Kira Kuzmenko Podcast

Kira Kuzmenko
  • 5.0 (1)
  • BUSINESS
  • UPDATED WEEKLY
Kira Kuzmenko Podcast Podcast

Разговоры о карьере в IT & Digital

  1. Массовое вымирание стартапов: что происходит на глобал tech-рынке и как это влияет на рынок труда

    18 SEPT

    Массовое вымирание стартапов: что происходит на глобал tech-рынке и как это влияет на рынок труда

    Массовое вымирание стартапов: что на самом деле происходит на глобал tech-рынке и как это влияет на рынок труда. Я взяла интервью у венчурного инвестора, Дениса Калышкина из фонда I2BF (инвестируют в американские стартапы) Пару недель назад я написала пост про массовое вымирание стартапов (https://t.me/kirafound/1792) и Денис немедленно предложил поговорить про это в эфире. Я, конечно, согласилась 🙂 Мы обсудили: — Правда ли стартапы вымирают? — Как мы до этого дошли — Как инвесторы выбирают, куда инвестировать в текущей ситуации — Что происходит с внутренними стартапами в крупных компаниях — Как оценивать стартап кандидату, который хочет там работать — Когда будет дно кризиса и надолго ли текущий кризис с нами — Надо ли идти сейчас в предпринимательство вместо найма Полезные ссылки от Дениса: — Linkedin Дениса: https://www.linkedin.com/in/denis-kalyshkin-b634592a/ — «Спроси VC» — ТГ канал Дениса — https://t.me/ask_vc — Денису можно написать в телеграме: @DenisKalyshkin — Ещё Денис инвестирует в космос и пишет про это тут: https://spaceambition.substack.com/ Полезные ссылки от меня: — Курс-интенсив Hello New Job! про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/ — V поток курса уже стартовал, впрыгнуть можно до 20 сентября, а после — можно будет записаться на VI поток в феврале. — Телеграм-канал курса с полезными материалами для кандидатов — https://t.me/hellonewjob — Мой личный ТГ-канал «Рекрутинг, котики и апокалипсис» — https://t.me/kirafound

    1h 29m

  2. 4 SEPT

    Как искать работу в США в 2024 году

    Что сейчас происходит на рынке труда в США? Как искать работу? Какие типичные ошибки делают русскоязычные кандидаты? Обо всём этом Кира Кузьменко поговорила с Анной Наумовой, Principal Product Manager (ex-Apple, VK), карьерным консультантом, автором и ведущей YouTube канала про релокацию в США. Мы обсудили: — Как изменился рынок труда в США по сравнению с кризисными 22-23 гг — Увеличилось ли количество вакансий и для каких профессий — Какие типичные ошибки делают русскоязычные кандидаты — Можно ли искать работу в США удалённо (не находясь при этом в США) — Как готовиться к поиску работы, к собеседованиям — Надо ли снижать грейд — Чем американские рекрутеры отличаются от рекрутеров в России — Как вести переговоры о деньгах Полезные ссылки: Анна Наумова — Канал: https://www.youtube.com/@ProdcastRU — Вебсайт https://annanaumova.com — Prodcast во всех соцсетях и на всех подкаст платформах https://linktr.ee/prodcastUS Кира Кузьменко — Курс-интенсив про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org Старт ближайшего потока: 09 сентября 2024г — Телеграм-канал курса с полезными материалами для кандидатов: https://t.me/hellonewjob — Личный канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипсис»: https://t.me/kirafound

    1h 42m
  3. Оффер на Кипр с 1️⃣ поста на Linkedin: интервью с выпускником Hello New Job!

    21 AUG

    Оффер на Кипр с 1️⃣ поста на Linkedin: интервью с выпускником Hello New Job!

    Оффер на Кипр с 1️⃣ поста на Linkedin: интервью с выпускником Hello New Job!#карьерные_советы_hello_new_job Кирилл, Business Development Director. В феврале 24 года он разместил пост о поиске работы в Linkedin, а в марте принял оффер с релокейтом на Кипр. Всего с поста Кирилл получил 15+ предложений, и только в 1 из них вакансия была публична. Все остальные вакансии не были размещены в открытом доступе и формировались под кандидата. В эфире обсуждаем:👉 Особенности поиска работы для руководителей и тех, для кого мало вакансий на рынке👉 Хак системы поиска с помощью Linkedin👉 Структура и смысл поста про поиск работы на примере поста Кирилла👉 Нюансы работы с тёплым нетворком 👉 Какие алгоритмы Linkedin работают для продвижения поста📌 Спойлер: контент будет вам полезен даже, если вы не ищете работу прямо сейчас. Про то, зачем писать пост, если вы не ищете работу, обсуждаем во второй половине эфира📌 Спойлер 2: если слушаете в аудио-формате, то обратите внимание, что я в видео шэрю пост Кирилла и мою переписку с ним, и на конкретных примерах даю фидбек о структуре и нюансах. Часть текста я проговариваю вслух, но часть — нет. Поэтому, если хотите увидеть полные скрины, приходите на ютуб. ***Доп. материалы, которые мы упоминаем в эфире:➤ Эфир про то, как искать работу с помощью холодного нетворка на новом рынке «3 оффера с релокейтом»: https://youtu.be/wsORVwCU7oQ➤ Вебинар «Прокачиваем Linkedin в прямом эфире»: https://youtu.be/UgxGzwZkVms➤ Hello New Job! — мой курс-тренинг про поиск работы в современных реалиях. V поток курса стартует 16 сентября. До 28 августа действует спец.цена. Купить за 33тыс вместо 44 000 рублей можно тут: https://hellonewjob.org/***— Больше полезного про ИТ-рынок в моём телеграм канале: https://t.me/kirafound— ТГ-канал про поиск работы: https://t.me/hellonewjob— Курс про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/

    2h 5m
  4. 3 оффера с релокацией: опыт хеда маркетинга на рынке Турции и Великобритании

    15 AUG

    3 оффера с релокацией: опыт хеда маркетинга на рынке Турции и Великобритании

    3 оффера с релокацией: интервью с успешным кандидатом Всем привет! Я взяла интервью у head of marketing из FMCG, которая получила 3 оффера с релокацией, и нашла работу в Лондоне. Её зовут: Стася Дульская, линкедин: https://www.linkedin.com/in/anastasia-dulskaya/ Телеграм канал Стаси, где она описывает свой опыт: https://t.me/relocation_fun Мне кажется, что кейс Стаси — очень интересен для анализа и вот почему: 1. Она использовала нестандартный подход к поиску: не работные сайты, а холодный нетворк в новой стране. 2. Первый оффер она получила в момент первой же нетворк-встречи (открытой вакансии при этом не было) 3. Стася подходит к поиску работы, как к работе. Делает всё системно и качественно, включая необходимую подготовку к интервью. Это именно тот подход, который я считаю наиболее эффективным и Стася очень заряжает своей историей! Что ещё я бы отметила: Безусловные плюсы кандидатки: — есть опыт в международных компаниях (Пепсико, Лореаль) — есть английский — явно есть хорошие коммуникационные скиллы (в маркетинге — это хард, а не софт скилл) Но есть и нюансы: Нюанс 1: рынок FMCG, медленный и неповоротливый Нюанс 2: роль — хед маркетинга, а значит — мало вакансий и сложность с переносом скиллов на другие рынки. Нюанс 3: кандидатка получила оффер в Стамбуле, в Лондоне. То есть её кандидатские скиллы, похоже, довольно переносимы на разные рынки. Нюанс 4: один из офферов сформировали прямо под неё (вакансии такой не было). То есть она умеет очень хорошо продавать свои скиллы для конкретных задач компании. Что мы обсудили: 1. Как Стася готовилась к поиску работы. 2. Какую тактику использовала при поиске вакансий, откликах. 3. Как готовилась к собеседованиям: анализ бизнесов, подготовка селф питча, упаковка своего опыта 4. Как проходила собеседования в разные международные компании — что спрашивают типичного, а что — сложное спрашивают. 5. Какие культурные нюансы есть при собеседованиях в разных странах. 6. Как вела переговоры о зарплате и выбирала среди офферов 7. Какие ошибки сделала и как их фиксила. *** Больше полезного про ИТ-рынок в моём телеграм канале: https://t.me/kirafound ТГ-канал про поиск работы: https://t.me/hellonewjob Курс про поиск работы в современных реалиях: htt

    1h 37m
  5. Как устроен глобальный айтишный рынок и чего нам там делать — Кира Кузьменко — Мы обречены

    29 APR

    Как устроен глобальный айтишный рынок и чего нам там делать — Кира Кузьменко — Мы обречены

    Оригинальная полная версия на канале "Мы обречены" - https://www.youtube.com/watch?v=wOa-WtiHuQs&list=PLliXIZ4xbu1Ivxs3REUFFTe9pwZFEbkPzСоц. сети "Мы обречены":Телеграм канал — https://t.me/myobrechenychannelТвиттер — https://x.com/myobrecheny VK — https://vk.com/myobrecheny

    1h 26m
  6. 5 фишек успешных кандидатов в США и Европе

    12 MAR

    5 фишек успешных кандидатов в США и Европе

    Почему айтишник из Индии обойдёт тебя на собеседовании в зарубежную компанию? Лучшие практики успешных кандидатов ИТ-рынка на открытой лекции от Киры Кузьменко, автора курса про поиск работы в современных реалиях Hello New Job! Уже через месяц стартует IV поток моего курса про поиск работы в современных реалиях — Hello New Job! (мы открыли продажи и можно записываться на курс: https://hellonewjob.org/), но для тех, кто ищет работу прямо сейчас я решила сделать публичную лекцию про фишки успешных кандидатов глобал рынка. Хочу наглядно показать, что делают кандидаты из Восточной Европы (мы с вами), а что делают кандидаты, которые получают офферы. Откуда я это знаю?👉 Я провела кастдев 100+ русскоязычных айтишников, которые успешно нашли работу в Европе и США, они рассказали, как именно изменили свой подход к поиску работу и что в итоге сработало.👉 Я поговорила с нанимающими менеджерами международных компаний про самые яркие характеристики кандидатов, которые в итоге получают офферы в их компании. Спойлер из 5 главных фишек:1️⃣ Пишут результаты и достижения в резюме, а не обязанности. Причём затачивают под конкретную вакансию.2️⃣ Готовят аргументацию, чем интересен конкретный работодатель и адаптируют свою самопрезентацию3️⃣ Умеют за 3 минуты рассказать про себя самое важное, делают селф питчинг, адаптированный под вакансию4️⃣ Заранее тренируются отвечать на поведенческие и ситуационные вопросы, например «Расскажите про свой главный факап». Ответы адаптируются под cultural fit. 5️⃣ Активно используют нетворкинг, чтобы обойти конкурентов и получить приглашение на собеседование. Узнать, как надо — не равно сделать, поэтому:✅ На лекции я дам по одному микро-инструменту по каждой из фишек;✅ Инструмент будет конкретный и небольшой, но даст возможность вам сразу улучшит себя, как кандидата;✅ Прямо на лекции разберём как отвечать на вопрос «Расскажите про свой главный факап» и что можно сделать по каждой из 5 главных фишек успешных кандидатов; ✅ Расскажу, как устроено обучение у меня на курсе, как ведётся работа с помощью бади-практик;✅ В конце лекции разыграю 🎁 3 бесплатных доступа на курс и 🎁 2 бесплатных карьерных консультации от Hello New Job!Почему в заголовке упомянуты айтишни

    2h 53m

  7. 8 MAR

    Как продвигать бренд работодателя в Европе

    Курс про поиск работы в современных реалиях:hellonewjob.orgКира Кузьменко вместе со Светой Данильченко, DevRel-специалисткой, обсудила:🔹 как работает DevRel в Европе: каналы коммуникации, тон-оф-войс;🔹 нужно ли делать промо работодателя для каждой страны отдельно или можно найти одну площадку под всё;🔹 главные ошибки продвижения HR-бренда в Европе.Света Данильченко: DevRel-специалистка, одна из создателей Tech-сообщества в Валенсии. Ex Mail.Ru Group (сейчас VK), М.Видео, VEON Eurasia, Beeline Казахстан.Контакты и каналы Светы:🔹 www.linkedin.com/in/svetlanada/ — линкедин, потому что в Европе так принято🔹 t.me/devrel_jobs — канал про работу для деврелов с анонсами вакансий🔹 t.me/gosvetlanada — канал Светы про переезд и жизнь в ИспанииКонтакты и каналы Киры:🔸 www.linkedin.com/in/kirakuzmenko/🔸 ТГ «Рекрутинг, котики и апокалипсис» — kirafound.t.me🔸 NEWHR — международное рекрутинговое агентство — newhr.org

    53 min

  8. 4 MAR

    Как стать крутым IT рекрутером и HR-ом — Кира Кузьменко — Как мы попали в айти

    Кира в гостях у канала РазрабыКак стать крутым IT рекрутером и HR омОригинальное видео:https://www.youtube.com/watch?v=0_Zfmc7AWtMТелеграм-канал "Разрабы"https://t.me/rzrbsПодписывайтесь на соц сети:https://vk.com/rzrbs

    1h 5m
See All (109)

About

Разговоры о карьере в IT & Digital

Information

  • Creator
    Kira Kuzmenko
  • Years Active
    2019 - 2024
  • Episodes
    109
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © ⓒ NEWHR
  • Show Website
    Kira Kuzmenko Podcast

You Might Also Like

To listen to explicit episodes, sign in.

Stay up to date with this show

Sign in or sign up to follow shows, save episodes and get the latest updates.
Select a country or region

Africa, Middle East, and India

Asia Pacific

Europe

Latin America and the Caribbean

The United States and Canada