Skuteczny CEO Skuteczny CEO Radek Drzewiecki

Przewaga konkurencyjna musi być unikalna, a klient musi jej chcieć. https://bit.ly/konsultacja_bezplatna Posłuchaj, jak zrozumienie rynku, klienta i własnych możliwości prowadzi do zdefiniowania głównej przewagi konkurencyjnej, która uczyni z Twojej firmy niekwestionowanego lidera w branży. Zapraszam!  


W tym epizodzie:
Zakres, strategia, przewaga konkurencyjnaCase Study – Definiowanie głównej przewagi konkurencyjnej5 kroków definiowania głównej przewagi konkurencyjnejJak wypracować główną przewagę konkurencyjną - podsumowanie  Zapraszam do słuchania!  
_______________
Polecane w tym odcinku:  

Jeżeli te treści, ta wiedza, to podejście jest dla Ciebie wartościowe i chcesz wypracować taką strategię, w takim podejściu, to zapraszam do kontaktu bezpośrednio ze mną na mail: r.drzewiecki@leanpassion.pl lub poprzez LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/radekdrzewiecki/  

Radek Drzewiecki

Efektywność operacyjna to robienie lepiej, a strategia to robienie inaczej. Efektywność operacyjna nie jest strategią i może zabijać rynek. W tym odcinku przedstawiam 3 case studies, ilustrując różnice pomiędzy efektywnością operacyjną a strategią. Zapraszam! r.drzewiecki@leanpassion.pl  

W tym epizodzie:
Czym jest realna przewaga konkurencyjna?Definicja efektywności operacyjnej.Różnice między efektywnością operacyjna a strategią.Case studies z branży fresh&frozen (2) i branży poligraficznej.  Zapraszam do słuchania!  _______________
Polecane w tym odcinku:  

TO JEST STRATEGIA – Pierwsza w Polsce grupa mastermindowa
STRATEGIA & TRANSFORMACJA STRATEGICZNA!
100% spotkań poprowadzę osobiście, ze swoim teamem  


TO JEST STRATEGIA to program, dzięki któremu rozwiniesz nie tylko kompetencje zarządzania strategicznego, ale przede wszystkim stworzysz strategię dla swojej firmy opartą na realnych przewagach konkurencyjnych oraz kompleksowy plan jej wdrożenia. To nie jest program szkoleniowy, tylko mastermind transformacyjny!  

Podczas warsztatów mastermindowych: 
dostajesz od nas merytorykę w oparciu o case studies prezentowane przez naszych klientów,wymieniasz doświadczenia w grupach, ćwiczysz, dyskutujesz, warsztatujesz,następnie, pomiędzy spotkaniami przenosisz wszystko do swojej firmy,wracasz i kolejne spotkanie zaczynamy od prezentacji wybranych przykładów i znów dyskutujemy.  To będzie praca grupowa, gdzie podczas 12 miesięcy:
nadasz sens istnienia poprzez odpowiednią pracę z DNA organizacji: stworzysz misję, wizję i wartości;zbudujesz solidne fundamenty do tego, by kultura organizacyjna była żywa w organizacji;opracujesz logiczną strategię w strukturze GDZIE, CO, JAK;zdefiniujesz główną przewagę konkurencyjną oraz pozostałe przewagi;zaprojektujesz “nową organizację”, która będzie dopasowana pod tę strategię;dowiesz się, jak selekcjonować TOP team, by nie musieć robić wszystkiego samemu;zakomunikujesz, skaskadujesz strategię oraz cele strategiczne, dobierzesz model przywództwa i standard zarządzania; zdefiniujesz luki strategiczne oraz wybierzesz projekty strategiczne, których celem będzie eliminacja tych luk;podzielisz role i odpowiedzialności na Run the Business i Change the Business;opracujesz 1-2 letni plan wdrożenia strategii w swojej firmie.  Dla kogo: właściciele firm, przedsiębiorcy, członkowie zarządu
Czas trwania: około 12 miesięcy 10 x 2 dniowe zjazdy, co 4-6 tygodni
Start: Styczeń 2025
Cena programu to 49.000 netto/ osoba, przy zapisie 2 osób 39.000 netto/osoba.  

Moją misją jest to, by firmy były świetne a ludzie szczęśliwi. Stąd ta inicjatywa. Chcemy pomóc właścicielom i zarządom poukładać firmy całościowo. Tak, by mogli budować realną przewagę konkurencyjną, rosnąć i to pomimo kryzysu.  

Sprzedaż oraz materiały promocyjne uruchomimy na początku sierpnia 2024. Do tego czasu oferujemy 30% rabat -  cena to 35.000 netto/ osoba, a przy 2 osobach 29.000 netto / osoba. W puli 20 miejsc z rabatem na dzisiaj mamy dostępnych jeszcze 5.  

Zapraszam więc do pierwszej w Polsce społeczności poświęconej strategii i transformacji strategicznej firm. Dodatkowo, uczestnicy jako pierwsi otrzymają z autografem moją nową książkę To jest strategia.  

Zainteresowany/ zainteresowana? Pisz do mnie na LinkedIn: a href="https://www.linkedin.com/in/radekdrzewiecki/" target="_blank" rel="noreferrer...

Większość firm popełnia pięć fundamentalnych błędów podczas definiowania, komunikowania i operacjonalizacji strategii, i o tym będzie dzisiejszy odcinek. Zapraszam! r.drzewiecki@leanpassion.pl  

Strategia to odpowiedź na pytanie, jakie działania dają największe prawdopodobieństwo realizacji celu długoterminowego, biorąc pod uwagę otoczenie rynkowe i nasze możliwości oraz zasoby. Strategia dla mnie to synergia dwóch słów, wybór i logika, wybór - co robimy i czego nie robimy, a logika, że takie i takie działania dają na tym rynku takie i takie cele i takie i takie realne przewagi konkurencyjne.  

W tym odcinku:  
5 fundamentalnych błędów podczas definiowania, komunikowania i operacjonalizacji strategii: 
Brak zdefiniowania wyraźnego źródła pozycji strategicznej.Strategia zazwyczaj wyrażona jest jedynie przez cele i ambicje organizacji, a jej operacjonalizacja jest rozumiana jako realizacja nowych projektów i inicjatyw.Podążając za wzrostem, oferujemy szeroki asortyment dla szerokiego zakresu klientów. Przewagi konkurencyjne nie są realnymi przewagami konkurencyjnymi. Komunikacja opiera się na jednorazowych eventach.Zapraszam do słuchania!  
_______________
Polecane w tym odcinku:  

TO JEST STRATEGIA – Pierwsza w Polsce grupa mastermindowa: STRATEGIA & TRANSFORMACJA STRATEGICZNA! 100% spotkań poprowadzę osobiście, ze swoim teamem.  

TO JEST STRATEGIA to program, dzięki któremu rozwiniesz nie tylko kompetencje zarządzania strategicznego, ale przede wszystkim stworzysz strategię dla swojej firmy opartą na realnych przewagach konkurencyjnych oraz kompleksowy plan jej wdrożenia. To jest główny CEL - POUKŁADAĆ FIRMĘ CAŁOŚCIOWO! To nie jest program szkoleniowy, tylko mastermind transformacyjny.  

Podczas warsztatów mastermindowych:
dostajesz od nas merytorykę w oparciu o case studies prezentowane przez naszych klientów,wymieniasz doświadczenia w grupach, ćwiczysz, dyskutujesz, warsztatujesz,następnie, pomiędzy spotkaniami przenosisz wszystko do swojej firmy,wracasz i kolejne spotkanie zaczynamy od prezentacji wybranych przykładów i znów dyskutujemy.  To będzie praca grupowa, gdzie podczas 12 miesięcy:
nadasz sens istnienia poprzez odpowiednią pracę z DNA organizacji: stworzysz misję, wizję i wartości;zbudujesz solidne fundamenty do tego, by kultura organizacyjna była żywa w organizacji;opracujesz logiczną strategię w strukturze GDZIE, CO, JAK;zdefiniujesz główną przewagę konkurencyjną oraz pozostałe przewagi;zaprojektujesz “nową organizację”, która będzie dopasowana pod tę strategię;dowiesz się, jak selekcjonować TOP team, by nie musieć robić wszystkiego samemu;zakomunikujesz, skaskadujesz strategię oraz cele strategiczne, dobierzesz model przywództwa i standard zarządzania;zdefiniujesz luki strategiczne oraz wybierzesz projekty strategiczne, których celem będzie eliminacja tych luk;podzielisz role i odpowiedzialności na Run the Business i Change the Business;opracujesz 1-2 letni plan wdrożenia strategii w swojej firmie.  
Dla kogo: właściciele firm, przedsiębiorcy, członkowie zarządów
Czas trwania: około 12 miesięcy 10 x 2 dniowe zjazdy, co 4-6 tygodni
Start: Styczeń 2025
Cena programu to 49.000 netto/ osoba, przy zapisie 2 osób 39.000 netto/osoba.  

Sprzedaż oraz materiały promocyjne uruchomimy na początku sierpnia. Tymczasem mam 20 miejsc w cenie 35.000 netto/ osoba, a przy 2 osobach 29.000 netto / osoba. 5 miejsc już sprzedaliśmy! Zostało 15 sztuk w tej cenie - 30% rabat.  

Moją misją jest...

Prawdziwym problemem organizacji jest operacjonalizacja strategii, jej wdrożenie, ustalenie ról, podziału na Run the Business, Change the Business. Poznaj 10 rad, które zwiększają wykładniczo szansę na to, by to przywództwo i zarządzanie były driverem strategii i kultury organizacyjnej - by strategia była realizowana a kultura organizacyjna żywa. Posłuchaj finałowego odcinka serii!


YOUNIVERSITY
Na naszej streamingowej platformie rozwojowej liderzy znajdą wszystko co jest potrzebne, by tworzyć angażujące, efektywne środowisko pracy. Wypróbuj 3 dni za darmo: https://bit.ly/youniversity_    

BEZPŁATNA KONSULTACJA
Natomiast ci z Was, którzy są zainteresowani budowaniem przywództwa zapraszam do kontaktu bezpośrednio ze mną: r.drzewiecki@leanpassion.pl lub poprzez formularz zamówienia bezpłatnej konsultacji: https://bit.ly/konsultacja_bezplatna.  

Radek Drzewiecki

Autonomia czy kontrola – pytają liderzy. Nie ma potrzeby stawiania takiego pytania. Wcale nie musimy wybierać, gdyż – w zależności od kontekstu – możemy stosować różne podejścia. Szczegóły w tym odcinku!  

W tym odcinku rozwiązuję dylemat wielu liderów i menedżerów dotyczący kwestii wyboru pomiędzy autonomią i kontrolą. Posłuchaj, czym jest i jak stosować narządzie 4T: Task, Time, Technique, Team. _______________
Polecane w tym odcinku:  

YOUNIVERSITY Na naszej streamingowej platformie rozwojowej liderzy znajdą wszystko, co jest potrzebne, by tworzyć angażujące, efektywne środowisko pracy. Wypróbuj 3 dni za darmo: https://bit.ly/youniversity_    

BEZPŁATNA KONSULTACJA Natomiast ci z Was, którzy są zainteresowani budowaniem przywództwa zapraszam do kontaktu bezpośrednio ze mną: r.drzewiecki@leanpassion.pl lub poprzez formularz zamówienia bezpłatnej konsultacji: https://bit.ly/konsultacja_bezplatna.  

Radek Drzewiecki

Przywództwo służebne jest koncepcją ponadczasową, która zakłada, że lider ma służyć innym. Jednak w tej koncentracji na ludziach, lider nie może zapominać o realizacji celów, dowożeniu wyników, zwiększaniu efektywności czy budowaniu zdolności do adaptacji.  Szczegóły w tym odcinku.  

Servant leader nie jest osobą z obsesją na punkcie służenia ludziom. To ktoś, kto koncentruje się na pracownikach, bo to oni są największym skarbem organizacji, nie zatracając focusu na wyniki, klientów, doskonalenie organizacji oraz na wzrost efektywności.
__________________________
Polecane w tym odcinku:    

YOUNIVERSITY Na naszej streamingowej platformie rozwojowej liderzy znajdą wszystko, co jest potrzebne, by tworzyć angażujące, efektywne środowisko pracy. Wypróbuj 3 dni za darmo: https://bit.ly/youniversity_    

BEZPŁATNA KONSULTACJA Natomiast ci z Was, którzy są zainteresowani budowaniem przywództwa zapraszam do kontaktu bezpośrednio ze mną: r.drzewiecki@leanpassion.pl lub poprzez formularz zamówienia bezpłatnej konsultacji: https://bit.ly/konsultacja_bezplatna.


Radek Drzewiecki