投射者的「三個」策略！成為人際互動專家 與 開明的領導者

投射者們，「等待邀請」這張符咒，貼在你額頭上多久了？

大家好我是珍娜，今天又要來解救投射者。

幾乎是百分之百的人類圖分享者，都會千叮萬囑：「投射者就是要等待邀請」「不能發起」而且很令人驚訝的是，這些忠誠的傳教者，很多自己也是投射者，那他們自己開粉專創事業是誰邀請了？還不是自己發起嗎？自相矛盾還可以講的這麼大聲，莫名其妙😅 網路上也充斥一推為「等待邀請」這張符咒洗白的文章，哎，已經是有謬誤的標籤，又要再多找更多的理由來解釋標籤，不是很奇怪嗎？

在人類圖的傳統教學中，「等待邀請」是唯一的行動準則，結果就是大家像背咒語一樣，不加思考地複製這套理論。然而，我對這種單一化的說法完全不認同！人類是多元的，情境更是千變萬化，倘若只抓著這一條原則，豈不是自己給自己套上枷鎖？

投射者的類型多樣、才華洋溢，行動可以更靈活！我認為，投射者的策略應該分為以下三個層次：

1. 等待邀請（在人際關係中保持和諧）
2. 主動出擊（在群體中展示價值）
3. 發起改變（在社會層面創造影響）

請收聽這集節目，成為人際互動專家 與 開明的領導者吧！

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