Edgar Heijmans. Talent: Grensverleggend

In deze aflevering ga ik in gesprek met Edgar Heijmans, die bijna een halve eeuw in dienst was bij de Rijksoverheid. Edgar deelt zijn unieke perspectief als een atypische ambtenaar die bekendstaat om zijn grensverleggende aanpak en het vermogen om resultaten te leveren, zelfs als dat betekent dat hij buiten de gebaande paden moet treden.

Edgar vertelt over zijn carrière, die begon bij de Belastingdienst, en zijn reis naar leidinggevende posities bij verschillende ministeries. Hij legt uit hoe hij zijn werkplezier altijd vooropstelde en hoe zijn lage score op de TMA drijfveer 'conformeren' hem in staat stelde om verandering en innovatie te omarmen.

Zijn TMA Talentsignaal:

“Weinig behoefte aan regels, kaders en vaste procedures. Meer moeite met bureaucratie; is informeler. Flexibel met regels en procedures, houdt er minder aan vast en wijkt er makkelijker vanaf; grensverleggend. Minder principieel, loopt soms te snel weg voor verantwoordelijkheid. Kan soms teveel de eigen weg gaan; wordt sneller als “avonturier” gezien. Laat zich moeilijk in een keurslijf drukken. Kan zeer creatief met regels omgaan. Trekt zich minder aan van verwachtingen van anderen en de omgeving, legt deze makkelijk naast zich neer, ook als deze redelijk zijn.”

Indeling

0:00 Intro en quotes

4:11 Start carièrre en cultuur Belastingdienst

10:32 Een andere richting inslaan

12:22 Over talent en ambities

16:46 De kracht van resultaatgerichtheid

21:37 Atypisch zijn voor de overheid

26:21 Effectiviteit en persoonlijke groei

29;54 Teamdynamiek en samenwerking

32:24 Eerlijkheid en directheid in communicatie

36;49 Randjes opzoeken en resultaten boeken

41;20 Reflecties op de carriere

45:54 Terugblik op de samenwerking

49;25 Het belang van talent en herkenning

55;39 Creatief omgaan met regels

59:33 De frustraties van bureaucratie

1:03:42 Afsluiting en dankwoord

Meer talentgesprekken over het talent achter de prestatie en het succes van inspirerende en gedreven mensen: www.talentgesprekken.com.

Meer over de TMA methode van talent naar performance: www.tma.nl