53 episodes

„Kohl & Schulz“ ist der Mittelstands-Talk für „Anders-Denker“ mit Gedanken, die über den Tag hinausreichen und zählen.

Das Format erklärt die Hintergründe von geschäftlichen Erfolgen und Misserfolgen – und wie man durch einen neuen Blick auf ein Thema Stärke gewinnt. Denn „anders denken“ zu können, ist purer Wettbewerbsvorteil und ein echter Game-Changer.

Walter Kohl: „Stellen Sie sich vor, Sie erlauben sich, anders zu denken, neue Fragen zu stellen, so dass neue Antworten sowohl im Unternehmen, bei Ihnen persönlich, als auch in Ihrer Familie möglich sind. Neue Antworten sind die Tür zu neuen Freiheiten und Sicherheiten.“

Jede Folge hat den gleichen, dreistufigen Aufbau bei 25 bis 30 Minuten Länge:
- CHALLENGE („Die These / Behauptung /Herausforderung“)
- ANALYSE („Was ist der Kern / Ursprung?“)
- ERGEBNIS („Was ist das Resultat, die Vision, der Erfolgsweg?“)

Der Unternehmer Podcast – Kohl und Schulz | Unternehmertum, Führung, Management Ben Schulz, Walter Kohl

    • Business

„Kohl & Schulz“ ist der Mittelstands-Talk für „Anders-Denker“ mit Gedanken, die über den Tag hinausreichen und zählen.

Das Format erklärt die Hintergründe von geschäftlichen Erfolgen und Misserfolgen – und wie man durch einen neuen Blick auf ein Thema Stärke gewinnt. Denn „anders denken“ zu können, ist purer Wettbewerbsvorteil und ein echter Game-Changer.

Walter Kohl: „Stellen Sie sich vor, Sie erlauben sich, anders zu denken, neue Fragen zu stellen, so dass neue Antworten sowohl im Unternehmen, bei Ihnen persönlich, als auch in Ihrer Familie möglich sind. Neue Antworten sind die Tür zu neuen Freiheiten und Sicherheiten.“

Jede Folge hat den gleichen, dreistufigen Aufbau bei 25 bis 30 Minuten Länge:
- CHALLENGE („Die These / Behauptung /Herausforderung“)
- ANALYSE („Was ist der Kern / Ursprung?“)
- ERGEBNIS („Was ist das Resultat, die Vision, der Erfolgsweg?“)

    Grundprinzipien einer guten Führungskraft … #KS053

    Grundprinzipien einer guten Führungskraft … #KS053

    Es gibt unterschiedliche Kriterien, die eine wirksame Führungskraft ausmachen. Unter anderem ihre Einstellung bezüglich ihres Beitrags am und im System. In meinen Führungsentwicklungssparrings stelle ich drei Fragen, um sich selbst diesbezüglich zu reflektieren. Erfahren Sie in meinem heutigen Beitrag, welche diese sind und was sie mit dem Bau einer Kathedrale zu tun haben.

    • 20 min
    Ein Erfolgsfaktor für resiliente Organisationen #KS052

    Ein Erfolgsfaktor für resiliente Organisationen #KS052

    Vertrauen ist eine ganz maßgebliche Führungskompetenz. Wenn man seinen Mitarbeitenden nicht vertrauen kann, sie kontrollieren muss oder möchte, muss man sich an die eigene Nase fassen. Schließlich hat man diese Menschen eingestellt.

    • 8 min
    Die ideale Führungskraft #KS051

    Die ideale Führungskraft #KS051

    Die ideale Führungskraft, charismatisch, schlank, tolle Haare, schicke Klamotten, gut riechend, starke Aura … Stop. Wir drehen hier keinen Werbefilm. Viel wichtiger ist die Frage nach einer wirksamen Führungskraft. Ein spannendes Thema – insbesondere im Hinblick auf multidimensionale Resultatorientierung.

    • 23 min
    Schlechte Führung oder schlechtes Team? #KS050

    Schlechte Führung oder schlechtes Team? #KS050

    „Das Team erreicht die Ziele nicht“, „Die Leistung der Mitarbeitenden ist schlecht.“ „Hier herrschen ständig Konflikte.“ Wer ist schuld? Na klar, das Team! Deshalb wird also der nächste Workshop gebucht und ein paar der leistungsschwächsten bekommen auch noch ein Seminar. Ist das im Unternehmen der Fall wird nicht nur Geld verschwendet, sondern es wird sich auch nichts ändern. Denn die meisten Themen betreffen gar nicht das Team, sondern die Führung.

    • 8 min
    Herausforderung Familienunternehmen #KS049

    Herausforderung Familienunternehmen #KS049

    Wenn das Unternehmen mit am Tisch sitzt, entstehen ganz eigene Dynamiken und Herausforderungen. Sei es der Generationenwechsel, die Loyalität oder unausgesprochene Erwartungen – die Trennung von Privatem und Geschäftlichem ist kaum möglich. Wie jedoch damit umgehen? Walter Kohl und Ben Schulz berichten von ihrer Erfahrung in der Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen und geben Einblick in die komplizierten Herausforderungen.

    • 24 min
    Empörung oder wirklich wichtige Fragen? #KS048

    Empörung oder wirklich wichtige Fragen? #KS048

    Ein Toilettengang zu viel, der Schreibtisch zu unordentlich oder schon wieder falsch geparkt. In diesem Podcast macht Ben Schulz deutlich, dass in Unternehmen oft Empörung über Kleinigkeiten herrscht. Doch die wirklich wichtigen Fragen, wie zum Beispiel, warum so viele Mitarbeitenden kündigen oder unzufrieden mit der Führung sind, bleiben meist unbeantwortet. Es ist somit höchste Zeit, die Empörung gegen Lösungen zu tauschen.

    • 7 min

Top Podcasts In Business

Ramsey Network
NPR
Andy Frisella #100to0
Money News Network
Jocko DEFCOR Network
Tim Ferriss: Bestselling Author, Human Guinea Pig

You Might Also Like

Dominik Spenst
Maxim Mankevich
ZDF, Markus Lanz & Richard David Precht
Atze Schröder & Leon Windscheid
Natascha Wegelin
Stefanie Stahl / Lukas Klaschinski / Audio Alliance