OCTOSkills Business Productivity & Human Performance

alex
OCTOSkills Business Productivity & Human Performance Podcast

Tips constantes sobre cómo incrementar la productividad de la empresa y el desempeño humano de tu equipo y de tu empresa. Detalles sobre las metodologías que constituyen Agility Growth System. Principios: 1.- Aquello que mides mejora. Todas las metodologías se pueden medir. 2.- Presión social. Todo el sistema se entrelaza para que se apoyen unos a otros con la presión de demostrarlo a los demás. 3.- Interés compuesto. Los mejores resultados se obtienen siendo constantes, invirtiendo en cada interacción los beneficios obtenidos. Lo que te lleva a ser cada vez mejor. 4.- Disciplina.

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  1. Estado óptimo de productividad para trabajar

    29/04/2021

    Estado óptimo de productividad para trabajar

    ¿Sabes cuál es tu estado óptimo para trabajar? Trabajar a tu máximo esfuerzo, acaba por dañar tu salud cerebral. en ocaciones tu máximo esfuerzo es tu estado óptimo para trabajar, pero no debe de ser todo el tiempo, es como un coche, no va a máxima velocidad todo el tiempo.  Entonces como le haces tu, tu equipo y tu empresa para saber cuál es el estado óptimo para llevar a cabo cualquier actividad laboral que tengamos que realizar. En el video vemos:  0.15: El poder de las palabras. Cómo entender de tal forma que nos programen positivamente las palabras:  - Trabajo - Óptimo - Productividad Para no darles una connotación negativa como la mayoría de las personas, que acaba por limitar nuestro éxito.  3:55 Labor Day. Día de trabajo, 1 de mayo.  Se lucho por tener equilibrio en la vida, se lucho por la máxima de 8 horas de ocio, 8 horas de trabajo y 8 horas de descanso. Pero se politizo el sentido y ahora festejamos no trabajando y sigue la mayoría de las personas sin tener este equilibrio fundamental en la vida.  4:15 Datos de la productividad en México Porqué estamos en última posición en términos de productividad, porque Latino América es la peor región en satisfacción laboral  5:00 La pirámide de Satisfacción labora. Los factores de Spector no son la base de la Pirámide de la satisfacción laboral, por lo tanto al igual que la Pirámide para realizarnos como humanos de Maslow, tenemos que primero cumplir con la base.  6:00 Descubrimiento de la Base de la Pirámide de Satisfacción laboral Cuando el mañana es totalmente incierto, no tienen sentido los factores de SPECTOR de Satisfacción laboral.  Entonces ¿Qué puedes hacer para tener un mejor presente y un mejor futuro?  6:15 Como Checo Perez Lo que hizo Checo Perez, sin equipo para el siguiente año, estás en último lugar!,  Te enfocas en realizar tu mayor esfuerzo, en darlo todo. Es el momento que la optima productividad se iguala a tu máximo esfuerzo.  7:35 ¿Cómo logras una optima productividad? Mihaly Csikszentmihalyi descubrió que las personas encuentran una satisfacción genuina durante un estado de conciencia que llamó “Flujo”. El estado mental altamente enfocado donde las personas son más felices y conduce a la productividad.  8:10 Entrar en el estado de FLOW es muy sencillo, son dos variables que todos pueden entender: Dificultad de la actividad y la habilidad que tienes para realizar la actividad.  8:50 BAS Business Agility System y sus 4 etapas  9:35 Si Japón pudo, nosotros también podemos, lo hemos demostrado que solo requerimos un sistema adecuado, moderno para poder ser un país de primer mundo.

    10 min

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Tips constantes sobre cómo incrementar la productividad de la empresa y el desempeño humano de tu equipo y de tu empresa. Detalles sobre las metodologías que constituyen Agility Growth System. Principios: 1.- Aquello que mides mejora. Todas las metodologías se pueden medir. 2.- Presión social. Todo el sistema se entrelaza para que se apoyen unos a otros con la presión de demostrarlo a los demás. 3.- Interés compuesto. Los mejores resultados se obtienen siendo constantes, invirtiendo en cada interacción los beneficios obtenidos. Lo que te lleva a ser cada vez mejor. 4.- Disciplina.

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