな会社の育休から復帰のリアルなお話



▽育休からの復帰は少ない?▽復帰のための2つの条件▽いざ復帰!でも・・・▽原職復帰が難しいパターン



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・地方(山口県)の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか?をリスナーの皆様と一緒に考えていく・・・小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手:原田彬(あきら採用支援・労務管理事務所)    岡部隆則(合同会社匠山泊 代表社員)


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