94 episodes
HR espresso - Jarek Jarzębowski Jarek Jarzębowski
-
- Business
-
-
4.6 • 10 Ratings
-
HRespresso to podcast, w którym solo lub z gośćmi omawiam tematy HRowe w sposób prosty i konkretny. Jest to audycja dla HRowców, którzy poważnie traktują swoją pracę i rozwój!
-
Jak wykorzystać Podcast w HR i EB? Michał Kasprzyk
Jak i do czego wykorzystać podcast w HR? Czy pdocast może mieć swoje miejsce w Employer Brandingu? Jak zrobić to możliwie tanio i profesjonalnie? Ile czasu zajmuje nagrywanie podcastu? Na te pytania odpowiadamy w rozmowie z Michałem Kasprzykiem z Cleverhearted Showrunners.
Michał Kasprzyk, Producent Podcastów w Cleverhearted Showrunners
Wierzy w moc storytellingu, szczególnie historii, które dają wartość odbiorcom.
Jako producent podcastów tworzył serie m.in. dla Capgemini, Empiku i Nokii. Jego agencja Cleverhearted Showrunners produkuje podcasty dla firm. Prowadzi podcast „Marketing Opowieści”, poświęcony storytellingowi w działaniach marketingowych. Jest członkiem The Podcast Academy, bierze udział w przyznawaniu nagród „Ambies”, czyli podcastowych Oscarów. Korzystał z mentoringu osób z NPR i BBC.
Linki:
Michał Kasprzyk na LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/michalkasprzyk/
Cleverhearted Showrunners - firma, w ramach której Michał produkuje podcasty dla firm:
https://www.cleverhearted.com
Artykuł o tym, jak stworzyć podcast:
https://www.cleverhearted.com/jak-stworzyc-podcast-firmowy-czesc-1-od-czego-zaczac-proces-tworzenia-podcastu/
Podcast Marketingowe Tipy:
https://marketingowetipy.pl
Podcasty, o których wspominaliśmy:
TechChatter: https://open.spotify.com/show/595mp3BR5HLieNxHBBhjaT?si=LMfU-a6IRICGTDlgn9iy9g
Nokia Stories: https://open.spotify.com/show/7CQ5DZHKPq7GwMHATZmv28?si=i1yM83_JRIqFgOeOmKIuWA
RAWLERcoaster: https://open.spotify.com/show/7oBDricPJ4UfXyiyzskkV7?si=dmN7AzP5Q8-3dkw6jds-iQ -
Co-Founder w roli HR - Hubert Lisek, Kamil Wojewoda z Calamari
Kto pełni rolę HR, kiedy w firmie nie ma jeszcze HR-owca? Z czym to się wiąże? Kiedy jest dobry moment na zatrudnienie dedykowanej osoby i czym może się zajmować? Jakie pułapki czekają na Founderów bez przygotowania HR-owego? Na te i wiele innych pytań odpowiadamy razem z Kamilem Wojewodą i Hubertem Liskiem z Calamari.
Partnerem odcinka jest Calamari - https://calamari.pl
Sprawdź również:
https://www.linkedin.com/in/hubert-lisek-08368371/ - Hubert na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/kamil-wojewoda-89362122/ - Kamil na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek na LinkedIn -
(Brak?) HR w WiseGroup Szymon Negacz
Zapraszam Cię na rozmowę z Szymonem Negaczem, założycielem Wisegroup i Sellwise, Youtuberem i Podcasterem znanym ze świetnego podcastu Nowoczesna sprzedaż i marketing.
W spółkach zarządzanych przez Szymona jest już około 100 osób, a dalej nie mają osoby odpowiedzialnej za HR. Dlaczego? Jak to działa? Jakie HRowe praktyki udało nam się odkryć? Jakie błędy personalne popełnił Szymon? Co zrobi, jeżeli wszystko się zawali? To wszystko w dzisiejszym odcinku,
https://www.linkedin.com/in/szymonnegacz/
https://www.sellwise.pl/
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/
https://hrespresso.pl/ -
Rozkminy, 4-dniowy tydzień i odpowiedzialność biznesu Supersource.me - Kasia Tang i Karolina Latus
Kasia i Karolina stoją za projektem Supersource.me. W tym odcinku rozmawiamy o ich początkach, o tym, co się nie udało oraz tym, co sprawiło, że odniosły sukces, poruszamy też kwestię 4-dniowego tygodnia pracy, odpowiedzialności biznesu, nie-dążenia do wzrostu i na kilka innych luźnych tematów.
Jeżeli znasz Kasię i Karolinę od strony tematów sourcingowych, to teraz masz okazję poznać również od innej strony!
Jeśli nie chcesz przegapić kolejnych treści od HR espresso, zapisz się na newsletter na:
https://hrespresso.pl/ -
Subiektywnie o scenie HR Tech w Polsce - Magdalena Trąba
Mam dla ciebie rozmowę na temat sceny polskiego hr tech, a moją gościnią jest Magdalena Trąba, Senior Investment Manager w Pracuj Ventures. Magda podzieliła się z nami swoimi spostrzeżeniami odnośnie polskiej sceny HR Tech, zdradzając między innymi czego wg niej na niej brakuje i co może nas czekać w kolejnych latach. Jeżeli podobnie jak ja interesujesz się technologią w HR, to jestem przekonany, że nie zawiedzisz się tą rozmową.
Linki:
https://hrespresso.pl - HR espresso
https://linkedin.com/in/jarek-jarzebowski - Jarek na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/magdalena-tr%C4%85ba-78853474/ - Magda na LinkedIn -
To jest już koniec
... czyli o exit interview oraz końcu HR intro słów kilkanaście.
Jeżeli w Twojej organizacji nie funkcjonuje exit interview, to koniecznie posłuchaj.
W odcinku mówię też o zakończeniu możliwości wykupienia dostępu do kursu HR intro. Jeżeli chcesz to zrobić, to masz czas do 24.02.2023 i zrobisz to pod adresem https://hrintro.carrd.co
Jeśli masz jakieś pytania, pisz na jarek@hrespresso.pl
W odcinku zawarta jest autopromocja
Customer Reviews
Bardzo fajnie
Szukałem krótkich zwięzłych i metrytorycznych informacji. Bardzo fajnie stworzone miejsce ;)
Choć widać prace autora nad dykcja i lepszą jakością dźwięku to jeszcze trochę przydałoby się w tym zakresie lepiej. Tak to jedyny podcast który z przesłuchanych mnie nie usypia ;) polecanko
Nie tylko dla HR
Świetne podcasty. Zaczęłam niepewnie od tytułu #4 o rezyliencji i wciągnęło mnie. Z niecierpliwością czekam na nowe materiały, bo te dostępne odsłuchałam co do minuty :-) Nie zajmuję się HR, a odnalazłam wiele treści także dla mnie. Polecam. Warto poświęcić swój czas.
Polecam!
Bardzo wartościowe treści. Słucha się lekko i przyjemnie, a przy okazji można się sporo dowiedzieć. Polecam wszystkim fanom HRu, ale nie tylko. Wiedzę i inspiracje z podcastów można wykorzystać również w innych aktywnościach i to nie tylko biznesowych!