Sindromul Tele-motivatiei

În pandemie, leadership-ul și susținerea motivației membrilor unei echipe au devenit extrem de complexe. Distanțați de propriii angajați, managerii au trebuit și ei să se adapteze muncii remote. Să învețe cum să comunice virtual cu propria echipă sau cum să le transmită noile sarcini. Bogdan lucra până în pandemie într-o companie care furniza echipament tehnic pentru evenimentele din țară. La fel ca în cazul HoReCa, industria de evenimente a fost puternic afectată odată cu intrarea în carantină. În câteva săptămâni, Bogdan a trebuit să ia decizii referitoare la viitorul echipei sale, formată din 40 de oameni, dar și să regândească întreaga activitate a companiei.

Ascultă „Mai bine la job”, un podcast despre modul în care s-a schimbat munca noastră în ultimele luni și sfaturi despre cum putem începe să muncim mai bine și mai motivați, de mâine.