43分
Det fulde potentiale og talenterne, særligt med fokus på generationsledelse - med Emilia Van Hauen HR in Business
-
- ビジネス
Vært Ulrik Nerløe har fået besøg af kultursociolog, forfatter og foredragsholder, Emilia Van Hauen. Emilia er uddannet på Københavns Universitet og har speciale indenfor moderne livsformer og trends og tendenser i samfundet.
Hvordan bidrager vi til et stærkt fællesskab omkring virksomhedens formål og kultur, med særligt fokus på den yngre generation? Dette taler Ulrik og Emilia om i denne podcast. Den yngre generation er blevet trænet og opdraget til at være mere orienteret mod deres hjerte, end deres fornuft. Der er sket et skift fra den ældre generation til den yngre generations ønske om at have en livskarriere og ikke ”bare” en karriere. Der ses i øjeblikket en ungdomsrevolution i samfundet og på arbejdsmarkedet. Den er ikke bare strukturel. Revolutionen er mere social og personlig, som er med til at humanisere samfundet i en større grad, end før set. Afsnittet kommer derfor blandt andet omkring emner som, hvordan vi løser ”wicked problems”, begrebet kollegakærlighed, det sociale køn og hvordan man som organisation gør sig attraktiv for den yngre generation.
Som HR-professionel kan du derfor lytte med og blive inspireret til, hvor I skal starte: hvem er du, hvordan er vi sammen og hvad kan vi ændre i verden, når vi er sammen?
Vært Ulrik Nerløe har fået besøg af kultursociolog, forfatter og foredragsholder, Emilia Van Hauen. Emilia er uddannet på Københavns Universitet og har speciale indenfor moderne livsformer og trends og tendenser i samfundet.
Hvordan bidrager vi til et stærkt fællesskab omkring virksomhedens formål og kultur, med særligt fokus på den yngre generation? Dette taler Ulrik og Emilia om i denne podcast. Den yngre generation er blevet trænet og opdraget til at være mere orienteret mod deres hjerte, end deres fornuft. Der er sket et skift fra den ældre generation til den yngre generations ønske om at have en livskarriere og ikke ”bare” en karriere. Der ses i øjeblikket en ungdomsrevolution i samfundet og på arbejdsmarkedet. Den er ikke bare strukturel. Revolutionen er mere social og personlig, som er med til at humanisere samfundet i en større grad, end før set. Afsnittet kommer derfor blandt andet omkring emner som, hvordan vi løser ”wicked problems”, begrebet kollegakærlighed, det sociale køn og hvordan man som organisation gør sig attraktiv for den yngre generation.
Som HR-professionel kan du derfor lytte med og blive inspireret til, hvor I skal starte: hvem er du, hvordan er vi sammen og hvad kan vi ændre i verden, når vi er sammen?
43分