Remove before flight - Der CEO Podcast Peter Brandl

Eigentlich sagt man ja immer, Erfahrung sei durch nichts zu ersetzen. Wie kommt es dann, dass Unfälle tendenziell am Heimatflughafen passieren? Dazu kommt, dass wir mit Rahmenbedingungen leben, die völlig neu sind.
Könnte es dann sein, dass es eher schädlich ist, auf Erfahrungen zurückzugreifen? Um diese Fragen und die Antworten darauf geht es in dieser Folge.

Wie funktioniert eigentlich Motivation? Und vor allem: wie funktioniert sie nicht? Vielleicht ist es Dir ja auch schon mal so gegangen, dass Du motiviert werden solltest.
Oft bewirkt das nichts mehr als ein Augenrollen bei den Betroffenen und, dass sie sich manipuliert fühlen. Oder Du versuchst selber Dich zu motivieren und bleibst dann doch in den alten Mustern.
Woran das liegt, und was Du besser machen kannst, darum geht es in dieser Folge.

Minus 29% - um diesen Wert sind die Neuzulassungen von E-Autos gesunken. Gleich ist das Geschrei nach Konsequenzen groß. Warum praktisch alle Entscheidungen, die jetzt getroffen werden falsch sein müssen und wie Dir das hilft bessere Entscheidungen zu treffen, darum geht es in dieser Folge.

Kann eine Organisation Lernen oder sind wir dazu verdammt, dass sich eh nichts ändert und alles so bleibt wie es ist?
„Lernende Organisation“, was für ein Buzz-Word. In dieser Folge geht es darum, ob so etwas überhaupt möglich ist und wenn, was es dazu braucht.

80% Bauch und nur 20% Kopf. Stimmt es wirklich, dass die Argumente und die Ratio nur so wenig Einfluss auf die Kommunikation haben? Oder ist das alles nur Humbug? Genau um diese Frage geht es in dieser Folge.

Hier ist der Link zu YouTube Video „Eisberg-Modell“
https://www.youtube.com/watch?v=cVWb7BYJujg&t=28s

Hier findest Du einen ganzen Kommunikationskurs
https://kommunikation.peterbrandl.com

#Kommunikation #Watzlawik #Axiom

Was machst Du, wenn Kommunikation einfach nicht zu klappen scheint? Ziemlich jeder den ich kenne sagt, dass Kommunikation unglaublich wichtig ist. Und gleichzeitig kenne ich kaum ein Unternehmen, in dem die Leute nicht sagen: Es wird zu wenig kommuniziert. Woran liegt es, dass Kommunikation im Unternehmen nicht läuft? Genau um diese Frage geht es in dieser Folge.