S2#42-3 為什麼加薪的不是我!職場最殘酷的是「看不見的落差」|週三編輯室

請聽,哈佛管理學!


【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】
你也有這種感覺嗎?
年年拼命,份內份外都做,績效表一交,卻總是擦身而過。
你不是不夠努力,而是你忽略了一件事——努力,不等於被看見;被看見,也不一定會被認可。

這集,我們一起打開那個最常見、卻最容易讓人心碎的落差:
🔸 為什麼主管對你的印象,和你自己以為的完全不同?
🔸 明明你拼到精疲力盡,為什麼換來的評語卻是「不到位」?
🔸 如何辨認「自我服務偏誤」,別讓情緒誤判了現實?
🔸 從情緒接住 → 回饋溝通 → 行動調整 → 信任重建,五步驟幫你扭轉被看輕的困境

這不只是改變他人對你的印象,更是一次職場成熟度的進化練習。
立刻收聽,不靠討好、不等奇蹟,讓你的努力真正有回音。

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