#54 EQを活用したリーダーシップが、いかにエンゲージメントを高める‪か‬ 【MSC】人事／HRBP向けラジオで聴く人材育成ー株式会社マネジメントサービスセンター

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気持ちが高ぶると、リーダーはチームに対し、感情を横において目の前の仕事に集中してほしいと思うことがあるかもしれません。

しかし、感情のない職場を作ろうとしても、決して解決にはなりません。EQを活用してリーダーシップを発揮することが、短期的にも長期的にも良い結果をもたらします。

本コラムでは、従業員のエンゲージメントを高め、組織に定着させるには、EQを使ってリーダーシップを発揮することが極めて重要となる理由と、リーダーを支援するための3つのステップを解説いたします。

■主な内容
　－EQを活用したリーダーシップとは
　－EQを活用して人を率いるリーダーを支援する3つのステップ
　－EQはあらゆる階層のリーダーに当てはまる

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会社名：株式会社マネジメントサービスセンター
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創業：1966（昭和41）年9月
資本金：1億円
事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント

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