Винегрет из корпоративных культур

Люди набираются в компании из разных организаций и культур. Оказавшись на рабочем месте, они начинают воспроизводить старую конструкцию, при этом осмысление на то, как именно прошлый опыт встраивается в интересы новой компании не производится. Сотрудники часто так и говорят - у нас это было принято, это лучшая практика. Часто дело усугубляется привлеченными консультантами и сравнительным анализом (бенчмаркингом). Как увидеть эту проблему и ее решать обсуждаем в этом выпуске с Владимиром.