«Бизнес очень дорого платит за текучку» / Евгения Саломэ – о том, может ли карьерный консультант сэкономить деньги компании

В этом выпуске мы выяснили, какие проблемы компании может решить карьерный консультант. Как выстроить «мост» между бизнесом и рынком труда, нужно ли удерживать сотрудников и почему важен баланс между проектными и постоянными сотрудниками. 

В гостях: Евгения Саломэ – кандидат психологических наук, карьерный консультант, профессиональный рекрутер и бизнес-тренер.

Ведущий подкаста: Денис Злоказов, консультант BITOBE.

⌚ Таймкоды: 

1:37 – Может ли быть карьерное консультирование масштабировано на уровень бизнеса, а не индивида? 

5:21 – Где граница работы карьерного консультанта? Может ли он помочь выстроить систему подбора в компании? 

9:51 – Система настроена, но кадры уходят. Так ли это плохо? 1

3:22 – Опасна ли тенденция к увеличению числа «проектников» для развития бизнеса? И при чем тут мамонты? 1

6:14 – Нужно ли держаться за людей, в развитие которых вложили средства? 

20:53 – Как быть, если хочется сохранить сотрудника, но задач для него не осталось 

23:28 – Этические вопросы для карьерного консультанта: задачи бизнеса или человеческое отношение? 

27:15 – Как текущий кризис повлиял на рынок карьерного консультирования 

31:24 – Советы руководителям, готовым к изменениям 35:12 – О важной роли предпринимателей в развитии общества  

🔍 Как нас найти:

Следите за соцсетями BITOBE, чтобы не пропускать новые выпуски, а чтобы получать больше информации о главных инструментах новой эпохи управления, читайте блог «Новая эпоха управления», подписывайтесь на Telegram-канал «Новая эпоха управления» и наш Facebook