Akčné ženy

Martina Novotná
Akčné ženy

Sme PRVÝ online MAGAZÍN pre podnikateľky www.akcnezeny.sk a všetky akčné ženy, ktoré nasledujú svoje sny. Denne prinášame novinky a odteraz aj náš akčný podcast a v ňom príbehy akčných žien a mám. Užitočné postrehy, inšpirácia a vzdelávanie.

  1. Ako zabrániť odlivu mozgov a posilniť interný hiring?

    14 NOV

    Ako zabrániť odlivu mozgov a posilniť interný hiring?

    V najnovšej epizóde podcastu Očami HR bude hosťom Sandra Balážikova (Sulíková) z ING Hubs Slovakia. Rozprávali sme sa o tom, ako zabezpečiť rozvoj talentov a úspešný interný hiring práve v dobe, keď nájsť kvalitných ľudí zvonku je čoraz náročnejšie. ✔️ Aké kroky podnikajú na zabezpečenie spravodlivého odmeňovania a transparentnosti platov v rámci pay for performance systému, a ako sa tento prístup odráža v ich kultúre a motivácii zamestnancov? ✔️ Aké nástroje pomáhajú rozvíjať interných lídrov a aké výzvy museli prekonať pri budovaní efektívneho nástupníckeho plánu? 🌍 Talent management nie je len o hľadaní nových ľudí, ale aj o tom, ako investovať do vlastných zamestnancov a zabezpečiť rovnaké príležitosti pre všetkých. Nezmeškajte túto zaujímavú epizódu už budúci štvrtok 14.11.2024 🎙️ Epizódu sme nahrávali pri príležitosti EQUAL PAY DAY SLOVAKIA. 👉👉👉Odoberajte náš YOUTUBE kanál: https://www.youtube.com/channel/UCoZeG9JXTS7Vblhzf9Lb51A 👉👉👉 Sledujte nás na INSTAGRAME: https://www.instagram.com/akcnezeny.sk/ 👉👉👉 Nájdete nás aj na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/akcnezeny.sk 👉👉👉 Nájdete nás aj na LINKEDlNE: https://www.linkedin.com/company/akcnezeny/ 👉👉👉 Nájdete nás aj na SPOTIFY: https://open.spotify.com/show/28UbSshasqbPaZD8sbWw24 Pridajte sa k nám k do klubu: 👉👉👉 https://klub.akcnezeny.sk/

    41 min
  2. 17 OCT

    Employer Branding smerom dovnútra 365.bank

    Pozreli sme sa na tému Employer Brandingu (EB) z interného pohľadu spoločnosti 365.bank spoločne so Soniou Budjačovou - Sochovou a Evkou Kmeťovou. ✔ Čo im zafungovalo v podpore EB smerom dovnútra? ✔ Na akých pilieroch stojí ich EB? ✔ Ako zabezpečujú autentickú komunikáciu a zapájanie zamestnancov do ich EB aktivít? Práca na internom employer brandingu nie je len o budovaní imidžu a veľkých budgetoch, ale predovšetkým o vytváraní prostredia, v ktorom zamestnanci môžu otvorene zdieľať svoje nápady a podnety. Ak chceme, aby naši kolegovia aktívne prispievali k rozvoju firemnej kultúry, je nevyhnutné zabezpečiť im pocit bezpečia a podpory. Inšpirujte sa touto diskusiou a zamyslite sa, aké kroky môžete podniknúť vo svojej organizácii, aby ste vytvorili priestor pre autentickú komunikáciu a zapojenie zamestnancov do procesov employer brandingu. Tento podcast sme nahrávali pri príležitosti konferencie EQUAL PAY DAY SLOVAKIA, tentokrát opäť v spolupráci s CVMANGO. Ďakujeme." 👉👉👉Odoberajte náš YOUTUBE kanál: https://www.youtube.com/channel/UCoZeG9JXTS7Vblhzf9Lb51A 👉👉👉 Sledujte nás na INSTAGRAME: https://www.instagram.com/akcnezeny.sk/ 👉👉👉 Nájdete nás aj na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/akcnezeny.sk 👉👉👉 Nájdete nás aj na LINKEDlNE: https://www.linkedin.com/company/akcnezeny/ 👉👉👉 Nájdete nás aj na SPOTIFY: https://open.spotify.com/show/28UbSshasqbPaZD8sbWw24 Pridajte sa k nám k do klubu: 👉👉👉 https://klub.akcnezeny.sk/

    51 min
  3. 5 SEPT

    Čo spája slovensko-český employer branding

    Employer branding je veľmi komplexný. Na prvý pohľad sa môže zdať, že ide len o krásne kampane, no v skutočnosti ide o strategické budovanie značky zamestnávateľa. Tento proces zahŕňa všetko od prvého kontaktu s potenciálnym uchádzačom až po moment, keď zamestnanec odchádza z firmy.Jana Sliacka tentokrát privítala v podcaste Očami HR Lukáša Hanka, Employer Brand Leader pre Česko a Slovensko v spoločnosti T-Mobile Czech Republic a venovali sa aj otázkam: • Kde všade vo firme je skrytý employer branding, a ako ovplyvňuje zamestnancov?• Ako efektívne komunikovať benefity na podporu employer brandingu a akú úlohu zohráva odmeňovanie?• Kariérny web – čo môže priniesť spoločnosti? Aa oplatí sa firme, ktorá ročne inzeruje len päť pozícií?Každá firma má svoj employer branding. No dbajme na to, aby sme ho budovali my. Inak sa môže stať, že kandidáti si vytvoria o nás nesprávnu predstavu. Nezabudnite si nastaviť odber aby vám neunikla nová časť podcastov s Akčnými ženami. 👉👉👉Odoberajte náš YOUTUBE kanál: https://www.youtube.com/channel/UCoZeG9JXTS7Vblhzf9Lb51A 👉👉👉 Sledujte nás na INSTAGRAME: https://www.instagram.com/akcnezeny.sk/ 👉👉👉 Nájdete nás aj na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/akcnezeny.sk 👉👉👉 Nájdete nás aj na LINKEDlNE: https://www.linkedin.com/company/akcnezeny/ 👉👉👉 Nájdete nás aj na SPOTIFY: https://open.spotify.com/show/28UbSshasqbPaZD8sbWw24 Pridajte sa k nám k do klubu: 👉👉👉 https://klub.akcnezeny.sk/

    57 min

Trailers

About

Sme PRVÝ online MAGAZÍN pre podnikateľky www.akcnezeny.sk a všetky akčné ženy, ktoré nasledujú svoje sny. Denne prinášame novinky a odteraz aj náš akčný podcast a v ňom príbehy akčných žien a mám. Užitočné postrehy, inšpirácia a vzdelávanie.

To listen to explicit episodes, sign in.

Stay up to date with this show

Sign in or sign up to follow shows, save episodes and get the latest updates.

Select a country or region

Africa, Middle East, and India

Asia Pacific

Europe

Latin America and the Caribbean

The United States and Canada