Het Expeditie Café | Dé podcast voor zakelijke expeditieleiders

House of Expeditions
  • 5,0 (1)
  • ONDERNEMERSCHAP
  • WEKELIJKS BIJGEWERKT
Het Expeditie Café | Dé podcast voor zakelijke expeditieleiders

Hoe realiseer je dromen in een voortdurend veranderende wereld? Hoe navigeer je door onbekende gebieden? Hoe kies je potentiële doelen? Hoe inspireer je mensen om mee te doen en het onbekende te verkennen? Hoe bereid je je voor op een ontdekkingsreis? Wat heb je nodig om expeditieleider te zijn? Wij volgen inspirerende avonturiers en ontdekkingsreizigers op hun adembenemende (zaken)expedities. Ze delen niet alleen hun ontberingen en hoogtepunten, maar ook hun gedachten, terwijl ze ons laten weten hoe deze expedities hen, hun bedrijf en hun dagelijks leven hebben veranderd.

  1. 1 UUR GELEDEN

    Guido Heunen | De Natuur als Leermeester

    In deze aflevering van Het Expeditie Café deelt Guido Heunen, avonturier en leiderschapstrainer bij Nature Quest, zijn unieke inzichten over de kracht van de natuur in leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Van zijn eigen transformatie na een burn-out tot zijn diepgaande ervaringen in de jungle van Brazilië en de bergen van Europa, Guido inspireert ons met verhalen die laten zien hoe de natuur ons dichter bij onszelf kan brengen. Laat je meevoeren door deze boeiende reis en ontdek hoe je jouw eigen leiderschap kunt versterken. Lessons Learned / Key Takeaways De natuur als spiegel: De natuur oordeelt niet en biedt een veilige omgeving om tot zelfreflectie te komen. Herstel en verbinding: Tijd in de natuur helpt bij burn-outherstel en brengt rust, helderheid en creativiteit. Loslaten van controle: Acceptatie en ontspanning in ongemak zijn essentiële leiderschapslessen. De kracht van eenvoud: Minimalisme in uitrusting (zoals een tarp) versterkt vrijheid en connectie met de omgeving. Leiderschap begint bij jezelf: Authenticiteit en innerlijk vertrouwen vormen de basis voor effectief leiderschap. Verbinding op drie niveaus: Met jezelf, de ander en de natuur leidt tot dieper zelfbewustzijn en betere keuzes. Inspirerende Quotes "De natuur oordeelt niet, waardoor ik leerde om ook niet meer over mezelf te oordelen." "Alles wat je aandacht geeft, groeit. Kies dus bewust voor overvloed en liefde, niet voor angst en tekort." "In de natuur bestaat geen probleem zonder oplossing. De natuur is ongelofelijk oplossingsgericht." "Acceptatie in ongemak brengt rust, ruimte en nieuwe inzichten." "Leiderschap gaat niet over anderen aansturen, maar over leiding geven aan je eigen leven." Favoriete Uitrustingsstuk De tarp: Een veelzijdig stuk zeil dat eenvoud en vrijheid symboliseert. Ideaal om te slapen onder de sterren, zonder onnodige ballast. Genoemde Bronnen Boeken en gedachtegoed: Synchronicity: The Inner Path of Leadership van Joseph Jaworski​. Common Ground (documentaire)​. Personen: Jane Goodall: Haar werk met chimpansees en haar inzet voor natuurbescherming​. Sir David Attenborough: Bekend om zijn natuurdocumentaires en zijn oproep tot milieubescherming​. Praktijken en tradities: Zweethutceremonies: Gebaseerd op inheemse wijsheden voor reiniging en introspectie​. Permacultuur: Filosofie van overvloed en duurzaamheid, toegepast in bijvoorbeeld een tuin​. Belangrijke locaties en ervaringen: Sabbatical in de jungle van Brazilië: Een diepgaande ervaring van verbinding met de natuur​. Pelgrimstocht naar Santiago de Compostela: Drie maanden wandelen voor reflectie en persoonlijke groei​​.

    1u 11m

  2. 29 JAN.

    Marco Barneveld | Reizen, Creëren en Inspireren

    In deze aflevering van Het Expeditie Café spreekt Hendrik Jan Martens met Marco Barneveld, de drijvende kracht achter WideOyster. Marco deelt zijn reis van freelancejournalist tot Creative Director en hoe hij verhalen en reizen heeft samengesmolten tot een krachtig platform dat mensen inspireert om de wereld te ontdekken. We duiken in zijn innovatieve aanpak, de uitdagingen van reisjournalistiek en de impact van storytelling in ontwikkelingssamenwerking. Lessons Learned / Key Takeaways Creativiteit en aanpassingsvermogen: Hoe Marco onverwachte kansen omzette in succes, zoals het opbouwen van een abonneebestand via slimme samenwerkingen. Storytelling als kracht: Verhalen verbinden mensen en geven betekenis, zelfs in complexe contexten zoals ontwikkelingshulp in Palestina. Duurzaamheid en innovatie: De toekomst van reisjournalistiek vraagt om hybride modellen en samenwerking met partners. Gebruik van technologie: Marco’s gebruik van Zoom en social media om content te creëren en te verspreiden, zelfs in uitdagende situaties. Ondernemerschap in tijden van crisis: Hoe WideOyster groeide ondanks uitdagingen zoals COVID-19. Inspirerende Quotes "Reisjournalistiek is een hobbyberoep geworden, maar met creativiteit kun je toch impact maken." "Ik zie storytelling als een banenmotor die hele gemeenschappen kan versterken." "Het gaat niet om de bestemming, maar om de verhalen die je creëert onderweg." Favoriete Uitrustingsstuk Merino Wool: Marco zweert bij laagjes van merinowol vanwege hun veelzijdigheid en comfort, ideaal voor reizen in koude gebieden. Genoemde Bronnen WideOyster: Een creatief bureau gespecialiseerd in reisjournalistiek en storytelling, opgericht door Marco Barneveld. Website: https://creative.wideoyster.org/ Helvetas: Een Zwitserse organisatie voor internationale samenwerking, actief in ontwikkelingsprojecten wereldwijd, waaronder Albanië. Website: https://www.helvetas.org/en/  GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit): Een Duitse organisatie die zich richt op internationale samenwerking voor duurzame ontwikkeling, met projecten in onder andere Palestina. Website: https://www.giz.de/en/html/index.html  Positively Palestine Magazine: Een platform dat Palestijnse cultuur en mensen wereldwijd viert, mede gecreëerd door WideOyster Creative. Website: https://positivelypalestine.com/ "Moorden, Misdadigers & Achterblijvers": Een verzameling van de spannendste crime-verhalen uit Panorama, samengesteld door Marco Barneveld. Beschikbaar bij BoekenBalie: https://boekenbalie.nl/moorden-misdadigers-en-achterblijvers/9789026929861  Antarctica: Het zuidpoolgebied, bekend om zijn extreme kou en unieke ecosystemen. Meer informatie: https://www.coolantarctica.com/ Groenland: Het grootste eiland ter wereld, grotendeels bedekt met ijs, gelegen tussen de Noord-Atlantische en Arctische Oceaan. Meer informatie: https://visitgreenland.com/ Centraal-Azië: Een regio in Azië die onder andere de landen Kazachstan, Oezbekistan en Turkmenistan omvat, bekend om zijn diverse culturen en geschiedenis. Meer informatie: https://caravanistan.com/ Aruba: Een eiland in het Caribisch gebied, onderdeel van het Koninkrijk der Nederlanden, bekend om zijn stranden en toerisme. Meer informatie: https://www.aruba.com/ World Travel Market (Londen): Een toonaangevende internationale beurs voor de reisindustrie, waar professionals samenkomen om trends en netwerkmogelijkheden te verkennen. Website: https://london.wtm.com/  ITB (Berlijn): Een van de grootste toerismebeurzen ter wereld, die jaarlijks in Berlijn wordt gehouden en de nieuwste ontwikkelingen in de reisbranche presenteert. Website: https://www.itb.com/

    1u 3m

  3. 22 JAN.

    Pieter Hemels | Het Kan Anders

    In deze aflevering van Het Expeditie Café neemt Pieter Hemels, Imaginer bij Futureproof (ftrprf), ons mee in zijn wereld van toekomstgericht denken en ondernemen. Met zijn mantra “Het kan anders” als leidraad, vertelt Pieter over de kracht van innovatie, ethisch ondernemen, en de rol van zowel individuen als organisaties in het creëren van een betere toekomst. Een inspirerende reis langs persoonlijke en zakelijke transformaties die aanzetten tot actie. Lessons Learned/Key Takeaways: Het kan anders: Kleine aanpassingen kunnen grote veranderingen teweegbrengen, zowel individueel als systemisch. Dialoog is essentieel: Open en eerlijke gesprekken met klanten en teams helpen bij het vinden van betere oplossingen. Positieve impact als criterium: Alle projecten van Futureproof worden beoordeeld op hun bijdrage aan een betere wereld. Generaties verbinden: Jongeren spelen een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst, en het faciliteren van hun impact is een sleutel tot succes. Focus op lange termijn waarde: Denk voorbij winstcijfers en kijk naar duurzame impact. Inspirerende Quotes: “Wordt de wereld morgen een beetje beter door wat wij vandaag doen?” “Stomme vragen bestaan niet; soms stel je gewoon de vraag opnieuw.” “Je hebt meer impact dan je denkt, als individu en als organisatie.” “Creativiteit en empathie zijn de sleutel tot een betere samenleving.” Favoriete uitrustingsstuk van de gast: Pieter’s favoriete “uitrustingsstuk” is zijn rechterhersenhelft: het vermogen om creatief en empathisch te denken, nieuwe perspectieven te zien, en problemen op innovatieve manieren op te lossen. Lijst van genoemde bronnen: Organisaties: Futureproof (ftrprf): Een organisatie gericht op het creëren van duurzame en toekomstbestendige oplossingen. Access to Medicine Index: Helpt inzicht te geven in hoe farmaceutische bedrijven medicijnen toegankelijk maken in ontwikkelingslanden. UN Global Compact: Een wereldwijd initiatief van de Verenigde Naties dat organisaties aanmoedigt om duurzaam en maatschappelijk verantwoord te opereren. Greenpeace: Internationale milieuorganisatie die zich inzet voor de bescherming van het milieu. Shell: Een van de grootste energiebedrijven ter wereld, betrokken bij fossiele en duurzame energieprojecten. Coca-Cola: Een toonaangevende producent van frisdranken en andere consumptiegoederen. In de context genoemd vanwege plasticgebruik. ASML: Een toonaangevende producent van chipmachines, die wordt geprezen om hun duurzaamheidsbeleid. Unilever: Een multinationale producent van consumentenproducten, betrokken bij duurzaamheid en milieu. PepsiCo: Producent van voedingsmiddelen en dranken, genoemd in verband met waterbronnen in India. Personen: Wim Leereveld: Oprichter van de Access to Medicine Index, een initiatief dat farmaceutische bedrijven aanspoort om medicijnen toegankelijker te maken voor ontwikkelingslanden. Dirk Schoenmaker: Hoogleraar Finance aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, gespecialiseerd in duurzaam financieren en investeren. Willem Schramade: Hoogleraar Finance aan Nyenrode Business Universiteit, met expertise in duurzame financiering en ESG (Environmental, Social, and Governance) vraagstukken. Boeken: "De Meeste Mensen Deugen" – Rutger Bregman: Beschrijving: In dit boek betoogt Rutger Bregman dat de meeste mensen van nature goed zijn en presenteert hij een nieuwe kijk op de menselijke geschiedenis. Theorieën en Gedachtegoed: Circulaire Economie: Een economisch systeem dat is ontworpen om herbruikbaarheid van producten en grondstoffen te maximaliseren en waarde vernietiging te minimaliseren. Corporate Social Responsibility (CSR): Maatschappelijk verantwoord ondernemen waarbij bedrijven verantwoordelijkheid nemen voor de impact van hun activiteiten op milieu en samenleving. Sustainable Development Goals (SDG’s): Zeventien doelen opgesteld door de Verenigde Naties om mondiale uitdagingen zoals armoede, ongelijkheid en klimaatverandering aan te pakken tegen 2030.

    1u 6m

  4. 15 JAN.

    Christian de Jong | Expeditie naar duurzaamheid op grote hoogte

    In deze inspirerende aflevering van Het Expeditie Café gaat host Hendrik Jan Martens in gesprek met Christian de Jong, Director Sustainability & Services bij Bever. Als gepassioneerd bergsporter en duurzaamheidsexpert deelt Christian hoe hij zijn persoonlijke en professionele avonturen verbindt met het beschermen van onze planeet. Van technische beklimmingen tot circulaire innovaties, deze aflevering biedt een uniek perspectief op ambitie, impact en verantwoordelijkheid. Key Takeaways Duurzaamheid in actie: Christian benadrukt het belang van verantwoordelijkheid in de outdoor-industrie en hoe Bever actief stuurt op circulaire productontwikkeling en duurzame collecties. Lessen uit de bergen: De uitdagingen van expeditieklimmen weerspiegelen de complexiteit van duurzaamheid: beide vereisen voorbereiding, doorzettingsvermogen en samenwerking. Begin gewoon: Of het nu gaat om duurzaamheid of persoonlijke doelen, Christian’s motto is simpel: zet die eerste stap, hoe klein ook, en blijf leren. Meervoudige waardecreatie: Het balanceren van ecologische, sociale en financiële waarden is cruciaal voor een duurzame toekomst. Connectie met natuur: Een directe verbinding met het buitenleven motiveert om diezelfde natuur te beschermen en te koesteren. Inspirerende Quotes "Zonder buiten geen Bever." "Duurzaamheid begint met goed fatsoen: laat geen rotzooi achter waar je komt." "Elk litteken vertelt een verhaal, ook in onze producten." "Je kunt alles overdenken, maar uiteindelijk moet je gewoon een stap zetten." "In de bergen vallen werkdingen weg, en ben ik 100% gefocust op de omgeving." Favoriete uitrustingsstuk Christian de Jong’s favoriete uitrustingsstuk is zijn backpack. Hij beschrijft deze als compact, licht, stevig en vrijwel onverwoestbaar, zelfs na intensief gebruik in uitdagende omstandigheden zoals het wurmen door chimneys en rotsachtig terrein. Hij waardeert vooral de functionaliteit en efficiëntie ervan: alles past altijd, en de tas voelt als een verlengde van zijn rug​ Genoemde bronnen Personen Yvon Chouinard (oprichter van Patagonia): Inspirerend leider en pleitbezorger voor duurzaamheid. Auteur van boeken zoals Let My People Go Surfing en oprichter van 1% for the Planet. Patagonia​ Alex Honnold: Bekend van de documentaire Free Solo. Meer over Alex: Honnold Foundation. Max Verstappen: Bekend om zijn gefocuste racebenadering. Info: Red Bull Racing. Organisaties en Initiatieven Bever: Dé buitenwinkel van Nederland met het grootste outdoor assortiment. Patagonia: Bekend om zijn duurzaamheidsinitiatieven zoals het "Worn Wear"-programma en het gebruik van organisch katoen. Patagonia Vaude Rab Protect Our Winters (POW): Een organisatie die zich inzet voor de strijd tegen klimaatverandering, specifiek gericht op de wintersport- en outdoorindustrie. Sheltersuit Foundation: Upcycling van oude slaapzakken naar jassen voor daklozen. Locaties en Bergen Nuptse (7.861 m, Nepal): Een technisch uitdagende Himalaya-berg die Christian beklom. Meer over de locatie: Nepal Tourism Board. Pumori (7.161 m, Nepal): Een van de bergen in de Everest-regio waar Christian op alpiene wijze klom. Imja Tse/Island Peak (6.189 m, Nepal): Gebruikt als acclimatisatieberg voor grotere expedities. Gasherbrum II (8.035 m, Pakistan): Christian’s droomproject met een route via de noordkant. Info: Explorersweb over Gasherbrum II. Meervoudige Waardecreatie: Balans tussen economische, sociale, en ecologische impact. Conceptuele uitleg: Meervoudige waardecreatie. Boeken Let My People Go Surfing door Yvon Chouinard: Een gids voor duurzaamheid in het bedrijfsleven.

    1u 18m
  5. 2024 | Expeditieleiderschap in 34 podcasts

    23-12-2024

    2024 | Expeditieleiderschap in 34 podcasts

    In deze bijzondere aflevering blikken Hendrik Jan Martens en Jan Fokke Oosterhof terug op 34 podcast afleveringen EN hun persoonlijke, zakelijke en outdoor expedities van 2024. Ze delen inspirerende verhalen over groei, uitdagingen en samenwerkingen, en nemen een kijkje in de toekomst van 2025. Deze aflevering staat bol van waardevolle inzichten, ontroerende momenten en avontuurlijke anekdotes. Een absolute must-listen voor ondernemers en avonturiers! Key Takeaways: Co-creatie is krachtig: Samenwerking leidt tot duurzame resultaten. Eigenaarschap op je eigen pad: Persoonlijk leiderschap helpt onzekerheid omzetten in kracht. Omgaan met extremen: Of het nu kou, hitte of complexiteit is, uitdagingen brengen groei. Durf te reflecteren: Neem de tijd om terug te blikken en vooruit te kijken, vooral in cyclische ritmes zoals de seizoenen. Minimalisme en duurzaamheid: Focus op wat écht nodig is, zowel persoonlijk als professioneel. Inspirerende Quotes: "Als we allemaal eigenaarschap nemen over onze eigen expeditie, maken we samen de wereld mooier." "Het gaat niet om de bestemming, maar om de reis zelf." "Kan niet, bestaat niet." "Het Business Expedition Canvas helpt je om coherenter en duurzamer te reizen." Favoriete uitrustingsstuk: Het Business Expedition Canvas Personen: Joseph Campbell: Amerikaanse mytholoog, bekend van "De held met de duizend gezichten", waarin hij de archetypische reis van de held beschrijft. Bol.com Katja Staartjes: Eerste Nederlandse vrouw die de top van de Mount Everest bereikte. Katja's Staartjes Lucas Mol: Initiatiefnemer van De Groene Afslag, een plek waar de circulaire economie tastbaar wordt gemaakt. Duurzaam Ondernemen Ko Steenman: Ondernemer en avonturier, bekend van zijn expedities en ondernemingen. Wilco Dekker: Strateeg en avonturier, bekend van het concept "Witte Yoga" dat klimmen in de sneeuw beschrijft. Instagram Oscar David: Organisatiepsycholoog, executive coach en boardroom consultant, gespecialiseerd in leiderschap en organisatieontwikkeling. Oscar David Boeken: De held met de duizend gezichten (Joseph Campbell): Beschrijft de archetypische reis van de held in mythen en verhalen. Bol.com Locaties en Evenementen: De Groene Afslag: Een locatie in Laren waar duurzaamheid en circulaire economie centraal staan. De Groene Afslag Great Himalaya Trail: Een van de langste en hoogste wandelroutes ter wereld, die de lengte van de Himalaya beslaat. Great Himalaya Trail Podcasts: Het Expeditie Café: Een podcast waarin avonturiers en pioniers vertellen over hun ontdekkingsreizen en inzichten delen. House of Expeditions Andere: Wim Hof Methode: Een methode die ademhaling, koudetherapie en commitment combineert om lichaam en geest in optimale staat te brengen. Wim Hof Methode Permacultuur en Meditatie: Een holistische benadering die landbouw en ontwerp combineert met mindfulness en meditatiepraktijken. Permaculture Women Witte Yoga: Een term gebruikt door Wilco Dekker om klimmen in de sneeuw te beschrijven. Instagram Mindfulness in Permacultuur: Een benadering die meditatie integreert in permacultuurpraktijken. YouTube Duurzaam Ondernemen en De Geheime Link tussen Mindfulness en Permacultuur: Een artikel dat de relatie tussen duurzaam ondernemen, mindfulness en permacultuur bespreekt. Simply Canvas Farm

    1u 30m

  6. 05-12-2024

    Henk Volberda | Hoe Blijf Je Relevant? Strategische Wendbaarheid en Sociale Innovatie

    Hoe Blijf Je Relevant? In deze inspirerende aflevering van Het Expeditie Café neemt Hendrik Jan Martens je mee in een boeiend gesprek met Prof. Dr. Henk Volberda, hoogleraar Strategisch Management en Innovatie aan de Universiteit van Amsterdam. Volberda deelt zijn inzichten over sociale en technologische innovatie, leiderschap in turbulente tijden, en de toekomst van organisaties. Of je nu ondernemer, leider of innovator bent, deze aflevering zit boordevol waardevolle lessen om je strategische flexibiliteit te vergroten. Lessons Learned / Key Takeaways Strategische Wendbaarheid: Organisaties die zowel kunnen exploiteren (bestaande processen optimaliseren) als exploreren (nieuwe kansen ontdekken) zijn toekomstbestendig. Sociale Innovatie is Cruciaal: 75% van innovatiesucces wordt bepaald door leiderschap, organisatievormen en samenwerking, niet alleen door technologie. Dienend Leiderschap: Voor blijvende innovatie is dienend leiderschap essentieel. Het draait om medewerkers centraal stellen en hen de ruimte geven om te excelleren. Omgaan met Disruptie: Luister niet alleen naar bestaande klanten, maar anticipeer op toekomstige behoeften om disruptie voor te blijven. Technologie en Mens: Responsible AI en "human in the loop" zijn essentieel voor een balans tussen technologische vooruitgang en menselijke controle. Cultuur en Context: Innovaties zoals zelforganisatie werken alleen wanneer ze passen bij de organisatiecultuur en de bereidheid van medewerkers. Inspirerende Quotes “Organisaties die niet innoveren worden toekomstige musea.” "Innovatie is niet alleen technologie, maar vooral hoe je mensen meeneemt en je organisatie inricht." "Blijvende innovatie vereist leiderschap dat medewerkers centraal stelt, niet zichzelf." "Als je niet weet wie je bent, word je ingehaald door een disruptor." Favoriete Uitrustingsstuk van de Gast Henk Volberda kan niet zonder drie essentiële items: zijn mobiele telefoon, een notitieboekje (bij voorkeur van World Economic Forum), en een pen. Volledige Bronnenlijst Personen Clayton Christensen: Auteur van The Innovator’s Dilemma, belangrijk voor het begrip van disruptieve innovatie. Feike Sijbesma: Voormalig CEO van DSM, bekend om zijn focus op maatschappelijke verantwoordelijkheid in bedrijven. Organisaties Amsterdam Business School (UvA): Henk Volberda’s huidige academische thuisbasis. World Economic Forum (WEF): Betrokken bij het Future of Jobs Report. DSM: Voorbeeld van sociale innovatie met zelforganiserende teams in productieomgevingen. Philips: Genoemd in verband met innovatie en onderzoek naar strategische flexibiliteit. ASML: Genoemd als voorbeeld van een sterk ecosysteem in de regio Eindhoven. Gedachtegoed en Theorieën Strategische Wendbaarheid (Ambidexterity): Het vermogen om zowel bestaande processen te optimaliseren als nieuwe kansen te ontdekken. Artikel over Ambidexterity Dienend Leiderschap (Servant Leadership): Een leiderschapsstijl waarbij de focus ligt op het ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers. Hyperconcurrentie: Een dynamiek waarin concurrentievoordelen steeds korter duren door frequente verstoringen. Sociale Innovatie: Innovatie gericht op nieuwe management- en werkvormen om innovatiekracht te versterken. Tools en Middelen Business Model Innovation Scan: Tool om te bepalen of een organisatie haar businessmodel moet aanpassen. Responsible Digital Transformation (UvA): Programma gericht op verantwoord gebruik van digitale technologieën. Locaties en Ecosystemen Brainport Eindhoven: Genoemd als voorbeeld van een succesvol ecosysteem voor innovatie en samenwerking. Gepubliceerde Boeken door Henk Volberda De flexibele onderneming De nieuwe professional service firm De Winst van Purpose Innovatie 3.0 Innovatie Jij.nu Perspectieven op veranderen Reinventing Business Models: How Firms Cope with Disruption Rethinking Strategy Strategic Management: Competitiveness & Globalization Strategic Management: From Confrontation to Transformation

    1 u

  7. 28-11-2024

    Oscar David | Vertrouwen: De weg naar duurzaam leiderschap

    Introductie In deze aflevering van Het Expeditie Café neemt Oscar David, organisatiepsycholoog en bestuursadviseur, ons mee op een inspirerende reis door vertrouwen en macht in leiderschap. Vanuit zijn nieuwe boek De Biografie van Vertrouwen deelt hij hoe deze fundamentele thema’s ons verbinden in teams, organisaties en de samenleving. Samen met host Hendrik Jan Martens verkent Oscar de rol van zelfreflectie, kwetsbaarheid en de kunst van aanwezig zijn in een wereld die steeds meer in beweging is. Lessons learned / Key takeaways Vertrouwen begint bij zelfreflectie: Zelfbewustzijn is de basis voor het opbouwen van vertrouwen met anderen. Macht en vertrouwen zijn onlosmakelijk verbonden: Effectief leiderschap vereist het verantwoord inzetten van macht, gedragen door vertrouwen. Het belang van ‘secure base’: Teams functioneren optimaal in een omgeving van veiligheid en openheid. De kracht van aanwezig zijn: In het hier en nu zijn is cruciaal voor verbinding en leiderschap. Systemisch denken en handelen: Vertrouwen en macht beïnvloeden niet alleen relaties, maar ook de efficiëntie en cultuur binnen organisaties. De reis naar vertrouwen vraagt moed: Het is een proces dat geduld en inzet vereist, zowel individueel als collectief. Inspirerende quotes uit de aflevering “Vertrouwen is de meest efficiënte vorm van macht: het maakt regels en controle bijna overbodig.” “Het begint allemaal met jezelf onder de loep nemen. Wat is jouw eigen relatie met vertrouwen?” “Een leider is pas echt vrij als hij zijn ego heeft doorgrond en overstegen.” “Zonder kwetsbaarheid is vertrouwen een illusie.” “Goed leiderschap vraagt om zelfreflectie, zelfzorg en een bewuste omgang met macht.” Favoriete uitrustingsstuk van de gast Oscar’s favoriete uitrustingsstuk is zijn vermogen tot zelfreflectie: "Het vermogen om mijn eigen emoties, patronen en gedrag te begrijpen, is mijn krachtigste hulpmiddel in mijn werk als bestuursadviseur." Concepten, theorieën en gedachtegoed Het Enneagram Beschrijving: Een psychologisch model met negen persoonlijkheidstypen. Macht 1.0, 2.0, 3.0 en 4.0 Beschrijving: Oscar David’s model over de evolutie van macht, waarbij vertrouwen centraal staat in Macht 4.0. Diamond Approach Beschrijving: Een spirituele school gebaseerd op Westerse psychologie en Oosterse tradities. Systeem 1 en 2 van Daniel Kahneman Beschrijving: Theorie over snel, intuïtief denken (Systeem 1) versus traag, analytisch denken (Systeem 2). Website: Thinking, Fast and Slow Organisaties CISV International (Children's International Summer Villages) Beschrijving: Een internationale organisatie die interculturele vriendschap en vrede bevordert via educatieve programma's. Inspiratiebronnen Felix Feuchtwanger Inspiratiebron: Oscar’s overgrootvader en symbool voor intergenerationele invloed. Mindfulness en Oosterse tradities Beschrijving: Praktijken zoals zen, taekwondo, en tai chi die aanwezig zijn in Oscar’s werk. Locaties Landgoed Pijnenburg Beschrijving: Locatie waar de aflevering is opgenomen en bekend staat om rust en reflectie. Boeken van Oscar David Het Enneagram in organisaties (2017) Macht! - Van instinct tot integriteit (2014) De Biografie van Vertrouwen (2024)

    55 min

  8. 20-11-2024

    Herman Mulder | Op Expeditie naar Duurzame Waardecreatie

    HERMAN MULDER | In deze inspirerende aflevering van Het Expeditie Café neemt Herman Mulder, voorzitter van SDG Nederland, ons mee op zijn reis door drie carrièrefases: van de fossiele sector naar duurzaamheid en uiteindelijk meervoudige waardecreatie. Op het prachtige landgoed Zonneheuvel, de thuisbasis van SDG House Utrechtse Heuvelrug, spreekt hij met Hendrik Jan Martens over duurzaamheid, leiderschap en hoe technologie en AI een cruciale rol kunnen spelen in de versnelling van de Sustainable Development Goals (SDG’s). Lessons Learned / Key Takeaways Het belang van een wake-up call: Herman deelt hoe kritiek van Milieudefensie een keerpunt in zijn carrière was en hem naar duurzaamheid dreef. Meervoudige waardecreatie: Het combineren van economische, sociale en ecologische waarden kan organisaties helpen bij het nemen van duurzame beslissingen. De rol van AI in duurzaamheid: Herman benadrukt het potentieel van AI om de realisatie van de Sustainable Development Goals (SDG's) te versnellen en processen te verbeteren. Het belang van menselijk contact: Echte verandering komt door samenwerking, dialoog en het verbinden van verschillende belangen, zowel lokaal als wereldwijd. Inclusieve samenwerking: Herman spoort bedrijven aan om samen te werken met diverse stakeholders om systemische veranderingen te realiseren. Lokale betrokkenheid bij wereldwijde doelen: Hoewel de SDG's top-down zijn opgesteld, moeten oplossingen lokaal worden geïmplementeerd voor blijvende impact. SDG 18: Leave No SDG Behind: Mulder stelt voor dat er een "SDG 18" zou moeten zijn om ervoor te zorgen dat geen enkel doel vergeten wordt, en dat bedrijven kritisch naar hun impact kijken op álle SDG's, niet alleen hun sterke punten. Inspirerende quotes "Iedereen verdient een wake-up call, vaak uit onverdachte hoeken." "Je ziet het pas als je het doorhebt." — Johan Cruijff, aangehaald door Herman om het belang van inzicht en aanpassing te benadrukken. "Meervoudige waardecreatie is niet alleen groen, maar ook blauw – met aandacht voor de sociale cohesie." "Het probleem wordt altijd het beste opgelost waar het probleem is." "Leave no SDG behind." – Hermans toevoeging van een ‘18e SDG’ als reminder dat alle doelen met elkaar verbonden zijn en integraal benaderd moeten worden. Favoriete uitrustingsstuk van de gast Herman’s favoriete uitrustingsstuk is zijn kompas. Hij ziet het als symbool voor richting en onvermijdelijke keuzes op zijn reis naar een toekomst waarin duurzaamheid en rechtvaardigheid centraal staan. Lijst van alle genoemde bronnen SDG Nederland Impact Economy Foundation - Stichting voor het bevorderen van impacteconomie True Price - Initiatief voor transparante prijzen Social Finance - Financieel platform dat zich richt op maatschappelijke impact ABN AMRO Equator Principles - Richtlijnen voor duurzaamheid binnen de banksector Milieudefensie - Nederlandse milieuorganisatie die duurzaamheid bevordert Johan Cruijff’s Quote - “Je ziet het pas als je het doorhebt.” OESO-richtlijnen voor multinationals Pensioenfondsen - Discussie over hun rol in duurzaam investeren SDG House Utrechtse Heuvelrug Global Compact - VN-initiatief voor bedrijfsduurzaamheid CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) - EU-wetgeving over duurzaamheidsrapportages Meervoudige waardecreatie: Model dat economische, ecologische, en sociale waarde integreert ESG (Environmental, Social, Governance): Kaders voor duurzaamheid in bedrijven

    1u 5m
Bekijk alles (39)

Info

Hoe realiseer je dromen in een voortdurend veranderende wereld? Hoe navigeer je door onbekende gebieden? Hoe kies je potentiële doelen? Hoe inspireer je mensen om mee te doen en het onbekende te verkennen? Hoe bereid je je voor op een ontdekkingsreis? Wat heb je nodig om expeditieleider te zijn? Wij volgen inspirerende avonturiers en ontdekkingsreizigers op hun adembenemende (zaken)expedities. Ze delen niet alleen hun ontberingen en hoogtepunten, maar ook hun gedachten, terwijl ze ons laten weten hoe deze expedities hen, hun bedrijf en hun dagelijks leven hebben veranderd.

Informatie

Suggesties voor jou

Om naar expliciete afleveringen te luisteren, moet je inloggen

Blijf op de hoogte van dit programma

Log in of meld je aan om programma’s te volgen, afleveringen te bewaren en de laatste updates te ontvangen.
Kies een land of regio

Afrika, Midden-Oosten en India

Azië, Stille Oceaan

Europa

Latijns-Amerika en het Caribisch gebied

Verenigde Staten en Canada