Proдумано директорами с Катей Бахаревой

Benchmark Executive
Proдумано директорами с Катей Бахаревой

В подкасте от Benchmark Executive топ-менеджеры из разных индустрий, компаний и с разным опытом говорят о бизнес-кейсах, управлении командами и карьерном росте. Из первых уст узнаете об инсайтах с рынка и острых вопросах, которые волнуют лидеров здесь и сейчас.

Episod

  1. 4 JUN

    Кирилл Асташкин о роли CMO и digital-стратегии

    В новом выпуске — Кирилл Асташкин, ex-CMO в Самолёт Плюс, ex-Сбер, Ростелеком, PepsiCo. Более 20 лет в маркетинге — от FMCG до цифровых продуктов и платформ.Зачем CMO нужно понимать ценностное предложение глубже, чем каналы? Как запускать цифровые продукты и выстраивать кросс-функциональное взаимодействие, чтобы был результат? Почему «этикетка» в классике и «экран» в цифре — это главное поле битвы за внимание?  Обсуждаем, как маркетинг превращается в функцию роста, почему digital — не панацея, и как не перегореть на пути к сильной стратегии. А ещё — про комьюнити, личные драйверы и планы выйти за рамки классического маркетинга.  Слушайте до конца — там про главные фейлы, неожиданный инсайт года и инструменты ИИ, которые стоит освоить маркетологу. Подписывайтесь, чтобы не пропустить будущие эпизоды — будет ещё интереснее. Таймкоды: 01:56 — 5 последних лет опыта в маркетинге цифровых B2B- и B2C-продуктов 02:55 — Что дало FMCG: работа в международных компаниях (PepsiCo и др.) 03:59 — Путь CMO в цифровых продуктах: от платформ до сервисов 05:18 — Инструменты маркетинга для цифровых vs FMCG-продуктов: в чём разница? 07:54 — Почему performance-маркетинг работает лучше в цифровых продуктах 09:43 — Как продвигать федеральные продукты: от охвата до желания купить 10:17 — Роль перформанса: как поймать клиента в нужный момент 12:34 — Неожиданный инсайт года 13:44 — Почему важны УТП, ценности бренда и медиа-стратегия 15:51 — Этикетка vs экран: главные рекламные поверхности FMCG и digital 17:18 — Запуск цифрового продукта: как привлечь внимание к сервису 18:19 — Маркетинг и продукт: как выстраивать связку CMO и CPO 19:07 — Как выстроить кросс-функциональную команду на результат 24:06 — Ошибки новичков: почему путь в CMO требует времени и определенной экспертизы 25:56 — Лучшие подходы к найму в маркетинге 33:50 — Суперсила Кирилла 35:26 — Маркетинг трансформируется в Growth: кто такой Chief Growth Officer? 36:48 — Личное и профессиональное: CMO Club, сообщества и энергия 39:48 — Образование для маркетологов: полезные AI-инструменты и трек развития Переходите на наш сайт: https://benchmark.ru.com

    42 min

  2. 6 MEI

    Никита Старун о коммерции в EdTech

    У нас в гостях Никита Старун — коммерческий директор в «100балльном репетиторе», ex-Яндекс.Музыка, Skillfactory.  Новый выпуск — о маркетинге, коммерции и лидерстве на стыке индустрий. Как маркетинг в спорте отличается от EdTech? Почему переход из CMO в коммерцию — логичный шаг? Как искусственный интеллект уже меняет бизнес, а инфлюенс-маркетинг — работу с поколением Z? И немного о «99 франках», ЧГК и чайном грибе для настроения. Слушайте выпуск до конца: там инсайты о будущем ИИ и главные ошибки топ-менеджеров при его внедрении. Делитесь выпуском с теми, кому интересно развитие карьеры, маркетинг, коммерция и технологии. Таймкоды: 00:58 — Представляем Никиту 01:29 — Никита – игрок «Что? Где? Когда?» 02:37 — Маркетинг в спорте 04:50 — Начало пути: Катя и Никита в креативе BBDO 06:20 — Снова про маркетинг в спорте: продвижение и инсайты 07:38 — Карьерные консультации как драйвер роста 08:08 — Про Дарью Золотухину, HRD «Яндекса», и карьерный переход 09:32 — 2 оффера от Яндекса и проекты Яндекс Музыки 10:58 — Эд Ширан в Парке Горького: громкий проект Никиты в Яндекс Музыке 11:37 — Переход из маркома в коммерцию 11:58 — Задачи маркетинга: взгляд бизнеса 12:18 — Мифы о восприятии маркетологов в России 13:23 — Почему стать коммерческим директором после СМО — логичный шаг? 14:58 — Что такое маркетинг на самом деле? 16:06 — Как фильм «99 франков» повлиял на выбор профессии 17:16 — Профориентационные и лидерские тесты: как они помогают 18:10 — Оценка Hogan и CliftonStrengths34: в чем разница и ценность 20:13 — Суперсилы по версии CliftonStrengths34 20:34 — Отличия фокуса маркетинга и коммерции 23:19 — Опыт работы в EdTech: Contented, Skillfactory, «100балльном репетиторе» 24:20 — Что отличает «100балльного репетитора» от других онлайн-школ 25:40 — Преподаватели «100балльного репетитора» – прекрасные контент-мейкеры и инфлюенсеры 25:57 — Как удержать преподавателя, которому помогаешь развивать личный бренд? 28:03 — Поколения Aльфа и Z: как они потребляют контент 28:42 — Кто целевая аудитория «100балльного репетитора»? 33:28 — Почему важен инфлюенс-маркетинг  34:21 — Кого собирать в команду: кросс-индустриальных или отраслевых экспертов? 37:55 — Челленджи в EdTech: что вдохновляет Никиту 38:37 — Тренды и вызовы EdTech 2025 41:04 — Почему Никита не ведёт личный телеграм-канал 42:58 — История про чайный гриб и Татьяну Толстую 43:56 — Другие увлечения и интересы вне работы 44:40 — Какие книги читает Никита? Про систему OKR 49:26 — Как ИИ изменит бизнес к 2027 году 50:58 — Почему ИИ обгонит лучших специалистов мира 52:36 — Два типа отношения к ИИ: принятие или страх 54:35 — Ошибки топ-менеджеров при внедрении ИИ 57:40 — Кейс: как замотивировать сотрудников делиться знаниями с командами 1:02:06 — Технологии и сопротивление изменениям 1:03:35 — Стратегия развития Никиты 1:04:26 — Никита про ЧГК Смотрите выпуск на YouTube: https://youtu.be/_AZqo0o-thk Переходите на наш сайт: https://benchmark.ru.com   Социометрические оценки для бизнеса: ​​https://benchmark.ru.com/consulting_business  Подписывайтесь на наши соцсети:  Telegram: https://t.me/benchmark_executive  LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/benchmark-executive-recruitment/posts/?feedView=all  Личный канал Екатерины Бахаревой: https://t.me/katya_bakhareva

    1j 5m

  3. 3 APR

    Виктория Бухаркина о рационе ментального здоровья и других инструментах лидера

    Эпизод 10 подкаста Benchmark Executive — разговор с Викторией Бухаркиной: консультантом Пространства Эволюции, ex-коммерческим директором Condé Nast, стратегом с международным бизнес-опытом и членом советов директоров.  Обсуждаем путь от глянца к глубине исследования личности — и как осознанность помогает руководителям не выгорать, а расти. Говорим о self-skills, доверии, управляемой уязвимости и внутренней опоре, без которой не построить команду, бизнес и устойчивость. Отдельная часть выпуска — про «Рацион ментального здоровья»: научный подход, объединяющий 7 факторов, которые влияют на ментальную продуктивность и эмоциональный тонус. Всё — с подтверждением исследований из ведущих университетов. Выпуск для тех, кто держит темп, но не хочет терять глубину и контакт с собой. Руководителям, топ-менеджерам, C-level, предпринимателям и всем, кто ищет точку опоры. Если нравится выпуск, ставьте лайки, отправляйте нетворку и подписывайтесь на нас. Таймкоды:  1:50 – Миссия второй половины жизни. Про опору и поддержку. 2:58 – Поиск опоры: как консультирование стало продолжением карьеры. 5:10 – Как все начиналось? Работа в Condé Nast, вызовы индустрии и глянца. 11:15 – Переход от маркетинга к бизнесу и стратегии: где деньги, Зин?  14:53 – Образование в HEC Paris, UC Berkeley, Tsinghua. 16:11 – Личный опыт и влияние Эволюции. 17:12 – Экзистенциальные вопросы. Если их нет — это уже вопрос. 18:20 – Инструментарий для исследования личности. В чем ценность Hogan для бизнеса?  20:53 – Темные стороны в Хогане. Неожиданные открытия о себе. 22:54 – Как выгуливать деструкторы. И не разрушить всё вокруг. 23:39 – Низкая коммерция у топ-менеджера. Почему это не всегда плохо? 25:40 – Любой из нас глубже, интереснее, ярче любого исследования. 26:09 – Self-check up: инструменты и перспективы анализа себя и команды. 27:40 – Импостер-синдром у 79% лидеров. Что с этим делать? 29:15 – Управляемая уязвимость руководителя и доверие в команде. 31:00 – Стиль лидерства: авторитарность vs. эмпатия. Где грань? 35:55 – Self-skill как новая категория компетенций. 40:25 – Про рацион ментального здоровья: 7 факторов для поддержания ментальной продуктивности. 42:35 – Ментальная активность №1 – Сон. 44:00 – Про дневной сон. Работает ли napping? 46:54 – Ментальная активность №2 – Игра. 50:00 – Что из игр можно ежедневно внедрить в жизнь? 50:40 – Ментальная активность №3 – Фокус. 51:57 – Многозадачность — миф. 53:10 – Внешняя мотивация. Эксперимент и выводы. 58:01– Ментальная активность №4 – время на внутреннюю осознанность 58:53 – Ментальная активность №5 – качественно проведенное время с людьми  1:00:05 – Ментальная активность №6 – спорт 1:03:24 – Ментальная активность №7 – спонтанность  Переходите на наш сайт: https://benchmark.ru.com

    1j 5m

  4. 18 FEB

    Михаил Чернышев о силе бренда

    Как построить сильный бренд? А лучше – великий, как Dove, Airbnb, Patagonia.Рассказывает наш друг, Михаил Чернышев, бренд-директор InDrive, ex-CMO Dodo.  Обсуждаем кейсы Dodo и inDrive, критерии сильного бренда, который работает на бизнес-цели, как измерять его эффективность. Рассуждаем о рынке российского маркетинга. И идем в ценностные истории: смыслы, поколения, запросы, формула трансформации(время*энергия*смыслы), хаос, скандалы и почему содержание важнее формы.  Таймкоды:  2:19 – Дифференциаторы сильного бренда и великого 6:12 – Исследование здоровья бренда: как измерить brand health сегодня?  7:51 – О российском рынке маркетинга: баланс перфоманс-маркетинга и брендинга 13:00 – Кейс brand health tracking: запуск Dodo Pizza в UK 14:20 – Brand health tracking для b2b: настраиваем в режиме реального времени 15:58 - Бренды с предназначением: почему они нас вдохновляют. Airbnb, Patagonia, Dove 22:17 – Док Фильм inDrive, 4 награды в Каннах и социальные кампейны 29:03 – «Зачем мы это делаем» – запрос поколения Z на смыслы 30:04 – Что наиболее важно для создания EVP и наращивания HR-бренда 32:15 – Культура работы на равных в Dodo Pizza 33:11 – «Кради как художник»: почему это ошибка в брендинге?  34:50 – Ценности бренда: как создавать и транслировать?  36:17 – Закрытость бренда Вконтакте vs открытость бренда Dodo Pizza 39:29 – Слэш-карьера/мультикарьера Михаила: зачем ему преподавание рядом с корпоративной карьерой?  42:44 – Дофамин и энергия: секрет «отдавания» 45:41 – Формула трансформации себя и окружающего мира  46:50 – Почему в мире много зла и хардкора 49:08 – Законы жанра: почему людей цепляют скандалы-интриги-расследования?  53:04 – Форма и содержание: дуализм в брендинге 52:48 – Откуда Михаил черпает вдохновение 56:49 – Про CliftonStrengths 34: о профиле Михаила Если нравится выпуск, ставьте лайки, отправляйте нетворку и подписывайтесь на нас. Переходите на наш сайт: https://benchmark.ru.com Наши соцсети:  Telegram: https://t.me/benchmark_executive LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/benchmark-executive-recruitment/posts/?feedView=all   Instagram*: https://www.instagram.com/benchmark_recruitment?igsh=MW5ncWZuM2U3ZGs2eA== Facebook*: https://www.facebook.com/11benchmark/  ВКонтакте: https://vk.com/benchmark_executive *Деятельность компании Meta и её сервисов Facebook, Instagram признана экстремистской и запрещена.

    59 min

  5. 16 JAN

    Данила Савченко о магии стандартов и качественной организации бизнеса

    Друзья, гость нашего нового выпуска — Данила Савченко, основатель агентства недвижимости Apple Real Estate. Мы погрузились в мир сервисного бизнеса и обсудили, как создать команду мечты, почему доверие — основа успешного менеджмента, и как стандарты делают работу более эффективной. Данила поделился своими секретами мотивации сотрудников, рассказал о важности четкой постановки задач и объяснил, почему регламенты — это не сковывающие рамки, а надежный фундамент для роста компании. Уверены, этот выпуск будет полезен как начинающим предпринимателям, так и опытным руководителям, а также всем руководителям в сервисном бизнесе. Таймкоды:  1:15 — «Почему бы не попробовать пожить в Дубае?» 4:44 — «Где у тебя семья, там твоя страна» 5:24 — Чем занимается Данила Савченко? 5:58 — Как удаленно организовать бизнес и команду 7:24 — Формирование команды: подходы и чуйка 10:00 — Инструменты социометрии для развития команды 12:03 — Как Ирина Хакамада помогала Даниле развивать интуицию 12:48 — Суперсилы Кати Бахаревой и как она подбирает ключевых людей в команду 15:08 — Что для Данилы самое важное в сотрудниках? 17:55 — Можно ли удаленно поддерживать здоровую рабочую атмосферу? 20:58 — Данила Савченко про начало пути в «Эволюции», и как она помогла достичь своих целей в бизнесе 25:33 — О доверии: почему доверять нужно и полезно 29:20 — Опыт развития и обучения сотрудников, воркшопы от сотрудников по специализациям 30:30 — Про ценность настройки онбординга и следование регламентам 34:12 — Процесс создания регламентов и магия стандартов 35:58 — Как опыт «Кофемании» помог Даниле создать стандарты 39:54 — Как внедрить процессы по регламентам: основные нюансы 40:58 — Про оценку работы сотрудников 43:49 — Система наказаний для сотрудников: «Что будет, если» 45:04 — Почему люди покидают компании 45:27— Почему важна прозрачность в стандартах? 46:32 — Личные увлечения, привычки и любимые книги Данилы Савченко — что помогает быть в ресурсе Смотрите этот и другие выпуски на YouTube https://youtu.be/e36NHuEbbuM?si=ig7Xahp1EgGMGD9V Переходите на наш сайт: https://benchmark.ru.com Наши соцсети:  Telegram: https://t.me/benchmark_executive LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/benchmark-executive-recruitment/posts/?feedView=all Instagram*: https://www.instagram.com/benchmark_recruitment?igsh=MW5ncWZuM2U3ZGs2eA== Facebook*: https://www.facebook.com/11benchmark/  ВКонтакте: https://vk.com/benchmark_executive *Деятельность компании Meta и её сервисов Facebook, Instagram признана экстремистской и запрещена.

    54 min

  6. 12/12/2024

    Анна Паршина и Екатерина Кожемякина о найме, командах и вызовах будущего

    В этом выпуске мы пригласили управляющих партнеров UpScale11 – Екатерину Кожемякину и Анну Паршину. Екатерина и Анна делятся своим богатым опытом HRD в крупных технологичных компаниях и рассказывают, как формировать сильные команды, находить тех самых топ-менеджеров, выбирать нужные инструменты и решать бизнес-задачи. Таймкоды:  2:36 – Екатерина Кожемякина про свой путь к HRD  3:51 – Анна Паршина о своем пути в сфере HR  6:45 – Лайки и дизлайки в профессии HRD  12:11 – Любимые подходы в формировании команд 14:32 – Про найм топов и валентность 18:14 – Дискуссия о наболевшем: длинные поиски руководителей 21:50 – Хватит ли химии для принятия решения о найме топ-менеджера 23:26 – Мультиинструменты для решения бизнес-целей 26:50 – Понять ценность инструмента PCM (Process Communication Model) через разбор отношений мать-сын 29:56 – Как PCM помогает понять, как зарядить свою батарейку 33:50 – Работающие инструменты для HRD и целеполагание 36:19 – Искусственный интеллект  42:11 – Вызовы у бизнеса и HRD 48:48 – Правила жизни Екатерины и Анны Смотрите этот и другие выпуски на YouTube https://youtu.be/KoAsG_OIrq4?si=l01ZeboNDsvw8TNa Переходите на наш сайт: https://benchmark.ru.com Наши соцсети:  Telegram: https://t.me/benchmark_executive LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/benchmark-executive-recruitment/posts/?feedView=all Instagram*: https://www.instagram.com/benchmark_recruitment?igsh=MW5ncWZuM2U3ZGs2eA== Facebook*: https://www.facebook.com/11benchmark/  ВКонтакте: https://vk.com/benchmark_executive *Деятельность компании Meta и её сервисов Facebook, Instagram признана экстремистской и запрещена.

    55 min

  7. 15/11/2024

    Ольга Прозорова о развитии и трансформации Benchmark Executive

    Друзья, в новом эпизоде нашего подкаста мы вместе с партнером компании, Ольгой Прозоровой, отмечаем день рождения Benchmark Executive – 9 лет.  Екатерина и Ольга делятся интересными кейсами, HR-продуктами, которые будут полезны для бизнеса, уникальными историями о том, как компания трансформировалась за 9 лет. Таймкоды:  3:25 – Benchmark: история названия 4:49 – Трансформация из рекрутмента в Executive search  6:35 – Что такое мэппинги (исследования рынка кандидатов) 11:28 – С чего все начиналось: зарождение и развитие компании 14:20 – Что Ольга больше всего ценит в своей работе 15:25 – Как развивалась экспертиза? 16:51 – Кейс поиска финансового директора для цифровой компании  18:52 – Почему в executive search важна качественная коммуникация с бизнесом 22:15 – Дабл-плейсмент за 4 года в MENA 25:15 – Ювелирная работа: Про подбор топ-менеджеров и работу с кандидатами  30:10 – Рынки, которые покрывает Benchmark 32:39 – Экспертиза в fashion-ритейле: закрытие сложных ролей и релокации в Китай 35:15 – Особенности работы с регионом MENA 36:35 – Как поддерживаем кандидатов в переговорах 39:20 – Ценность нашего направления карьерной стратегии  42:10 – Международное направление Be-EXEC 44:30 – В каких сегментах и какие продукты планируем развивать  48:00 – Пожелания на день рождения! Смотрите этот и другие выпуски на YouTube https://youtu.be/PlZXIaW_i-Y?si=OAUCq_7bFjDQszsl Переходите на наш сайт: https://benchmark.ru.com Наши соцсети:  Telegram: https://t.me/benchmark_executive LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/benchmark-executive-recruitment/posts/?feedView=all Instagram*: https://www.instagram.com/benchmark_recruitment?igsh=MW5ncWZuM2U3ZGs2eA== Facebook*: https://www.facebook.com/11benchmark/  ВКонтакте: https://vk.com/benchmark_executive *Деятельность компании Meta и её сервисов Facebook, Instagram признана экстремистской и запрещена.

    53 min

  8. 24/10/2024

    Офелия Шафир о бьюти-сфере и женской силе в бизнесе

    В новом эпизоде нашего подкаста мы поговорили с Офелией Шафир, бизнес-экспертом в бьюти, ритейле, коммерции, маркетинге и PR. Офелия поделилась инсайтами о том, как построить успешный бизнес в beauty-сфере, работая с сильными командами и оставаясь верной своим ценностям. Этот теплый выпуск полон вдохновляющих историй и классных рекомендаций.  Если вы хотите узнать что-то новое для себя как управленца и для развития своего бренда, смотрите этот выпуск и делитесь мнением в комментариях. Таймкоды:  1:52 – C чего начался путь Офелии? Про профессиональный каркас 5:10 – Бэкграунд Офелии. Как помогли в карьере стандарты работы в американской компании 9:23 – «Меня невероятно вдохновляют люди гейм-чейнджеры» 10:25 – «Не получается менять условия игра из бережливой ситуации к себе и окружающим» 11:14 – Слабоумие и отвага – наше все  12:00 – Про перестройку стратегии в ЛЭТУАЛЬ 15:10 – Гейм-чейнджерство в российском маркетинге 16:32 – Бренд MIXIT и рынок локальных игроков 22:16 – Про чудный мир маркетплейсов 27:39 – Про опыт работы с Wildberries и партнерские взаимоотношения 32:50 – Топовые инструменты и подходы для ритейла  35:40 – «Можно и нужно ошибаться, никто не знает, как правильно»  36:34 – Отношение к команде на уровне ценностей  38:20 – Про команду и психотипы  41:50 – Есть ли дефицит топ-менеджеров? 43:11 – Социальный договор с командой 45:50 – Красные флаги при найме нового члена команды  49:06 – «Есть время, сеять, есть время пожинать» 50:24 – Личные границы на работе 54:10 – Что такое витальность? 59:37 – Планы, проекты и мечта Офелии делать социальный проект в поддержку женщин  1:12:15 – Обратные стороны публичности  1:15:14 – Ценность социометрической методики MBTI для руководителя 1:19:54 – Источники счастья и энергии Офелии Смотрите этот и другие выпуски на YouTube https://youtu.be/3vjus31k1iI?si=ELhPID5inH_eDy_S Переходите на наш сайт: https://benchmark.ru.com Наши соцсети:  Telegram: https://t.me/benchmark_executive LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/benchmark-executive-recruitment/posts/?feedView=all Instagram*: https://www.instagram.com/benchmark_recruitment?igsh=MW5ncWZuM2U3ZGs2eA== Facebook*: https://www.facebook.com/11benchmark/  ВКонтакте: https://vk.com/benchmark_executive *Деятельность компании Meta и её сервисов Facebook, Instagram признана экстремистской и запрещена.

    1j 21m

  9. 20/09/2024

    Анастасия Гусенцова о личных брендах топ-менеджеров

    В новом эпизоде нашего подкаста обсуждаем личные бренды топ-менеджеров (кому, как и зачем это нужно), а также лучшие площадки для развития своего медиавлияния, границы, окружение, цели и эмоции.  Наша прекрасная гостья – Анастасия Гусенцова, Founder & CEO агентства экспертных медиа LiFT, ex-Head of SMM в «Сбербанке», о своем агентстве, процессах, подходах, команде и …о жизни. Если вы хотите выстроить эффективный личный бренд, слушайте этот выпуск. Смотрите этот и другие выпуски на YouTube https://youtu.be/wkm0tEofq5Y?si=jcfkPirpEv3PHQOJ Переходите на наш сайт: https://benchmark.ru.com Наши соцсети:  Telegram: https://t.me/benchmark_executive LinkedIn: / posts   Instagram*: / benchmark_recruitment   Facebook*: / 11benchmark    ВКонтакте: https://vk.com/benchmark_executive *Деятельность компании Meta и её сервисов Facebook, Instagram признана экстремистской и запрещена. Таймкоды:  2:11 — Карьерный путь: от блогера до CEO и фаундера собственного агентства 3:23 — «Схантили?». Работа в корпорации – ограничения или свобода  4:27— Начало карьеры: как Анастасия вела Twitter и ЖЖ 7:45 — О работе в «Сбербанк» 8:50 — Как Анастасия пришла к бренду топ-менеджеров и путь агентства LiFT 11:30 — Как работать с ТОПами  12:36 — Рынок личных брендов  16:59 — Кому и зачем нужно развивать личный бренд (3 категории) 19:50 — Развитие HR-бренда 20:34 — Кейс из Билайна: как замотивировать сотрудников писать в соцсетях о своей компании  23:17 — Границы HR-бренда: что можно и нельзя публиковать топ-менеджерам 27:05 — Мнение про инфобизнес: классный пример 31:18 — Краткий гайд: с чего начать позиционировать личный бренд  35:10 — Важность окружения для топ-менеджеров 36:44 — Руководители-интроверты и экстраверты 38:15 — Hogan: шкала адаптации 38:53 — Как аудитория проявляет интерес к контенту 40:16 — Площадка №1 для развития личного бренда 43:20 — Нейросети для маркетинга 45:32 — Каналы для продвижения личного бренда: о YouTube и бизнес-платформах 48:15 — О фаундерах бизнеса 49:40 — Отделение своих целей от целей бренда  53:02 — Фаундер в купальнике – это нормально? 54:20 — Что такой лайк? 56:18 — Демонстрация хобби и эмоций предпринимателями 58:02 — Отличия фаундеров от топ-менеджеров 59:33 — Риски для компаний, продвигающих своих топ-менеджеров в медиа 1:02:33 — Почему топ-менеджерам стоит вкладываться в личный бренд 1:06:14 — Личные цели Анастасии: «Я поняла, чего я хочу в жизни и в бизнесе» 1:07:56 — Чем себя наполняет Анастасия? Полезные сериалы для формирования команд 1:09:37 — О команде LiFT 1:11:36 — Мои клиенты – это моя поддержка 1:14:56 — Как ничего не бояться? 1:18:13 — Почему Екатерина Бахарева делает подкаст Proдумано директорами Смотрите этот и другие выпуски на YouTube https://youtu.be/wkm0tEofq5Y?si=jcfkPirpEv3PHQOJ Переходите на наш сайт: https://benchmark.ru.com Наши соцсети:  Telegram: https://t.me/benchmark_executive LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/benchmark-executive-recruitment/posts/?feedView=all Instagram*: https://www.instagram.com/benchmark_recruitment?igsh=MW5ncWZuM2U3ZGs2eA== Facebook*: https://www.facebook.com/11benchmark/  ВКонтакте: https://vk.com/benchmark_executive *Деятельность компании Meta и её сервисов Facebook, Instagram признана экстремистской и запрещена.

    1j 23m

  10. 29/08/2024

    Алексей Арефьев о Hogan, целях и продуктовом подходе

    Друзья, продолжаем беседу с Алексеем Арефьевым —директором по продукту и технологическому развитию в онлайн—кинотеатре KION.  В этом выпуске много говорим о социометрическом инструменте Хоган для диагностики и развития топ—менеджеров, классных продуктах на рынке, о целеполагании и мотивации, как и зачем применять продуктовый подход в жизни и какие планы у Алексея относительно его собственного продукта. Получилось интересно и драйвово! Таймкоды:  1:35 — Екатерина вдохновленно рассказывает о Хогане 3:50 — Алексей о Хогане 4:40 — «Замолчи и дай людям сказать» — в чем польза уметь слушать? 8:30 — Планы Алексея и амбиции 11:05 — Product Life Framework — авторская методика 13:20 — А есть ли место для спонтанностей в продуктовом подходе к личной жизни? 16:53 — Почему целеполагание — это великая вещь? 18:52 — COVID и переосмысление ценностей 23:30 — Что выбивает из колеи? 26:05 — Ценность сопричастности  29:08 — Какие продукты на рынке цепляют? 33:33 — Амбиции сделать свой продукт 35:20 — Полезное чтиво для продактов 37:23 — Подход к непрерывной генерации контента 39:30 — Да будет продукт:) 40:00 — Давать людям пользу и ценность — вот цель 43:20 — Почему Алексей пришел к нам на подкаст 45:03 — Почему нам хочется делать подкаст и почему другие тоже делают 46:25 — ИТ-слой наиболее подвержен личностным кризисам  48:28 — Осознанность 52:08 — Чтобы что-то появилось в жизни — просто запланируйте это! 53:40 — Мотивируем Алексея запустить продукт Мы надеемся, что наш подкаст поможет вам лучше понять себя, повысить продуктивность и почерпнуть новые идеи. Смотрите этот и другие выпуски на YouTube https://youtu.be/ENJkrCNjo9s?si=bD4NW5hWKwazGvAm Переходите на наш сайт: https://benchmark.ru.com Наши соцсети:  Telegram: https://t.me/benchmark_executive LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/benchmark-executive-recruitment/posts/?feedView=all Instagram*: https://www.instagram.com/benchmark_recruitment?igsh=MW5ncWZuM2U3ZGs2eA== Facebook*: https://www.facebook.com/11benchmark/  ВКонтакте: https://vk.com/benchmark_executive *Деятельность компании Meta и её сервисов Facebook, Instagram признана экстремистской и запрещена.

    55 min

  11. 22/08/2024

    Алексей Арефьев о продукте и карьере CPO в IT

    Друзья, во втором эпизоде нашего подкаста Алексей Арефьев, директор по продукту и технологическому развитию в онлайн-кинотеатре KION, рассказывает свою историю, как начинал карьеру продакта и вырос до CPO; рассуждает о скиллах управленца, насмотренности в бизнесе, предпринимательском мышлении, почему важно кайфовать от своей работы; делится своим подходом к обучению продуктовой дисциплине.  Таймкоды: 04:15 – Карьерный трек Алексея: от маркетинга к продукту 13:25 – Как стать продактом и войти в айти: взгляд со стороны CPO и со стороны нанимающего менеджера 21:53 – Критерии на позицию продакта 23:34 – Софт-компетенции руководителя, и при чем тут "Пиши, сокращай" 28:35 – Как использовать ИИ в работе 30:39 – Оратор, продаван, лидер – это про кого? 33:02 – Подход к обучению продуктовой дисциплине 38:32 – Влияние продуктовой функции на бизнес 42:19 – Фундаментальный вопрос: что есть продукт? 43:22 – Продуктовая функция и маржинальность компании 44:32 – О видах продуктов со стороны влияния на потребителя 47:40 – Особенности работы с новой волной молодых продактов 51:20 – Изменения и тренды в продуктовых подходах 53:33 – Принести пользу бизнесу и связь с целью 58:49 – Кайфовать от работы! Смотрите этот и другие выпуски на YouTube https://youtu.be/XMBBpussN5U?si=Wi9va4wB5r1C6SS0 Переходите на наш сайт: https://benchmark.ru.com Наши соцсети:  Telegram: https://t.me/benchmark_executive LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/benchmark-executive-recruitment/posts/?feedView=all Instagram*: https://www.instagram.com/benchmark_recruitment?igsh=MW5ncWZuM2U3ZGs2eA== Facebook*: https://www.facebook.com/11benchmark/  ВКонтакте: https://vk.com/benchmark_executive *Деятельность компании Meta и её сервисов Facebook, Instagram признана экстремистской и запрещена.

    1j 1m

  12. 21/08/2024

    Эмин Алиев о лидерстве в высоких технологиях: как выиграть вам и бизнесу

    Друзья, в нашем новом подкасте Екатерина Бахарева, CEO Benchmark Executive, и Эмин Алиев, CBDO в Evido, управляющий директор с 10+ годами опыта, ex-Meta*, ex-Criteo, обсудили технологии, людей и искусственный интеллект. Это открытый диалог об опыте работы в крупных компаниях (Meta* и Criteo), эффективном управлении командами и мотивации сотрудников, о том, как можно использовать технологии для развития талантов, улучшения обратной связи, повышения эффективности работы и других целей. Если вы хотели узнать что-то новое и полезное для своего бизнеса, слушайте этот подкаст.  Таймкоды:  2:45 - Цикл от найма до удержания: на чем держится качественное развитие талантов? Пример Meta*. 11:03 - Правильная обратная связь. Как не демотивировать сотрудника? Примеры от Эмина. 14:35 - Как не терять фокус внимания и не сбиваться с пути к достижению целей в компании? 19:10 - Новые технологии и открытость к экспериментам. Применим ли такой подход в российском бигтехе? 22:10 - О «пушинге» при онбординге в Meta*. 23:20 - Развитие HR-бренда: как преодолеть разрыв между ценностями, которые компания транслирует, и их восприятием сотрудниками? Как выстроена работа с HR-брендом в Meta*? 28:20 - Как изменился способ обмена энергией с сотрудниками и коллегами во время пандемии? 30:48 - Как же все-таки транслировать ценности и заряжать сотрудников удаленно? Что помогло Meta* перестроить работу? 31:50 - Как давать неприятную обратную связь сотруднику, чтобы не задеть и не обидеть его? Уровни мотивации менеджера. 43:22 - Постоянные скоростные изменения в технологиях: как они помогают расти бизнесу и людям в нем? 56:30 - Технологии в HR. Как ИИ помогает рекрутерам интервьюировать кандидатов, а кандидатам – проходить интервью, и какие возникают риски для работодателей. 59:20 - Два типа людей, использующих нейросети. 1:04:40 - Как ИИ формирует разрыв в осознанности на уровне сотрудников и работодателей? 1:09:13 - Продавать роботов вместо кандидатов, закрывая боль клиента. Как относиться к этой перспективе? 1:10:15 - Маркетинговая аналитика, и как ИИ поможет автоматизировать процессы в ней. 1:12:10 - О скорой будущей самостоятельности нейросети: сможем ли мы не взаимодействовать с ней в формате диалога, а ставить прямые задачи как полноценному сотруднику? 1:17:52 - Итоги беседы. Смотрите этот и другие выпуски на YouTube https://youtu.be/iPThZA22454?si=pBD8t5jucq4MLov7 Переходите на наш сайт: https://benchmark.ru.com Наши соцсети:  Telegram: https://t.me/benchmark_executive LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/benchmark-executive-recruitment/posts/?feedView=all Instagram*: https://www.instagram.com/benchmark_recruitment?igsh=MW5ncWZuM2U3ZGs2eA== Facebook*: https://www.facebook.com/11benchmark/  ВКонтакте: https://vk.com/benchmark_executive *Деятельность компании Meta и её сервисов Facebook, Instagram признана экстремистской и запрещена.

    1j 20m
  • 12 Episod

Perihal

В подкасте от Benchmark Executive топ-менеджеры из разных индустрий, компаний и с разным опытом говорят о бизнес-кейсах, управлении командами и карьерном росте. Из первых уст узнаете об инсайтах с рынка и острых вопросах, которые волнуют лидеров здесь и сейчас.

Maklumat

Anda Mungkin Turut Menyukai

Daftar masuk untuk mendengar episod eksplisit.

Kekal terkini dengan rancangan ini

Daftar masuk atau daftar untuk mengikuti rancangan, menyimpan episod dan mendapatkan kemas kini terkini.
Pilih negara atau rantau

Afrika, Timur Tengah dan India

Asia Pasifik

Eropah

Amerika Latin dan Caribbean

Amerika Syarikat dan Kanada