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領導力大師約翰‧麥斯威爾（John C. Maxwell）曾說「每件事的成敗興衰都與領導有關。」而好消息是，愈來愈多的研究顯明，領導能力和特質皆可以透過努力和學習獲得！繁星講堂特邀逢甲大學講座教授佘日新博士，結合他長期對於國際局勢、學術研究和產業實務的觀察，整合出發展領導力的五項核心要素，幫助大家掌握領導力的關鍵要素！

為什麼想到上班就頭疼、想到工作就想吐？是不是我的抗壓性不夠高，才會產生職場焦慮？
繁星講堂特邀REBT理性情緒行為治療法治療師及國際督導師武自珍教授為大家剖析壓力的真相，透過武老師扎實的理論基礎與個案經驗，帶領大家一步步發現壓力的核心，幫助大家可以放過自己也放過他人，重拾健康的期待與思維來回應職場乃至生活的各式挑戰！

我們總以為到了人生某個階段，生活就會更令人自豪，充滿喜悅與滿足感，所以我們願意賠光現在，賭一把不知何時來到的未來。然而，人生不會永遠風光，即使一向努力表現傑出的人，最終卻發現自己陷入無法避免的衰退…哈佛大學教授布魯克斯透過他的著作《重啟人生》，探索為何在實踐了個人人生清單上的目標後，卻沒有想像中那麼快樂？又該如何找到新的人生策略，超越現狀，發掘潛在的生命價值？

諮詢機構麥肯錫在《生成式AI的經濟潛力》研究報告中指出，在2030年至2060年之間，50％的職業將逐步被AI取代，而原本高薪、高學歷的知識工作者將首當其衝面對巨大的挑戰。但是，AI可以取代你的一切工作，唯獨不能取代你；而那些讓你充滿熱情與好奇心的部分將區隔你與AI的不同。柏立飛智能科技營運長黃夏成教練透過其豐富的企業管理與個人教練經驗，帶領大家問出關鍵問題，找到自己的關鍵價值，讓你在職場中自帶光芒，找到發光發熱的機會！

面對AI時代，當愈來愈多知識工作者的技能被取代時，公司跟公司之間的差異在哪裡？領導力的價值如何體現？繁星講堂特邀逢甲大學講座教授，同時也是彼得杜拉克研究中心主任佘日新博士剖析「AI領導學」，究竟AI世代的領導力與過往有何差異？如何從黃仁勳和蘇姿丰學習透視市場未來規則，進而掌握超越AI的商業智能？這是每一位職場朋友不可錯過的必修課！

從VUCA邁入BANI時代，企業需要更大的能力來應對市場環境的脆弱性 （Brittle）、焦慮感 （Anxious）、非線性（Non-Linear）與無法理解（Incomprehensible），也帶動企業對於人才的新需求。心創顧問執行長黃師儀不僅具備台、美、中等多地工作經驗，並曾在蘋果、IBM、華為等跨國公司工作從事人力資源管理工作，透過他長期工作的積累與洞察，分析未來人才的特徵與能力，期盼幫助每一個人能從中預見未來、擁抱未來、開創未來。