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【快樂工作人Ep.25】勞資爭議層出不窮,該如何保障權益?專業律師來解‪答‬ 闖天下

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據統計,去年光台北市一年就有超過五千件勞資調解案,其中以未給付加班費與資遣費佔大宗。加強勞動意識以及對於法律認識,對雇主或勞工而言,都能大幅降低勞資糾紛。

自今年元旦起,政府拍板將基本工資調漲至25,250元,而打工族也調高時薪到168元;同時,過往擁有不少灰色地帶的勞工災害保險、家庭照顧假的請假方案,也一併做出了改善,就連執業律師也肯定,目前的勞動法條已逐步跟上先進國家的腳步。

長年關注勞動法令的業鑫法律事務所所長陳業鑫律師,在節目中分享自己的看法,以及調漲工資後,勞工們應該注意哪些地方,避免自己的權益睡著了。

主持人:Cheers快樂工作人主編 賴若函
來賓:業鑫法律事務所所長 陳業鑫

*文章推薦:7個勞資職場情境題全解析:https://bit.ly/3nwzSyk
*TALENT, in Taiwan 台灣人才永續活動:https://bit.ly/3GDO4NJ
*意見信箱:bill@cw.com.tw

留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/story/ckyky095o0xiz0811p60vls5z?m=comment


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據統計,去年光台北市一年就有超過五千件勞資調解案,其中以未給付加班費與資遣費佔大宗。加強勞動意識以及對於法律認識,對雇主或勞工而言,都能大幅降低勞資糾紛。

自今年元旦起,政府拍板將基本工資調漲至25,250元,而打工族也調高時薪到168元;同時,過往擁有不少灰色地帶的勞工災害保險、家庭照顧假的請假方案,也一併做出了改善,就連執業律師也肯定,目前的勞動法條已逐步跟上先進國家的腳步。

長年關注勞動法令的業鑫法律事務所所長陳業鑫律師,在節目中分享自己的看法,以及調漲工資後,勞工們應該注意哪些地方,避免自己的權益睡著了。

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