【VOL.5／チームトーク】勝手に成長するチーム像と必要な５つのスキル（4/4）

【VOL.5／チームトーク】
マサチューセッツ工科大学経営学部教授のピーター・センゲは、
新たな組織として、“学習する組織（Leaning oeganization）”を提唱し、
今では世界の多くのチーム内において様々な形で活用されています。 

学習するチームとは？
学習するチームが持たねばならない能力とは何のか？

その具体的な技術、知識、筋道について、
ピーター・センゲ教授が提唱した「学習する組織」を題材に、
「勝手に成長するチーム像と必要な５つのスキル」について、
４回のシリーズに分けて、 「チームトーク」で、解説していきます。

学習するチームという概念を糧に、
あなたが今までよりもっと速いスピードで、勝利の道へ、、、
効果的に新たなチームづくりを進めることができるでしょう・・・＊

それでは番組をお楽しみください…  

【勝手に成長するチーム像と必要な５つのスキル】  

1. （シリーズ１）「学習する組織」の全体像と、そのリーダーの役割について 
2. （シリーズ２）「学習する組織」の実現手段として不可欠な５つの要素の中の、「自己マスタリー」「メンタルモデルの克服」 
3. （シリーズ３）「学習する組織」の実現手段として不可欠な５つの要素の中の、「ビジョン共有の構築」「チーム学習」 
4. （シリーズ４）「学習する組織」の実現手段として不可欠な５つの要素の中の、「システム思考」 

 あなたの素晴らしいチームづくりに役立ててください♪