HR Blog Анны Несмеевой

Anna Nesmeeva
  • 4,4 (5)
  • ПРОФЕСІЇ
  • ЩОТИЖНЯ
HR Blog Анны Несмеевой

HR Blog Анны Несмеевой. Короткие выпуски и размышления о том, как выстраивать HR процессы и внутренние коммуникации в компаниях. Подкаст выходит при поддержке Школы внутреннего коммуникатора https://school-communication.ru. Заходите в специальный чат ПОДКАСТЫ ВНУТРИКОМА для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.  Другие подкасты автора https://realcommunication.mave.digital/ https://hrblog.mave.digital/ https://igraprestolov.mave.digital/ https://ktogovorit.mave.digital/ https://pochesnoky.mave.digital/ https://dnevnikcommucatora.mave.digital/

  1. 1 ДН. ТОМУ

    Нестандартные Интранеты

    В этом выпуске мы поговорим о том как инновации меняют бизнес изнутри. Да-да, те самые «скучные корпоративные порталы», которые ассоциируются с бесконечными формами и устаревшими новостями. Но что, если я скажу, что интранет может быть круче TikTok? В этом выпуске — истории компаний, которые превратили свои порталы в инструменты развития. С вами Анна Несмеева и мой HR BLOG.И не забудьте подписаться на наш Telegram-канал — там вы найдёте шаблоны, чек-листы и секретные кейсы от спикеров

    7 хв

  2. 25 ЧЕРВ.

    О чем говорить, чтобы вас услышали? Или почему ваши новости не читают

    В этом выпуске Анна Несмеева подводит итог двум предыдущим выпускам и дает слушателям совет как за три месяца существенно изменить качество ваших публикаций и ERR ваших социальных сетей. Речь пойдет о том, как и о чем писать новости, чтобы их действительно читали. Кстати, настоятельно советую вам зайти на наш сайт - там стартовала акция "Весь внутриком в одном пакете". Очень рекомендую.  Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

    8 хв

  3. 18 ЧЕРВ.

    Коммуникации с рабочими по-новому

    В этом выпуске, тему которого выбрали подписчики нашего телеграмм-канала, мы с вами обсуждаем как построить эффективную систему коммуникаций для рабочего персонала. Вас ждет несколько практических советов и список типичных ошибок. В общем - слушайте и ставьте галочки по списку :)Кстати, настоятельно советую вам зайти на нашу учебную платформу и посмотреть там мастер-классы: там есть отличная подборка эфиров по работе с производственным персоналом. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

    8 хв

  4. 4 ЧЕРВ.

    Читательское внимание: поймать и удержать

    В эпоху информационной перегрузки и клипового мышления внимание читателя стало самым ценным ресурсом. Средний пользователь тратит 15 сек на принятие решения: будет ли он читать ваш текст. А значит задача внутрикома (как копирайтера) так построить свой текст, чтобы превратить случайного "прохожего" в вовлеченного "участника".  А значит -  этом выпуске подкаста разбираем механизмы внимание, ищем триггеры для спящего мозга и разбираем правила хороших заголовков. Если вы хотите больше узнать как писать тексты - к вашим услугам курс КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕР, а курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ поможет выяснить зачем и для кого мы их пишем. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

    17 хв

  5. 15 КВІТ.

    Корпоративная этика и ценности: зачем они нужны бизнесу? (или почему ваш кот не может быть корпоративным символом)

    В этом выпуске подкаста речь пойдет о таких сложных материях, что начинают болеть зубы. Сложные настолько, что мы решили немного пошутить и привлечь к написанию сценария нашего кота. Получилось или нет - решать вам. А я, Анна Несмеева, отправляюсь на прогулку. Искать ценности вокруг.Внезапно: если вы реально хотите разобраться зачем нужны ценности и что с ними делать - самое время сделать ТЫЦ и записаться на курс "Бренд работодателя" Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в специальный чат ПОДКАСТЫ ВНУТРИКОМА для обсуждения тем эфира и наших выпусков. Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

    7 хв

  6. 2 КВІТ.

    Победу стоит помнить "без шариков"

    Мы открываем восьмой сезон подкаста с разговора о такой важной и чувствительной темы, как подготовка к празднованию 80-летия Победы. Тема это сложная вдвойне: пропустить это событие невозможно, а превращать его в бессмысленное шоу с полевой кухней - нельзя. В подкасте вы найдете несколько советов о том какие активности можно провести в вашей компании (если вы еще в поиске) и к каким проектам можно присоединится. Я так же рекомендую вам посетить сайты https://may9.ru/events/ и https://vk.com/may9_ruПодписывайтесь на наш подкасты "HR BLOG АННЫ НЕСМЕЕВОЙ" и "РЕАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ"  и конечно заглядывайте в Школу внутреннего коммуникатора, где вас ждет много интересных проектов. Ваша Анна Несмеева

    14 хв

  7. 25.12.2024

    Что год грядущий нам готовит?

    В финальном выпуске сезона, Анна Несмеева подводит итоги года и смело заглядывает в будущее. Делится прогнозами и подсказывает - в какую сторону смотреть, чтобы оседлать волну изменений. 7 трендов коммуникаций и супер-инструменты для их реализации. Как вам такой новогодний прогноз?Ну, а мы, зовем вам узнать больше о трендах и практике их внедрения на курсах БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ  и ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВО ВНУТРИКОМЕ. Старт программ назначен на 13 января 2025 года. Приходите, мы вас ждем! Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в специальный чат ПОДКАСТЫ ВНУТРИКОМА для обсуждения тем эфира и наших выпусков. Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

    24 хв

  8. 18.12.2024

    Мы все хотим верить... было бы во что

    В этом коротком выпуске Анна Несмеева говорит о видении будущего, культуре устойчивости и маячках в бушующей ментальной метели. Разбирается, почему компании с "Планом Б" смогут уцелеть во времена неопределенности. И конечно зовет всех, кто хочет "прокачать" навыки проектного управления на курс 🏰 МАСТЕР ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ.  🏰 Старт уже 13 января 2025 года. Приходите Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в специальный чат ПОДКАСТЫ ВНУТРИКОМА для обсуждения тем эфира и наших выпусков. Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

    8 хв
Переглянути всі (165)

Оцінки й відгуки

4,4
із 5
Оцінок: 5

Опис

HR Blog Анны Несмеевой. Короткие выпуски и размышления о том, как выстраивать HR процессы и внутренние коммуникации в компаниях. Подкаст выходит при поддержке Школы внутреннего коммуникатора https://school-communication.ru. Заходите в специальный чат ПОДКАСТЫ ВНУТРИКОМА для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.  Другие подкасты автора https://realcommunication.mave.digital/ https://hrblog.mave.digital/ https://igraprestolov.mave.digital/ https://ktogovorit.mave.digital/ https://pochesnoky.mave.digital/ https://dnevnikcommucatora.mave.digital/

Інформація

  • Автор
    Anna Nesmeeva
  • Роки діяльності
    2020 - 2025
  • Епізоди
    165
  • Категорія
    Не відверті
  • Авторське право
    2025 © Anna Nesmeeva. Все права защищены.
  • Вебсайт шоу
    HR Blog Анны Несмеевой

Щоб прослухати епізоди з відвертим змістом, потрібно ввійти в систему.

Стежте за оновленнями для цього шоу

Увійдіть або зареєструйтеся, щоб стежити за шоу, зберігати епізоди й отримувати найновіші оновлення.
Виберіть країну або регіон

Африка, Близький Схід та Індія

Азіатсько-Тихоокеанський регіон

Європа

Латинська Америка та Кариби

Сполучені Штати Америки та Канада