GutFunk GutAgentur

“Was brauchen wir für ein gutes Leben?”
Mit dieser und vielen weiteren Fragen beschäftigen wir uns in unserem 10 #Gutfunk. Ein besonderer Gutfunk für die Festtage, um mit neuen Impulsen ins nächste Jahr zu starten.
Begriffe wie #Work-Life-Balance und #NewWork bekommen eine immer größere Bedeutung in unserem Arbeitsalltag. Aber wie kommen wir eigentlich zur Ruhe und finden unseren Ausgleich?
Mit dieser Thematik befasst sich unser 10 #Gutfunk. Das Hauptthema der Folge ist der Müßiggang, ein aus der Zeit gefallener Begriff, der trotzdem eine anthropologische Konstante darstellt. Es geht darum, wie wir unseren eigenen Alltag gestalten und wir wie selbst mit Zeiten der Ruhe oder sogar Langeweile umgehen. Durch unsere eigenen Prägungen denken wir sehr schnell, dass es unproduktiv ist, wenn wir nichts machen. Dabei können gerade in solchen Momenten neue Impulse entstehen.
Zu Gast ist @Arne Willée, er ist Philosoph und beschäftigt sich schon seit vielen Jahren mit dem Thema Müßiggang. Er plädiert darauf, den Müßiggang mehr in den Alltag zu integrieren. Dabei geht es nicht darum per se faul zu sein und nichts Zutun, sondern vielmehr einen Ausgleich zum stressigen Arbeitsleben zu schaffen, der den persönlichen Interessen folgt.

Informationen haben im Zeitalter der #Digitalisierung ein immer höheren Stellenwert. Daher haben Medienhäuser eine #Verantwortung in der Aufbereitung und Weitergabe von Nachrichten. In unserem 9 #Gutfunk befassen wir uns mit dem Thema des “Nachhaltigkeitsjournalismus”. Mit den Fragen, wie verändern Menschen ihren Lebensstil, wie wichtig ist die Aufklärung zu den aktuellen Krisen unserer heutigen Zeit und was bewegt die Menschen in einem solchen Feld zu arbeiten?
Martin Tillich, Chefredakteur von Utopia, spricht in unseren 9 #Gutfunk über seine Arbeit bei Utopia. Er hat seit vielen Jahren mit Kommunikation auf Social-Media zu tun und erklärt aus seiner Sicht die Social Media Strategie von der größten deutschsprachigen online Nachhaltigkeits-Plattform. Auf Instagram und Facebook erfreut sich Utopia einer sehr aktiven Community, die sich brennend für einen nachhaltigeren Lebensstil interessieren.  Auf Utopia selbst werden täglich neue Artikel zu genau diesen Lebensstil veröffentlicht. Durch diese Aufklärungsarbeit versucht Utopia einen bewussteren #Konsum in der breiten Bevölkerung hervorzurufen und so gegen die Klima- und Umweltprobleme vorzugehen. 

“#Nachhaltigkeit” ist ein Schlagwort in der heutigen Zeit, es wird immer häufiger im Unternehmenskontext verwendet. Was macht aber ein wirklich nachhaltiges Unternehmen aus und wie unterscheidet sich Nachhaltigkeitsmanagement von Sustainable Entrepreneurship? 
In unserem 8 #Gutfunk ist Jun.-Prof. Dr. Stephan Hankammer ist zu Gast. Er leitet den Lehrstuhl für nachhaltige Unternehmensführung und Entrepreneurship an der #Alanus Hochschule. Mit ihm zusammen diskutieren wir darüber, was sich hinter dem Begriff der “Nachhaltigkeit” verbirgt. 
“Ich glaube das es ganz wichtig ist für Innovation, dass man das Große ganze versteht, dass man weiß, vernetzt zu denken und zu reflektieren, dass man sich eben über die Langzeitfolgen im sozialen, ökologischen und ökonomischen Bereich Gedanken macht.”

“...Kunst ist vielleicht eher der Zusammenhang, indem ein Mensch sich in neues entwickeln kann. Also sich mit neuen Dingen auseinandersetzen kann und nicht nur das was funktioniert zu reproduzieren, sondern eben auch sich inspirieren zu lassen. Das ist die Arbeit die Kunst hat und macht...”

Die #Kunst fördert und fordert Unternehmen. Durch eine interdisziplinäre Sichtweise auf die kommenden zukünftigen Herausforderungen eines Unternehmens, kann künstlerisches Handeln im Unternehmenskontext neue Perspektiven ermöglichen. Wie und in welcher Form das künstlerische Handeln in den Unternehmensalltag integriert werden kann, darüber sprechen wir in unseren 6 #Gutfunk mit unseren Gästen Jennifer Hoernemann Jennifer Hoernemann und
Daniel Hoernemann alias Walbrodt (https://hoernemann-walbrodt.de/).

Die beiden Künstler:innen haben durch ihre vielseitigen Projekte mit Organisationen und Unternehmen, ihre eigenen Erfahrungen von Kunst im Unternehmenskontext sammeln können. Dabei geht es um viel mehr, als nur Bilder in das Unternehmen zu hängen. Durch die freien Gestaltungsräume in dem künstlerischen Handeln, können die Arbeitsprozesse eines Unternehmens auf ganzen neuen Wegen betrachtet werden. Dadurch tragen die künstlerischen Projekte viel mehr zu einer #Organisationsentwicklung bei und haben eine langfristige #nachhaltige Wirkung im Unternehmen.

🎲 Die Wirtschaft und unsere Unternehmen sind heute immer noch darauf getrimmt ,,der Beste" zu sein und zu ,,Gewinnen". Problem:
Es gibt keine Gewinner in unendlichen Spielen.
In unendlichen Spielen wie der Wirtschaft oder dem Leben selbst gibt es gemäß Simon Sineks Buch ,,The Infinite Game" keine Gewinner. Wir können nur darauf hinarbeiten, im Spiel zu bleiben. In unserem 5. #GutFunk mit Stefan Müller (mein-systemisches-coaching.de) sprechen wir über die Prinzipen des unendlichen Spiels der Wirtschaft sowie über infinite #Mindset & #Leadership, die es heute braucht, um Unternehmen einen #Sinn innerhalb dieser Rahmenbedingungen zu geben.
Du kennst Simon Sinek aus ,,Start with Why", ,,Leaders eat last" oder dem Golden Circle? Dann denkt uns mit euch in unendliche Spiele ein - ein Gedankengerüst, das Die Welt zu einem besseren Ort macht!

Bei uns zu Gast im 4. #GutFunk: Innovationsprovokateurin und Systemische Innovations- & Organisationsentwicklerin Annika Theobald von systemshesaid.com🎈

Für Annika bedeutet #NewWork selbst wirksam sein zu können und das eigene Potenzial zu entfalten. Leider schaffen es viele Organisation nicht den Nährboden für eine wirksame Umsetzung von New Work zu entwickeln. Denn New Work ist so viel mehr als Tools, Methoden und Design thinking.

Im GutFunk sprechen wir darüber welche innere Arbeit jedes Individuum und jede Organisation zuerst leisten muss, um #NewWork wirklich erfolgreich umzusetzen. Mit Annika zu sprechen fühlt sich so leicht an - und doch ist unsere Unterhaltung voller tiefgründiger Insights, Tipps und praktischen Handlungsempfehlungen!
Bleibt dran: bald gibt es bei uns Übungen, mit denen ihr ,,Innere Arbeit" in euren Organisationen anstoßen könnt!