Hablamos de Nueva Economía, Nueva Empresa FORO nueva economía, nueva empresa

Sonia Díez es miembro del Comité Científico del Instituto para la Formación e Investigación de Naciones Unidas. Desde ahí, promueve una educación alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Hija de una maestra y un maestro, creció siendo consciente de la trascendencia de la educación. Graduada en Educación y Psicología, y doctora en Ciencias Económicas,
está reconocida como una de las 25 personas más influyentes en el ámbito educativo en España. Su enfoque de la educación lo recogió en un libro titulado EducAcción [Editorial Deusto].

Impulsadas por las exigencias de los cambios sociales, económicos y medioambientales, las empresas están llamadas a desempeñar un papel relevante en la Agenda 2030. ¿Cómo son las empresas contemporáneas que necesitamos? Esta
es la cuestión que le hemos planteado a la profesora Cecilia Martínez Arellano, docente e investigadora del Centro de Ética Aplicada de la Universidad de Deusto. Es coautora del libro ‘Adecuación ética: un desafío empresarial. Proceso de
adecuación ética y su metodología’, una propuesta para repensar el papel de la empresa, una transición hacia la empresa ciudadana.

La población femenina representa la mitad de la población
mundial y también, por tanto, la mitad de su potencial. La Agenda 2030 apremia en su ODS 5 a «lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas». En este nuevo episodio del podcast la periodista Rocío Celis reflexiona con la neuropsicóloga Carmen Sanz Chacón sobre el desarrollo profesional de las mujeres y su acceso a posiciones
de liderazgo. Sanz Chacón fue presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Empresarias y Profesionales. Con esta experta en inteligencia humana, abordamos avances, retos y obstáculos para alcanzar la igualdad de género en el ámbito laboral. Su último libro se titula ‘Destacar o callar. Niñas y mujeres con altas capacidades’ [Plataforma Editorial].

Dice Luis Rojas-Marcos que en las sociedades que enfocan el
bienestar de todos sus miembros a todos los niveles, las probabilidades de sentirnos bien y sentirnos útiles son mayores. Con el doctor Rojas-Marcos, miembro de la Academia de Medicina de Nueva York y profesor de la Universidad de Nueva York, hemos hablado de salud y satisfacción vital. En su último libro, Estar bien, aquí y ahora [Harper Collins], el prestigioso psiquiatra recoge experiencias propias y ajenas para contarnos cómo afrontar tiempos de incertidumbre.

La catedrática de Economía Aplicada de la Universidad de Málaga, Elena Bárcena, explica convencida que el crecimiento económico sostenible pasa por una prosperidad compartida por «todas las capas de la sociedad». La profesora Bárcena —máster en Econometría y Economía Matemática por la London School of Economics and Political Science— es especialista en la dinámica de rentas y pobreza, y sus relaciones con el desarrollo económico. Con ella hemos analizado dos aspiraciones para la sociedad global contempladas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030: el fin de la pobreza (ODS 1) y la reducción de las desigualdades (ODS 10).

¿Qué explicación tienen fenómenos como «la gran dimisión» —renuncia a los puestos de trabajo—, el absentismo laboral o la desvinculación de los profesionales? Javier Cantera, doctor en Psicología, experto veterano en la dirección de Recursos Humanos, ha analizado las razones que provocan malestar en las organizaciones. En su último libro, La salud mental en la empresa [LID editorial], comparte recursos para detectar ecosistemas tóxicos y convertir en una prioridad la cultura organizacional de bienestar.