NEWHR Media

•

Channel • 4 Shows

Careers

Careers

Updated weekly
Careers

Careers

Updated weekly
Careers

Careers

Every two weeks
Careers

Careers

Updated weekly

11/10/2024

Как оценивают инженеров в Tier-1 компаниях

Как оценивают инженеров в Tier-1 компаниях#карьерные_советы_hello_new_job Интервью с Engineering manager из Uber (ex Microsoft, ex Deutsche Bank) — Михаилом Колесником. Он уже 14 лет работает в США, рос от инженера до менеджера и сам когда-то не понимал и плевался от системы оценки разработчиков. Но когда сам стал менеджером понял, почему так и зачем. Про это мы с ним и поговорим. В первую очередь тема будет полезна разработчикам, инженерам, дата сайнтистам. Но если вам интересно, как оценивают в Tier-1 (это весь бигтех международный), тоже приходите! Мы обсудили: — Три типа интервью в компаниях Tier-1: кодинг, дизайн, софт скиллы — Почему задачки на собеседованиях, это — необходимое зло — На что нанимающие менедежеры смотрят в каждом типе интервью Полезные ссылки от Миши: 👉 Will's Larson Post for Execs: https://lethain.com/performance-compensation-process-exec/ 👉 Levels FYI: https://Levels.fyi 👉 Code Signals Learning Path Example: https://learn.codesignal.com/preview/course-paths/51 👉 https://www.tryexponent.com/courses/software-engineering Полезные ссылки от меня: 👉 Курс-интенсив Hello New Job! про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/ 👉 Телеграм-канал с полезными материалами для кандидатов: https://t.me/hellonewjob 👉 NEWHR — международное рекрутинговое агентство. Приходите к нам за наймом к себе в команду! https://newhr.org/en Мой личный ТГ-канал «Рекрутинг, котики и апокалипсис»: https:/t.me/kirafound

11/10/2024

•

1h 3m
23 MAY

Синдром самозванца: что это, зачем нужно и как избавляться

🚀 Курс Hello New Job! охватывает весь путь кандидата: от карьерной стратегии и резюме, до собеседований и оффера. В числе прочего мы работаем и с синдромом самозванца: ты научишься присваивать себе достижения и проработаешь своего «самозванца» с помощью практик. Подробнее о курсе: https://hellonewjob.org/ Спикеры: 👉 Кира Кузьменко — фаундер рекрутингового агентства NEWHR, сервиса анонимного поиска работы GeekJob, автор курса по поиску работы Hello New Job, ведущая подкаста «Собес». 👉 Полина Цветкова — практикующий психолог, парный и групповой терапевт, ведущая подкаста «Все там будем» и со-основательница проекта групповой терапии «Деревня» О чём поговорили в видео: — Откуда берётся синдром самозванца — Какие есть рабочие методы, чтобы с ним справиться — Есть ли польза от синдрома самозванца? 🗂 Методичку от Полины про круговорот синдрома самозванца можно получить по ссылке: https://t.me/hellonewjob_bot?start=id448237548 🔥 Кейсы выпускников Hello New Job! https://hellonewjob.org/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=vebinar_sindrom_samozvanca#blog 🖇 Телеграм-канал Hello New Job! https://t.me/+0Ao0SzEgTAczNTli 🖇 Телеграм-канал Киры Кузьменко «Рекрутинг, котики и апокалипсис» https://t.me/kirafound

23 May

•

1h 2m
9 JUL

9. Технические вопросы от рекрутера — это ок?

💊 Сегодня разберём ситуацию, когда рекрутер задаёт тебе сложные технические вопросы, хотя сам, возможно, не разбирается в их сути. Ок это или не ок, как на это реагировать и какой простой приём поможет тебе избежать недопониманий при таком собеседовании — Кира рассказывает в новом выпуске «Карьерной витаминки». Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound

9 Jul

•

7 min
23 JUL

12. Как отвечать на вопрос о сложных кейсах?

💊 Вопрос, который на собеседовании часто ставит в тупик — особенно разработчиков, тестировщиков, дата-инженеров и других технических специалистов: «Расскажите, какой самый сложный кейс вы решали?»В новой Карьерной витаминке Кира Кузьменко разбирает: — Почему работодатель это спрашивает? — Что на самом деле хочет услышать? — И как ответить так, чтобы подчеркнуть свой профессионализм и конкурентное преимущество? 📫 Если у тебя есть вопросы, ответы на которые ты хочешь послушать в следующих витаминках — смело пиши на почту kv@new.hr Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound

23 Jul

•

9 min
27 JUN

Хардов теперь недостаточно

Почему работодатели отказывают сеньорным разработчикам?Новая реальность: soft skills стали равны hard skills в технологических компаниях на стадии активного роста. *** Мой ТГ-канал: https://t.me/kirafound Мой курс про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/ Подкаст «Собес» про поиск работы за рубежом: https://podcast.ru/1638899174/info Микро-подкаст «Карьерная витаминка»: https://podcast.ru/1814559359/info Моё рекрутинговое агентство NEWHR: https://newhr.org/ Наши исследования рынка: https://newhr.org/data Наша зарплатная аналитика для компаний: https://newhr.org/salary-research

27 Jun

•

15 min
21 AUG

4 Зачем ходить на собеседования, даже если ты не ищешь работу?

1. Hello New Job [https://hellonewjob.org/] — курс-интенсив, помогающий выстроить эффективную систему поиска работы в России, США и Европе 2. 26 августа в 19:00 мск — Вебинар про логику работодателя, где я расскажу: — Логику нанимающих менеджеров — Декодируем вопросы типа: "Расскажите о себе", "Кем видите себя через 5 лет" — Разберём красные флаги работодателей и как их избежать — Обсудим разницу между собеседованиями в России и за рубежом — Будет небольшая практическая часть Дата: 26 августа (вторник) Время: 19:00 по мск 🔗 Регистрация: в нашем Telegram-боте по ссылке: https://t.me/hellonewjob_bot?start=id499415314 3. ТГ-канал Hello New Job — подписывайтесь, чтобы не пропустить следующие эфиры и получать эффективные советы про поиск работы https://t.me/+sfOArMsXMZw2MmQy 4. Телеграм-канал Киры Кузьменко: https://t.me/kirafound 5. Телеграм-канал Макса Постникова: https://t.me/kisadrakon 6. Анкета для вопросов к эфиру Просто искать работу сложно: https://forms.yandex.ru/u/6863af3ff47... P.S. Эфиры «Просто искать работу сложно» выпускаются 2 раза в месяц, по пятницам. Подписывайтесь на наш ютуб канал, чтобы не пропустить новый эфир! ❤️

21 Aug

•

1h 1m
8 AUG

2 Где искать работу в IT и как оценить шансы релокации за счёт компании

Hello New Job [https://hellonewjob.org/] — курс-интенсив, помогающий выстроить эффективную систему поиска работы в России, США и ЕвропеТГ-канал Hello New Job — чтобы не пропустить следующие эфиры и получать эффективные советы про поиск работы https://t.me/+sfOArMsXMZw2MmQy Телеграм-канал Киры Кузьменко: https://t.me/kirafound Телеграм-канал Макса Постникова: https://t.me/kisadrakon Анкета для вопросов: https://forms.yandex.ru/u/6863af3ff47e730a249c9226/ Эфиры «Просто искать работу сложно» выпускаются 2 раза в месяц, по пятницам. Подписывайтесь на наш ютуб канал, чтобы не пропустить новый эфир! ❤️

8 Aug

•

1 hr
1 AUG

1 Просто искать работу сложно: реалии рынка IT и профессиональный бренд

Hello New Job [https://hellonewjob.org/] — курс-интенсив, помогающий выстроить эффективную систему поиска работы в России, США и ЕвропеТГ-канал Hello New Job — чтобы не пропустить следующие эфиры и получать эффективные советы про поиск работы https://t.me/+sfOArMsXMZw2MmQy Телеграм-канал Киры Кузьменко: https://t.me/kirafound Телеграм-канал Макса Постникова: https://t.me/kisadrakon Анкета для вопросов: https://forms.yandex.ru/u/6863af3ff47e730a249c9226/ Эфиры «Просто искать работу сложно» выпускаются 2 раза в месяц, по пятницам. Подписывайтесь на наш ютуб канал, чтобы не пропустить новый эфир! ❤️

1 Aug

•

47 min
25 JUL

Зачем работодателю платить за тестовые? Опыт Palisade Research

Платные тестовые задания, платный тестовый день, платные тестовые две недели — экстремальный подход к найму или нормальная реакция работодателя на сломанный найм? Разбираемся на кейсе Palisade Research (занимаются оценкой риской AI моделей) 📌 NEWHR — международное рекрутинговое агентство https://newhr.org/📌 Исследования рынка труда в IT от NEWHR https://newhr.org/data 📌 Точная зарплатная аналитика для компаний от NEWHR https://newhr.org/salary-research 📌 Телеграм-канал NEWHR с полезными материалами для работодателей https://t.me/+ymRPYjImigs4NjFi 📌 Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипсис» https://t.me/kirafound ✍️ Если вы HR или рекрутер и хотите вместе с нами обсуждать темы, которые влияют на современный найм, заполните велком-анкету, и мы пригласим вас в NEWHR PRO https://forms.gle/MTTqQStw4fVgqSwf8

25 Jul

•

1h 10m
27/12/2024

Как заонбордиться в международную компанию и стать частью команды

📣 Как заонбордиться в международную компанию и стать частью команды.Интервью с Маргаритой Сандомирской, техническим рекрутером в американском стартапе-единороге Supabase. О чём поговорим: 1. Ожидания vs Реальность работы в американской компании-единороге 2. Самоонбординг и культурная адаптация 3. Выстраивание системы самоподдержки Рекомендации от Маргариты: ➤ Hовости индустрии: Hacker News, рассылки TL;DR и TechCrunch ➤ Newsletters: Optimism (for the web) by Lee Robinson и Lessons by Molly Graham ➤ Подкасты: Gray Matter, InDepth, The Social Raiders, Запуск Завтра, Бреслав и Ложечкин и Собес ❤️‍🔥 ➤ YouTube-канал: Fireship — очень четко про все новые / трендовые инструменты для разработчиков. Полезные материалы: — Курс про поиск работы в современных реалиях: https://Hellonewjob.org — 4й сезон Собеса посвящён мок-интервью с настоящими интервьюрами: https://podcast.ru/1638899174/e — Hello New PRO — сообщество для профессионалов из IT-сферы, в котором ты можешь прокачать свою карьеру и построить глобальный нетворк. Регулярные встречи с экспертами рынка, мастермайнд-группы, помощь и мотивация для нетворкинга и достижения карьерных целей и много другое – узнай больше на сайте https://HelloNew.Pro — Если вы ищете DS или других кандидатов, приходите за наймом в наше агентство: https://newhr.org

27/12/2024

•

37 min

NEWHR Media — канал с подкастами о рекрутинге, карьере и рынке труда. Мы говорим о поиске работы, зарплатах, трендах, технологиях и исследованиях. Современный рекрутинг - это мы!

Website

NEWHR Media

Top Shows

Как оценивают инженеров в Tier-1 компаниях

Синдром самозванца: что это, зачем нужно и как избавляться

9. Технические вопросы от рекрутера — это ок?

12. Как отвечать на вопрос о сложных кейсах?

Хардов теперь недостаточно

4 Зачем ходить на собеседования, даже если ты не ищешь работу?

2 Где искать работу в IT и как оценить шансы релокации за счёт компании

1 Просто искать работу сложно: реалии рынка IT и профессиональный бренд

Зачем работодателю платить за тестовые? Опыт Palisade Research

Как заонбордиться в международную компанию и стать частью команды

About

NEWHR Media

Top Shows

Top Episodes

About