为什么是你 崔璀CC
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【为什么是你】是一档关注个体成长的对谈性播客节目,由优势星球&Momself创始人崔璀发起。
节目以“关注真实而非正确,多元而非标准”为主旨,探索个体成长路径,希望通过对话,看到人生各面,不同的解法。
让我们保持开放,聆听别人,也回到内心,询问自己。
第一季我们主要聚焦在职场,后续我们也将开启不同方向的对话。
欢迎点击订阅。
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vol.34 余点✖️崔璀:一个人在确立自我之前要经历多少非我
【主播】崔璀
【嘉宾】余点(香港中文大学人类学硕士、北京大学传播学博士)
这一期我们请来了人类学的研究者——余点,与崔璀一起探讨一个人活出真正的自己,实现个人价值,需要受多少非我的痛,吃多少非我的苦,跟多少人对抗。话题内容包含:
1.自我认知和他人评价、自我认知和自我接纳、遗传和环境对人性格的影响、如何树立边界。
2.内心声音和选择的正确性、释放自己、确立自身边界和独特性、找到适合自己的社交圈和个人定位、平衡快乐和成就感、追求艺术与商业的并行,处理内耗问题。
3.通过不断试错和向内探索来认清自己,并保持耐心和专注、用肉身试错、个人价值被物质世界接受的程度以及用什么方式去接受是赚钱的关键、提供情绪价值、将个人天赋转化为赚钱能力、成功需要找到自我并在过程中不断努力,同时要在长期目标和短期满足之间做出取舍、播客的意义在于给大家一些勇气去对抗非我。
一起收听吧~
【内容时间轴】
05:11 标签的主观性是一把双刃剑
08:25 熟悉不同的“非我”,认识复杂的“自我”
14:18 与母亲争夺权力
19:18 放权,是一种独立的归并
28:08 端好你天命中,优势的这碗“饭”
31:15 如何培养听从本能的小举措
44:22 你的社恐也许是假社恐
50:55 你在用买东西来弥补精神空虚吗?
56:10 高阶的端水,兼顾快乐和成就
59:35 把优势力打磨成核心竞争力
01:01:18 肉身试错找到“非我”和“自我”
01:03:19 星盘+优势分析,老天追着给你喂饭
01:09:56 再次证明Infj enfp是官配
01:11:26 确立自我,赚到你命里该有的钱
【找到我的方式】
各个平台都有账号,可以通过以下关键词搜索找到我
文字的话,请搜索个人公众号:“崔璀的第25个小时”
视频的话,请在各视频平台搜索“崔璀”或者“崔璀cc”,都是我
【免费个人发展建议】
如果你现在有些迷茫,不知道从哪里突破,该走往哪个方向,我和团队准备了免费的「个人发展建议课」,请扫码添加播客小助理微信学习,带你明自我、找答案、定方向、拿结果。
【Staff】
主播:崔璀
统筹:吕婧
监制:周志龙
设计:姚芩琰、郑立扬 -
vol.33 姜Dora✖️崔璀:帮每个人找到老天赏给ta的那碗饭
【嘉宾】姜Dora
“我想帮每个人找到老天赏给ta的那碗饭”。
每个人都是不一样的,这句话似乎早已被咀嚼无味,但在优势星球里,却是通向那个做着喜欢又擅长事情的自己的颠簸不破的真理。如果你常常因自己的敏感、固执、强迫、完美主义、活泛、不着边际等等与真实的自己打架,不妨换一个视角和自己相处,当我们感知到自己拥有极大的共情优势、目标优势、引领优势、交往优势等等,我们也就越来越能在社会所谓“标准”的模子里走出属于自己的那条,更松弛、也更自由的路径。
本期节目,职场教育品牌优势星球创始人崔璀和知名职场博主姜Dora,聊聊崔璀的新书《每个人都有自己的职场优势》,围绕这本堪比职场版MBTI人格使用说明书的书,聊聊各自的职场之路,聊聊老天赏给每个人的那碗“饭”。
【内容时间轴】
01:34 喜欢又擅长,是一件奢侈的事情吗?
05:12 确认自己的心意后,或许我们会勇敢许多
07:02 人生终其一生是自己划自己的小船
08:03 如何找到自己的心意?
19:38 敏感也可以是一种共情优势
26:11 E人buff——交往力的优势
37:04 感受力饱满,喜欢写写画画应该找怎样的优势?
45:06 共情力如何变成一种优势?
66:36 用优势视角帮助梳理自我
【对谈中提到的相关信息】
图书《每个人都有自己的职场优势》
这本书借助“优势理论”,立足自我、职业、人际三大维度,帮助职场人解锁隐藏的优势,找到自己擅长的工作。
购买传送门:点这里📖
【找到我的方式】
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【Staff】
主播:崔璀
统筹:吕婧
策划:佳宁
监制:周志龙
设计:姚芩琰、郑立扬 -
Vol.32 日谈公园✖️崔璀:关于工作与人生意义感的一次漫谈
【主播】《日谈公园》李叔
【嘉宾】崔璀
时隔三年再次做客日谈,和主持人李叔聊了聊这几年对于工作和人生意义感的一些思考。
天生敏感的人最不喜欢的话就是“你想多了”,但敏感却赋予了人处理细腻问题的能力;当我们把工作拆解成“意义目标、成果目标、行动目标”之后,如果想不通行动的意义依然会陷入迷茫;如何让努力更加有效,年轻人又该如何面对当下的职场环境并保持信念。
在崔璀的新书《每个人都有自己的职场优势》中,从优势的角度出发,探讨了和职场选择相关的诸多问题。寻找答案从来不是一劳永逸,我们都在自我探索,自我成长的路途中。
【内容时间轴】
05:14 “别人家的孩子”--敏感者逃不过的童年阴影
07:00 “敏感”优势的逆袭
08:19 为i做e,辛苦了,李叔
11:28 享受无法回避的“负面”
16:00 “你想多了”=“我少想了”
27:25 谈论人生意义有意义吗?
38:29 好为职场人分享经验的职场老师
43:54 不变的职场结构,需要职场教育
50:54 发现优势,本质是“自我认知”和“自我确认”
63:26 找到优势,是开始自我探索的第一步
70:22 一份鸡汤,不同时段不同味道
81:56 为什么要做跨年演讲
【对谈中提到的相关信息】
图书《每个人都有自己的职场优势》
这本书借助“优势理论”,立足自我、职业、人际三大维度,帮助职场人解锁隐藏的优势,找到自己擅长的工作。
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【Staff】
主播:崔璀
统筹:吕婧
策划:佳宁
监制:周志龙
设计:姚芩琰、郑立扬 -
Vol.31 “吃有必要的苦,去实现成长纵跃”
【主播】崔璀
【嘉宾】熊太行(人际关系洞察家,畅销书作家)
这一期的嘉宾,我们请来了熊太行老师。
众所周知,他擅长解决人际问题,也爱探讨职场的交往与沟通,所以,我决定跟熊老师互相问对方一些问题,这些问题,有的是团队的同学们感兴趣的,有些就是我们从年轻职场人当中筛选出来的。
当然,我们肯定无法给出确切解答,只是基于经验和观点来做分享。
真理越辨越明,大家说出来碰撞一下,也许会激发一些新的觉察和唤醒。
【新书上市】
11月5日,我的新书《每个人都有自己的职场优势》上市了。
这本书借助“优势理论”,立足自我、职业、人际三大维度,帮助职场人解锁隐藏的优势,找到自己擅长的工作。
购买传送门:点这里📖
【内容时间轴】
01:10 今年你在哪一刻觉得,管理怎么这么难?
11:21 人并不是问题,人是解决问题的资源
19:38 管理,是一种“水的哲学”
32:01 老天赏了每个人一口饭
43:58 35岁,面临职场困境的中年人
56:03 你以为的高山低谷,统统都只是山丘而已
01:03:17 每个人都有“精神破产”的时刻
01:12:45 共同对抗这个时代的虚无
【对谈中提到的相关信息】
图书《每个人都有自己的职场优势》
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Vol.30 崔璀:找到优势,做自己喜欢又擅长的事(下)
大家好,我是崔璀。
2023的年末,我做了一场跨年演讲,「优势2024,做自己喜欢又擅长的事」。
我记得稿子里有句话:过去几年,未来几年,首要的事,就是要守护好自己的心,在不确定的时代,能帮助我们度过去的,首先是自己。
如果别人都在关心你飞得够不够高,跑得够不够快,那么,我想能关心你过得够不够好。
以及,未来怎么样能过得更好一点。
(本次演讲,分为「上」「下」两期)
【新书上市】
11月5日,我的新书《每个人都有自己的职场优势》上市了。
这本书借助“优势理论”,立足自我、职业、人际三大维度,帮助职场人解锁隐藏的优势,找到自己擅长的工作。
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【内容时间轴】
01:10 今年你在哪一刻觉得,管理怎么这么难?
11:21 人并不是问题,人是解决问题的资源
19:38 管理,是一种“水的哲学”
32:01 老天赏了每个人一口饭
43:58 35岁,面临职场困境的中年人
56:03 你以为的高山低谷,统统都只是山丘而已
01:03:17 每个人都有“精神破产”的时刻
01:12:45 共同对抗这个时代的虚无
【对谈中提到的相关信息】
图书《每个人都有自己的职场优势》
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主播:崔璀
统筹:吕婧
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Vol.29 崔璀:找到优势,做自己喜欢又擅长的事(上)
大家好,我是崔璀。
2023的年末,我做了一场跨年演讲,「优势2024,做自己喜欢又擅长的事」。
想问问看,这一年,你过得怎么样?
这些年做个人成长,职场教育,我们每天都在跟职场人的这些不确定打交道;
同时,我们的确也看到了很多个体,他们在这些不确定中,慢慢探寻,找到了属于自己的确定。
借由这些经历和经验,加上观察和梳理,我想跟你们聊一聊。
不一定有答案,但期待有启发。
(本次演讲,分为「上」「下」两期)
【新书上市】
11月5日,我的新书《每个人都有自己的职场优势》上市了。
这本书借助“优势理论”,立足自我、职业、人际三大维度,帮助职场人解锁隐藏的优势,找到自己擅长的工作。
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【内容时间轴】
01:30 在上班和上进之间,我选择上香
06:37 这个时代,努力还有用吗?
13:52 没有不合适的人,只有没放到合适位置上的人
21:57 偶尔的躺平不是放弃
32:21 这个世界上还有理想的员工吗?
56:20 到底要不要追求稳定?
01:11:48 “那些不适应这个世界的人,其实已经快要找到自我了”
01:29:33 给自己一个机会:看清需求,表达需求
【对谈中提到的相关信息】
图书《每个人都有自己的职场优势》
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