Hybrydowy HR: podcast Gamfi

Zespół Gamfi.com

0.0 (0)
MANAGEMENT

Hybrydowy HR: podcast Gamfi

Hybrydowy HR to cykliczny podcast tworzony przez zespół Gamfi. Wspólnie z naszymi gośćmi przyglądamy się, jak HR zmienia się w burzliwych czasach i wskazujemy najlepsze, gotowe do wdrożenia praktyki optymalizacji procesów HR. Do udziału w podcaście zapraszamy przedstawicieli świata HR z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Zapraszamy!

28/07/2021

S1EP15: Kultura reskillingu: rozmowa z Dagmarą Ptasińską z T-Mobile

Dagmara Ptasińska pełni w T-Mobile funkcję Dyrektora Departamentu Portfolio Produktów HR skoncentrowanych na employee growth, zarządzania rozwojem i transformacją kulturową. Tworzy i wdraża strategię rozwoju opartą na kompetencjach, agile mindset bazując na sile różnorodności i synergii biznesu. W rozmowie z Jackiem Krajewskim opowiada o kulturze reskillingu w T-Mobile i o tym, dlaczego identyfikacja umiejętności i kompetencji pracowników powinna być kluczowa dla każdej firmy.

43 min
14/07/2021

S1EP14: Mówić obcymi językami: rozmowa z Joanną Kucharską z Sii Polska

Joanna Kucharska pełni rolę CHRO w Sii Polska. Pasjonatka HR i biznesu, liderka, mentorka i trenerka. W Sii Polska tworzy i wdraża strategię HR od procesów onboardingu po offboarding. Jest członkiem think tanku HR Influencers. W rozmowie z Wackiem Wykrytowiczem zdradza przepis na budowanie statusu najlepszego pracodawcy na trudnym rynku pracowników IT.

42 min
30/06/2021

S1EP13. Blisko ludzi: rozmowa z Zytą Machnicką z Lightness

Zyta Machnicka to CEO, główna specjalistka od EB i trenerka w hubie edukacyjnym Lightness, autorka bloga CandidateExperience.pl oraz książki "Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi". W rozmowie z Jackiem Krajewskim dzieli się przemyśleniami na temat wątku diversity w działaniach employer brandingowych oraz dobrostanu zarządzających organizacjami.

51 min
16/06/2021

S1EP12: Wartość różnorodności: rozmowa z Anitą Rogalską z Philip Morris International

Anita Rogalska od 2018 roku przewodzi zespołowi People & Culture (Kapitału Ludzkiego & Kultury Organizacyjnej) w Philip Morris International, na obszarze Polski i krajów bałtyckich. W rozmowie, którą prowadzi Wacek Wykrytowicz, wyjaśnia jaką wartość dla biznesu niesie budowanie różnorodnych zespołów i jak PMI robi to w praktyce.

49 min
02/06/2021

S1EP11. HR od nowa: rozmowa z Iwoną Wencel z WNCL

Iwona Wencel to właścicielka i prezes firmy WNCL Sp. z o.o. HR Executive z blisko 25-letnim doświadczeniem, zdobywanym zarówno jako senior menedżer, jak i strategiczny partner oraz doradca dla zarządów wielu firm polskich i międzynarodowych. Jest pasjonatką, propagatorką i prekursorką wdrażania modelu HR Business Partneringu w Polsce. W rozmowie z Anitą Wojtaś-Jakubowską wyjaśnia, dlaczego HR upomina się o miejsce przy stole z zarządem i jak wzmacniać postawy kluczowe dla tej roli.

30 min
19/05/2021

S1EP10. Onboarding zorientowany na ludzi: rozmowa z Adrianem Witkowskim z Gamfi

Adrian Witkowski to współzałożyciel i CEO Gamfi, firmy tworzącej wybierane przez największe firmy narzędzia do onboardingu i motywacji pracowników wspierane grywalizacją. Rozmowa, którą prowadzi Jacek Krajewski, skupia się na wątkach dotyczących optymalizacji procesu onboardingu w dużych firmach i kosztach złego prowadzenia wdrożenia.

41 min
06/05/2021

S1EP09. Dotrzymane obietnice: rozmowa z Anną Klus z Franke Group

Anna Klus, Head of HR ESSC & REE w Franke Group, odpowiada za dział HR Europejskiego Centrum Usług Wspólnych Franke oraz za wsparcie HR w spółkach Franke w regionie Europy Wschodniej. W rozmowie, którą prowadzi Anita Wojtaś-Jakubowska, opowiada, jakie wyzwania stawia przed HR ponadprzeciętnie rosnący biznes i jak sprawnie przekwalifikowywać pracowników w zmieniających się czasach.

42 min
22/04/2021

S1EP08. Zarządzanie empatyczne: rozmowa z Anną Kupczyk z GroupM

Anna Kupczyk jako Talent&Culture Director odpowiada za strategię i rozwój GroupM w zakresie zarządzania talentami i budowania efektywnej organizacji. W rozmowie, którą prowadzi Anita Wojtaś-Jakubowska, opowiada o wyzwaniach budowania kultury organizacyjnej na odległość i o programie Wellbeing Advisors, w którym pracowników GroupM wspierają… inni pracownicy.

29 min

Hybrydowy HR to cykliczny podcast tworzony przez zespół Gamfi. Wspólnie z naszymi gośćmi przyglądamy się, jak HR zmienia się w burzliwych czasach i wskazujemy najlepsze, gotowe do wdrożenia praktyki optymalizacji procesów HR. Do udziału w podcaście zapraszamy przedstawicieli świata HR z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Zapraszamy!

Creator

Zespół Gamfi.com
Years Active

2K
Episodes

15
Rating

Clean
Copyright

© 2021 Gamfi
Show Website

Hybrydowy HR: podcast Gamfi