HR как Тетрис: зачем он бизнесу и когда пора делегировать людей

Диана Сулава — руководитель отдела HR бизнес-партнерства Rostic's (ex. KFC); сертифицированный коуч; карьерный консультант; человек, который разбирается в людях и в том, как они работают.

Мы говорим честно: когда бизнес может жить без HR, а когда пора перестать тащить всё на себе.

Вы узнаете:

• Из чего складывается HR-система

• Когда рекрутер — необходимость, а не роскошь

• Почему поколение Z не держится дольше года — и как это превратить в силу

• Что такое выгорание (спойлер: не «я просто устала»)

• 3 ред-флага на собеседовании, о которых не пишут в учебниках

Этот выпуск — must-listen для всех, кто управляет людьми и строит живую культуру в бизнесе.

Приятного просмотра!

Диана Сулава:

Социальная сеть https://www.instagram.com/diana__sulava

Давайте познакомимся ближе

Моя основная социальная сеть: https://www.instagram.com/emily_manvelyan/  

Арт-экосистема ART FLASH: https://www.instagram.com/artflash_msk/ 

Цех полного цикла по производству мерча: https://www.instagram.com/artflash_production/