#6-2　女性活躍は労働力確保？（後編）

自ら新しい道を切り拓こうとしているマイノリティ社員におくる『マイノリティ社員応援ラジオ』

パーソナリティは、院卒リケジョで、

大手自動車メーカーに技術系総合職として入社し、

結婚・出産後もそのまま仕事を続け、

30代でグループ長、40代で室長を経験し、

50代で畑違いのキャリアコンサルタントの資格を取り、

この春、30年以上働いた会社を早期退職したハイジです。

この番組は、会社そして社会を変えていこうと頑張っているレアな会社員の皆さんを応援するラジオです。

【今回の内容】

「女性活躍」をどう解釈しているか人それぞれ/「女性活躍」と女性である自分が言うのは違和感あり/女性活躍している会社は女性だけが活躍しているわけでなく、男女ともに働きやすい会社/自分は何がしたいのかを明確にする/自己理解ができてないと自律型人材になるのは難しい/製造業では１人＝１人工？/こなす仕事ではなく、生み出す仕事へ