Playlist Bien-être : les meilleurs podcasts de santé physique et mentale

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Playlist Bien-être : les meilleurs podcasts de santé physique et mentale

Bienvenue sur la Playlist Bien-être, une collection des meilleurs podcasts français sur la santé physique et mentale. À une époque où notre bien-être global est aussi important, cette collection vous propose une immersion inspirante au cœur des thématiques de la santé. Découvrez des discussions captivantes et des conseils pratiques, animés par des expert·es, des thérapeutes et des passionné·es de la santé. Explorez comment améliorer votre forme physique avec des conseils sur le sport et l’activité physique, tout en prenant soin de votre esprit grâce à des stratégies pour cultiver la résilience, l’optimisme et la sérénité. Laissez-vous guider afin de mieux naviguer dans les défis quotidiens de la vie moderne. Que vous soyez en quête de motivation pour adopter un mode de vie plus sain ou que vous cherchiez des réponses à vos questions sur la santé mentale, cette playlist est votre compagnon idéal. Réalignez votre quotidien grâce à ces podcasts inspirants qui mettent la santé au centre de vos priorités. Abonnez-vous pour un voyage audio qui vous apportera bien-être et équilibre, un épisode à la fois. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

  1. Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant - Le sentiment d'être sous-évalué : un fléau qui gangrène le monde du travail

    6H AGO

    Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant - Le sentiment d'être sous-évalué : un fléau qui gangrène le monde du travail

    Dans cet épisode de mon podcast, j'explore un sujet qui touche de nombreux professionnels : le sentiment d'être sous-évalué au travail. À travers une enquête réalisée auprès de ma communauté sur LinkedIn, j'ai découvert que seulement 37% des 3 451 répondants se sentent évalués à leur juste valeur. Ce constat alarmant révèle l'importance de la reconnaissance, de la rémunération équitable, des opportunités d'évolution, de la confiance, du respect et de se sentir utile pour rester motivé. Je discute également des conséquences de cette sous-évaluation, notamment la baisse de motivation, l'engagement, la productivité et l'augmentation du stress et du turn-over. Pour remédier à cela, j'insiste sur la nécessité pour les managers de définir des critères clairs d'évaluation, de reconnaître le travail de leurs équipes, et d'encourager la communication ouverte. En conclusion, je souligne que reconnaître la valeur des employés et communiquer efficacement sur leur performance sont des démarches essentielles pour le bien-être des individus et la santé des organisations. Je termine en encourageant ceux qui se sentent sous-évalués à solliciter du feedback constructif pour comprendre comment progresser. Cet épisode vise à inspirer un dialogue constructif entre employés et managers pour construire un environnement de travail plus valorisant. Gaël Chatelain-Berry Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 0:36 Le sondage de la semaine 1:06 Être évalué à sa juste valeur... ça veut dire quoi ? 2:58 Les conséquences d'être sous-évalué 3:46 Alors... on fait comment ? 4:51 Conclusion Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    6 min
  2. 13H AGO

    Choses à Savoir SANTE - Qu'est-ce que le traumatisme transgénérationnel ?

    Le traumatisme transgénérationnel, aussi appelé traumatisme intergénérationnel, est un phénomène psychologique et parfois biologique par lequel un traumatisme vécu par une personne ou un groupe peut affecter les générations suivantes, même si ces dernières n’ont pas directement vécu l’événement traumatique. Origine du concept Ce concept a émergé après l’étude de la descendance de survivants de la Shoah. Dans les années 1960 et 1970, des cliniciens ont observé que certains enfants ou petits-enfants de survivants de camps de concentration développaient des troubles émotionnels similaires à ceux de leurs parents, sans avoir eux-mêmes été exposés aux mêmes violences. Depuis, le traumatisme transgénérationnel a été étudié dans d'autres contextes : enfants de vétérans de guerre, descendants de peuples colonisés ou ayant vécu des génocides (comme les Arméniens, les Rwandais, les peuples autochtones, etc.), enfants de victimes de violences familiales ou d’abus sexuels. Mécanismes de transmission Le traumatisme transgénérationnel peut se transmettre de plusieurs façons, qui ne s'excluent pas mutuellement : 1. Transmission psychologique C’est la forme la plus directement observable. Un parent ayant vécu un traumatisme peut, consciemment ou non, transmettre une vision du monde marquée par la peur, la méfiance, la honte ou la colère. Cela peut passer par le langage, l’éducation, les silences, les comportements. Par exemple, un parent qui a survécu à la guerre peut élever ses enfants dans un climat d’anxiété constante, les incitant à être toujours sur leurs gardes. 2. Transmission comportementale Les traumatismes non résolus peuvent engendrer des troubles du comportement chez les parents (dépression, agressivité, retrait émotionnel, addictions), qui affectent ensuite le développement de l’enfant. L’enfant n’hérite pas du traumatisme en lui-même, mais grandit dans un environnement émotionnellement instable ou insécurisant. 3. Transmission épigénétique Des recherches récentes suggèrent que le traumatisme pourrait aussi laisser des marques biologiques sur l’expression des gènes. Ce champ s’appelle l’épigénétique. Par exemple, une étude menée en 2015 sur les descendants de survivants de l’Holocauste (Yehuda et al.) a montré que certaines modifications biochimiques dans les gènes liés à la régulation du stress pouvaient être transmises aux enfants. Cela pourrait influencer la façon dont les descendants réagissent au stress, les rendant plus vulnérables à l’anxiété ou à la dépression. Conséquences Les personnes touchées par un traumatisme transgénérationnel peuvent développer : des troubles anxieux ou dépressifs, des difficultés à établir des relations saines, un sentiment de culpabilité ou de honte diffus, des comportements d’évitement ou de surprotection. Peut-on en sortir ? Oui. La prise de conscience est une première étape essentielle. La thérapie individuelle ou familiale, la psychogénéalogie, ou encore certaines approches comme l’EMDR ou les constellations familiales, peuvent aider à comprendre et à désamorcer ces héritages invisibles. Le traumatisme transgénérationnel nous montre à quel point nous portons parfois, sans le savoir, des blessures qui ne sont pas les nôtres — mais qu’il est possible d’apaiser. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    3 min
  3. Bien dans mon ventre - Pourquoi je choisis la nuance (même si c’est moins vendeur)

    19H AGO

    Bien dans mon ventre - Pourquoi je choisis la nuance (même si c’est moins vendeur)

    Episode 151 Dans cet épisode, j’ai envie de te parler de ce choix très conscient que je fais dans ma manière de transmettre : celui de la nuance, plutôt que des affirmations absolues. Parce que oui, ce serait plus vendeur de dire “Le SIBO se traite comme ça”, “Le gluten est mauvais pour tout le monde” ou “Voici LA solution contre les ballonnements”. Mais… la réalité du terrain est tout autre. Notre métier est un travail d’enquête, d’observation, d’essai-erreur. Et affirmer des vérités universelles, c’est à la fois réducteur… et parfois dangereux. Dans cet épisode, je te parle de : Pourquoi je n’affirme pas de vérités générales, même si c’est plus “marketé”.Ce que j’observe en consultation quand “ça ne fonctionne pas comme prévu”.Pourquoi accepter la complexité, c’est une posture forte.Et pourquoi je crois que la nuance est un acte de responsabilité. 💬 Et toi, est-ce que tu te sens à l’aise avec l’incertitude dans ta pratique ? Viens me partager ton avis sur instagram ! 🎧 Bonne écoute ! ----- Liens mentionnés dans cet épisode : Formation Naturo Digest, pour devenir un.e spécialiste des troubles digestifs : https://annesophiepasquet.fr/naturodigest ----- Bienvenue ici ! Je suis Anne-Sophie Pasquet, naturopathe et formatrice, spécialisée dans la prise en charge des troubles digestifs. « Bien dans mon ventre », c’est le podcast à destination de toutes les personnes qui souhaitent faire la paix avec leur ventre et des professionnels de santé qui veulent approfondir la prise en charge des troubles digestifs !  Ici, chaque semaine, on parle de naturopathie, de micronutrition, de digestion, d’alimentation et de santé naturelle. Pour échanger, je suis présente également sur Instagram : @annesophiepasquet_naturopathe. Rejoignez mon groupe WhatsApp sur lequel je partage les coulisses et des conseils bien-être : https://annesophiepasquet.fr/whatsapp Et pour recevoir mes meilleurs conseils santé et les actus du podcast directement dans votre boîte email chaque semaine, inscrivez-vous à la newsletter juste ici : https://annesophiepasquet.fr/newsletter-podcast Si vous souhaitez un suivi en naturopathie, vous pouvez prendre rendez-vous avec un membre de mon équipe, toutes les infos sont sur cette page : https://annesophiepasquet.fr/consultations/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    21 min
  4. Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant - #2232 - La disponibilité des managers : entre mythe et réalité

    22H AGO

    Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant - #2232 - La disponibilité des managers : entre mythe et réalité

    📊 DISPONIBILITÉ DES MANAGERS : MYTHE OU RÉALITÉ ? 69% des collaborateurs estiment leur manager globalement disponible, mais seuls 16% bénéficient d'une disponibilité totale ! C'est ce que révèle mon sondage auprès de 2300 professionnels. Le paradoxe du management moderne : être stratège en réunion ou présent pour son équipe ? Dans mon dernier épisode, je décrypte : Pourquoi 31% des collaborateurs peinent à accéder à leur manager Les 4 conséquences critiques d'un manager inaccessible La distinction essentielle entre disponibilité et accessibilité Des solutions concrètes pour managers et collaborateurs La disponibilité n'est pas qu'une question d'agenda, c'est un signal puissant de la valeur accordée à l'humain dans l'entreprise. 🔑 Car au fond, la question n'est pas d'être "toujours disponible", mais plutôt de créer des moments de disponibilité de qualité. 👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖 🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant. Gaël Chatelain-Berry Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 1 0:27 Introduction 2 - le sondage de la semaine 1:45 Les conséquences d'un manager peu accessible 2:41 Disponibilité versus accessibilité 3:19 Solutions pratiques pour une meilleure disponibilité 6:02 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode 7:22 Conclusion 2 Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    8 min
  5. Métamorphose, éveille ta conscience ! - L'amour est un choix : 4 clés pour faire péter les verrous du coeur avec Harmony Albertini #123

    23H AGO

    Métamorphose, éveille ta conscience ! - L'amour est un choix : 4 clés pour faire péter les verrous du coeur avec Harmony Albertini #123

    [GRAINE DE METAMORPHOSE] Xavier Pitois reçoit Harmony Albertini, créatrice de contenu, artiste et coach en confiance en soi. Comment s’ouvrir à l’amour sans laisser nos peurs prendre le dessus ? Pourquoi accueillir l’amour est-il parfois plus difficile qu’on ne l’imagine ? Comment s'aimer soi-même malgré les blessures du passé ? Et si apprendre à aimer commençait par apprendre à se faire confiance ? Harmony Albertini explore ces questions et nous livre des clés pour identifier les blocages, apprendre à pardonner les blessures, manifester l'amour et, enfin, l'accueillir dans notre vie. Découvrez son livre, L’amour est un choix aux Éditions Solar et suivez-la sur instagram pour connaître toute son actualité. Épisode #123 Quelques citations du podcast avec Harmony Albertini : "L'intuition, c'est un message du coeur qui traverse le corps pour que je puisse comprendre." "La première impression, il y a quelque chose qui se passe dans notre corps et c'est une de nos plus grandes forces." "C'est inévitable, nous sommes faits de cycle." Thèmes abordés lors du podcast avec Harmony Albertini : 00:00 Introduction 06:42 Du coup de foudre au "coup de sérénité" 09:35 La puissance de la manifestation 13:14 Célibat vengeur et hyperindépendance 17:46 Échapper à ses blocages 19:00 Renouer avec son intuition 20:29 Exercice pour renouer avec le pouvoir de l'amour 24:05 Du coup de foudre à l'attachement 28:23 L'importance du quotidien 30:03 Exercice pour accueillir la peur en amour 34:31 Sortir de l'hyperindépendance 39:51 The Wonder Coach 43:28 Comment séduire de nos jours ? Avant-propos et précautions à l'écoute du podcast Découvrez Objectif Métamorphose, notre programme en 12 étapes pour partir à la rencontre de soi-même.Recevez chaque semaine l’inspirante newsletter Métamorphose par Anne GhesquièreFaites le TEST gratuit de La Roue Métamorphose avec 9 piliers de votre vie !Suivez nos RS : Insta, Facebook & TikTokAbonnez-vous sur Apple Podcast / Spotify / Deezer / CastBox/ YoutubeSoutenez Métamorphose en rejoignant la Tribu Métamorphose Photo DR Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    46 min

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