DX時代の勝ちに行く組織マネジメント

株式会社dazzly 代表取締役 筒井千晶

株式会社dazzlyでは、「歓びある未来を共に切り拓く」の理念のもと、IT・DX事業特化型の組織コンサルティングで、組織改善・人材育成・事業成長支援をしています。 不確実性の高いこれからの時代を生き抜くため、企業の抜本的な変革が声高に叫ばれる昨今。その変革を実現するためには、本質的な共創を生む『HUB型リーダーシップ』を軸としたマネジメントが必要不可欠です。 本番組では、プロジェクトマネジメント20年の経験で培った”勝ちに行く”マネジメントの極意を、事例を交えながら配信していきます。 コーポレートサイトURL https://www.dazzly.jp/

  1. 4日前

    194.「正義」とは振りかざすものではない

    ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Podcastのエピソードが、文字でも楽しめるようになりました。 これから順次、過去のエピソードをブログ記事として公開していきます。 https://dazzly.jp/blog/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「正しいことを言っているはずなのに、なぜか上手くいかない」「SNSで他人の『正しさ』に疲れてしまう」―。そんな違和感を抱いた経験はありませんか? どれほど正当な主張であっても、「正義」を表に掲げて相手にぶつけた瞬間、それは他者を無自覚に傷つける刃になり得ます。立場や視点が異なれば相手にも別の正義が存在するため、自身の正しさを絶対視して押し付ける姿勢は、分断や不必要な攻撃を生むリスクを孕んでいます。 大切なのは、正義を誇示して振るうことではなく、信念として静かに自分の胸に秘めておくこと。言葉や価値観を他者への攻撃ではなく、迷った時に自分を支える軸として扱う意識が求められています。 正しさとどう向き合い、自分を保つべきなのかを考える手掛かりをお伝えしています。 ▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで! https://survey.hirameki7.io/viewform/11c44124-75b6-425c-b8db-dfe382c19574/t/122572/

  2. 10月6日

    193.「わからない」と切り捨てず、思いやる視座

    ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Podcastのエピソードが、文字でも楽しめるようになりました。 これから順次、過去のエピソードをブログ記事として公開していきます。 https://dazzly.jp/blog/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 知識や経験を積むほど、かつて自分が抱いていた「わからなさ」の感覚は薄れ、理解できない相手にイライラしてしまうことはありませんか? 専門性を増した立場から相手を責めても、対話や協働は成立しません。大切なのは、意欲の欠如と「学んでもなお理解に至らない状態」を明確に区別し、相手の理解困難をそのまま受け止める姿勢です。 自分が過去に味わった挫折や困惑の記憶を手放さず、学びや成長を経た後も「わからない人の立場」に寄り添い続けること。その視座を持つことが、多様性を言葉だけで終わらせず、現場で互いを尊重し合うための実効的な一歩となります。 相手の「わからなさ」を尊重し、共に歩むための関わり方について考える手掛かりをお伝えしています。 ▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで! https://survey.hirameki7.io/viewform/11c44124-75b6-425c-b8db-dfe382c19574/t/122572/

  3. 9月22日

    191.平気なフリをするより、感情を出す方がいい理由

    ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Podcastのエピソードが、文字でも楽しめるようになりました。 これから順次、過去のエピソードをブログ記事として公開していきます。 https://dazzly.jp/blog/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ショックな出来事があったとき、「大人なんだから冷静でいなければ」「大丈夫なフリをしなければ」と無理に感情を押し殺していませんか? 感情を表に出すことが未熟だとされがちな風潮もありますが、無理な抑圧は決して消えてなくなるわけではありません。平気なフリを重ねて溜め込んだ感情は、やがて別の場所で爆発するか、歪んだ形でこぼれ出してしまうリスクを孕んでいます。 大切なのは、つらい時に心が揺れるのを自然な反応として認め、その都度小さく出していくこと。時と場合への配慮は保ちつつも、溜め込まない関わり方を選ぶことが、結果として自分も周囲も守ることにつながります。 過度な抑圧を手放し、感情と健やかに付き合うための視点をお伝えしています。 ▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで! https://survey.hirameki7.io/viewform/11c44124-75b6-425c-b8db-dfe382c19574/t/122572/

  4. 9月1日

    188.ハラスメント・多様性…本当に必要な「個」との向き合い方

    ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Podcastのエピソードが、文字でも楽しめるようになりました。 これから順次、過去のエピソードをブログ記事として公開していきます。 https://dazzly.jp/blog/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「どこまでが指導で、どこからがハラスメントなのか」「多様性を認めるとはどういうことか」―。増え続ける言葉やルールの狭間で、関わり方に戸惑いを覚えてはいませんか? 問題の本質は、きつく叱ることや言葉選びの表面的な是非にあるのではなく、「相手をひとりの『個』として見ているか」という根底の姿勢にあるのかもしれません。 「自分以外は全員違う」という前提に立ち、固定観念やバイアスを手放して向き合うことは、決して容易ではなく相応の覚悟が伴います。 明確な正解が出しにくい複雑な時代だからこそ、安易な二項対立に流されず、目の前の「個」とどう向き合っていくべきなのか。共に思考を深める手掛かりをお伝えしています。 ▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで! https://survey.hirameki7.io/viewform/11c44124-75b6-425c-b8db-dfe382c19574/t/122572/

  5. 8月25日

    187.仕事と私生活は切り分けるのではなく、影響し合うもの

    ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Podcastのエピソードが、文字でも楽しめるようになりました。 これから順次、過去のエピソードをブログ記事として公開していきます。 https://dazzly.jp/blog/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「仕事とプライベートはきっちり分けるべき」「ワークライフバランスを保たなければ」―。そんな言葉に、どこか息苦しさや違和感を覚えたことはありませんか? 「仕事」と「私生活」を天秤のように二項対立で捉えようとしても、実際には切り離せないのが現実です。プライベートでの気づきが仕事のヒントになったり、仕事の充実感が休日のエネルギーになったりするように、どちらも常にグラデーションのように影響し合っています。 大切なのは、世間が定める画一的なバランスに縛られることではありません。 自分にとって心地よいエネルギーの配分を自ら選択し、人生全体をどう豊かにしていくか。固定観念を解きほぐし、自分らしく考えるヒントをお伝えしています。 ▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで! https://survey.hirameki7.io/viewform/11c44124-75b6-425c-b8db-dfe382c19574/t/122572/

番組について

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