【PART３】コーチ2人と組織運営と情報発信と教育とライフバランスについて

🎙️今回のテーマは、教育・情報発信・組織運営・ライフバランスに関わるリアルな実践と考察。講義の組み立てからYouTube運営、人材の活かし方、会議の効率化、そして日常と仕事のバランスまで、多岐にわたるテーマを横断的に語り合います。🧩注目トピック：講義のデザインと感情設計　江草さんの講義スタイルは、情報の正確さ以上に「正直さ」と「感情の動き」を重視。　森岡先生との違いとして、“空間の支配力”という新しい評価軸も提示されます。YouTube番組の裏側と哲学　短くても濃い内容を届けること、ゲスト選定の工夫、AIによる自動ハイライトの限界、そして南里さんのポッドキャストが持つ「熱量と人間味」の魅力についても紹介。事務職の力を信じる　医療現場を支えるのは医師だけではない。　レセプト業務の精度や、バックオフィスの人材の力に光を当てるパートは、マネジメント層必見。会議を「短く、意味ある時間」に変えるには？　事前準備・議論の整理・資料の共有——その仕組みづくりで効率化に成功している島根県医師会の事例が語られます。働く親のリアルと家庭のチーム力　多忙を極める中村さんの日常と、それを支える家族の存在。　「自分が家でできないことは、家族がやってくれる」という信頼の形が、ライフワークバランスのヒントになります。📌 仕事・教育・メディア運営・家庭──それぞれの場で頑張る人たちへ。現場感と哲学が交差する語りに、きっとあなたのヒントが見つかります。🔔 チャンネル登録・高評価もよろしくお願いします！